法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险覆盖了在工作中受伤或患职业病的情况，并根据工伤程度支付相应的医疗费用、护理补贴、失业津贴、一次性伤残补助金等。而失业保险则是指失去工作岗位的人在符合条件的情况下可以享受的一种社会保险制度，其中包括失业保险金或者再就业补助金。
工伤赔偿与失业赔偿是两种不同的社会保险制度，主要针对不同的情况。当职工因工作原因受伤或患职业病丧失或者部分丧失劳动能力导致无法工作时，可以享受工伤保险的各项赔偿。而当职工失去工作岗位时可以享受失业保险的相关福利。
因此，工伤赔偿并不能覆盖失业赔偿。但是，如果职工在伤残后失业，根据《工伤保险条例》规定，在工伤伤残评定后6个月内失业的，可以在复业、自营或者参加培训时，享受失业保险待遇。也就是说，在工伤保险范围内的丧失劳动能力导致失业的职工，在一定的时间内可享受失业保险的相关补贴。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第26条：伤残人员失业后可以在复业、自营或者参加培训时，享受失业保险待遇。
2.《失业保险条例》第12条：失业保险金由社会保险经办机构代为支付。
3.《中华人民共和国社会保险法》第三十条：用人单位有责任按时、足额缴纳职工的社会保险费。职工在法定期限内，因用人单位违法解除或者终止劳动关系，或者与用人单位协商一致解除劳动关系后，可以参加失业保险并领取失业保险金。
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