发挥学校人事工作优势 促进青年教师队伍发展

２０１０年第１　ｌ期（总第１４２期）　一Ｉ　～一－一Ｈｌ…～＿一…一＿．．●●　发挥学校人事工作优势　促进青年教师队伍发展　迟洁　１１６４００　大连市庄河市兴达街道河东小学，辽宁　大连学校工作离不开教师的积极参与，青年教师是学校的未来，　学校发展水平的高低，很大程度上取决于青年教师队伍的建设　水平。从多年的实践中，我深刻认识到，虽然人事工作只是学　校工作的一一部分，但是由于其特殊性，往往学校人事工作的成　败与学校大局工作紧密相连。特别是对青年教师的成长影响　很大，只有坚持不懈地加强学校人事管理力度，发挥学校人事　工作优势，才会全面促进青年教师队伍的健康发展，才能精心　营造出青年教师健康成长的人文环境，从而提高学校的整体办　学水平，使学校各项工作可持续发展。为此，在工作中我作了　有益的探索和实践，取得了一些经验，也从中得到了一些启示。　一、增强发展观念，认识到青年教师的成长与人事工作的　责任　１．从政治上关心。要全面贯彻教育方针，培养合格的建设　者和接班人，就必须有一支政治素质过硬的教师队伍，尤其是　青年教师队伍。因此，我坚持让青年教师在提高政治素养的环　境中成长，学党章、党史，观看爱国影片，开展专题大讨论……，　这些活动大大激发了青年教师加入党组织的热情，为建设一支　高素质的教师队伍打下了坚实的政治基础。　２．从工作上放手。为了锻炼和培养青年教师，在每学期的　人事安排中，我始终坚持将青年教师放在＿关键岗位锻炼，让他　们在各种实践活动中增长才干。在学校计划中，也有意侧重这　方面，做到了有目的地在各个岗位上安排青年教师，让他们经　风雨、见世面。当班主任，让他们经受教育的磨炼；上公开课，　让他们感受成功的喜悦；搞文艺活动，让他们显露艺术的才华　……我觉得，正是学校相信了每一个青年教师都能获得成功，　坚持为他们搭建走向成功的平台，允许他们失败，宽容他们的　失误，他们中间才走　了一个个迅速成长起来的成功者。　二、增强师德观念，结合开展的人事工作促进职业道德水　平的提高　１．树立职业荣誉感。通过各种途径引导青年教师排除各种　干扰和诱惑，兢兢业业做好本职工作。每学期根据实际，组织　开展活动。通过活动一步步激发了青年教师爱岗敬业的热情，　进而逐步内化并转化为具体的行动，在实际工作中充分感受着　教师职业的光荣。　２．树立职业责任感。教师的职业是塑造未来世界的职业，　提高青年教师职业责任感，就是要让教师关心每一个学生的成　长，让学生得到全面应有的发展；就是要让教师创造优质的教　育质量去回报社会，让人民群众满意。在加强内部管理的同时，　又采用了社会评价教师的措施，使学校在接受社会监督的同时，　也对青年教师责任感的提高形成了约束机制，促使他们坚持规　一范自身的教育教学行为。　３．树立职业成就感。我校长期坚持办好让人民群众满意的　教育，学校根据青年教师的特点，给他们提供施展才能的机会和　舞台，帮助他们取得成功，在各种锻炼中获得职业成就感。　三、增强服务意识，以人事管理的规范，促进青年教师职业　能力水平的提高　１．提高教育水平。学校教育水平的提高，需要一线教师来　完成。我校青年教师一直站在教育工作的最前沿，任劳任怨地　完成着艰巨而光荣的各项任务。学校坚持全面地关注青年班主　任的工作，政治上熏陶，业务上培养，管理上监督，评价上考核，　成绩上宣传，建立了一支过硬的班主任队伍。青年教师们以自　己的模范言行，对学生进行言传身教，从他们中间不断地走出优　秀中队辅导员、优秀班主任。　２．提高教学水平。教学工作是学校的中心工作，我校坚持　将青年教师放在一线进行锤炼．既让他们继承学校优良的教学　传统，又让他们汲取时代前沿的教学信息；既让他们感受学校浓　厚的教育和文化积淀，又让他们不断地创新和勇于突破。引导　他们勇于独树一帜，坚持探索，逐步彤成自己独特的教学风格。　学校坚持营造浓厚的教学研究氛　，从而使他们迅速地成长起　来，在现有的青年教师中有３名同志获得市级以上优秀教师称　号，有２名同志被认定为市级以上骨ｌＴ教师，他们占青年教师总　数１／３以上。　３．提高科研水平。我校的教育科研工作，过去一直是空白。　近年来，学校在市级立项课题《小班化教学与学生个性发展的关　系的》中，让青年教师参与其中，使他们不断地成长起来，培养了　一批年轻的教科研骨干力量。今年，我校又在省级立项课题《小　班化课堂教学有效性的研究》　相信通过研究，他们会更好更快　地成长。　４．提高专业水平。全面提高青年教师的专业水平是我校长　期坚持落实的一项重要工作。学校鼓励并创设各种条件，让青　年教师在这方面得到充分的发展，不断地让他们产生紧迫感和　危机感，自觉地进行自我提高。几年来，青年教师的论文在县级　以上发表或获奖近２０篇，多节课在各级活动中获奖。这些成绩　的取得都是以青年教师为主，并达到了预期的目的。　我校在提高青年教师的师德师能水平方面，长期坚持发挥　学校的人事工作优势，全方位、多角度地促进了青年教师队伍的　健康发展，取得了社会广泛认可的成效。我们将继续继承和发　扬学校的优良传统，与时俱进，不断开拓创新．勇于进取，争取使　我校的各项工作再上新台阶。　（责任编辑文思）　ｌ０９