律师分析：
试用期要根据合同期限来确定，劳动合同期限在三个月以下的不得约定试用期，大于等于三个月而不足一年的，试用期不可以大于一个月；大于等于一年而不足三年的，试用期不可以超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限，试用期不可以超过六个月。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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