事业单位人员失职罪减刑规定有哪些？

我国没有规定事业单位人员失职罪，而是国家工作人员失职罪。对于遵守监规、悔改或有立功表现的犯罪分子可减刑。阻止重大犯罪、创新技术、舍己救人等情形也应减刑。

法律分析

我国没有规定事业单位人员失职罪，而是国家工作人员失职罪。对于在执行期间，如果认真遵守监规，能够接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以对犯罪分子减刑。对于阻止他人重大犯罪活动的、有发明创造或者重大技术革新的以及在日常生产、生活中舍己救人的等情形的，应当减刑。

拓展延伸

事业单位人员失职罪减刑规定的适用条件和具体程序是什么？

事业单位人员失职罪减刑规定的适用条件和具体程序是指，在事业单位工作的人员因犯有失职罪被判刑后，根据相关规定可以申请减刑。适用条件包括但不限于：罪行轻微、悔罪表现好、积极补救等。具体程序一般包括以下步骤：首先，被判刑的事业单位人员应当在规定的时间内向法院提出减刑申请；其次，法院会对申请进行审查，包括对罪行的认定、悔罪态度的评估等；最后，如果符合减刑条件，法院会作出减刑决定，并根据具体情况决定减少刑期的幅度。减刑的目的是为了激励犯罪人员改正错误、积极向上。

结语

事业单位人员失职罪减刑规定的适用条件和具体程序是根据相关规定，对于犯有失职罪的事业单位人员，可以申请减刑。适用条件包括罪行轻微、悔罪表现好、积极补救等。具体程序包括提出减刑申请、法院审查和评估悔罪态度等步骤。减刑的目的在于激励犯罪人员改正错误、积极向上。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第七十八条【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

（一）阻止他人重大犯罪活动的；

（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；

（三）有发明创造或者重大技术革新的；

（四）在日常生产、生活中舍己救人的；

（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；

（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：

（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；

（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；

（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。