保险中的十级伤残如何赔偿？

工伤保险基金根据伤残等级提供一次性伤残补助，十级伤残人员可获得个人7个月工资。工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助和用人单位支付一次性伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

法律分析

十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资；劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定。

拓展延伸

保险中的十级伤残赔偿：权益保障与索赔流程

保险中的十级伤残赔偿涉及到保险公司对被保险人在意外事故中遭受的伤残进行经济赔偿的规定和程序。根据不同的保险合同和条款，赔偿金额和赔偿方式可能有所不同。保险公司通常会根据十级伤残的程度和影响程度来确定赔偿金额。索赔流程一般包括提交索赔申请、提供相关证明文件和医疗证明、经保险公司审核后进行赔付等步骤。被保险人应及时了解自己的保险合同条款，遵守索赔流程，并配合保险公司提供所需的证明文件，以确保权益得到保障并顺利获得赔偿。

结语

在十级伤残赔偿中，工伤保险基金提供了一次性伤残补助和工伤医疗补助。具体的赔偿标准由地方政府制定。对于被保险人来说，了解保险合同条款并按照索赔流程提供相关证明文件是确保获得赔偿的关键。保障个人权益，顺利获得赔偿，需要与保险公司密切合作。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。