法律分析：工伤赔偿是指因工作而发生的事故、职业病所致的伤亡，在相关法律规定下应由用人单位承担相应的赔偿责任。如果受伤员工对用人单位提出异议，可以通过以下途径申请工伤赔偿异议：
1. 直接与用人单位沟通协商，尽可能在内部解决异议；
2. 向当地劳动监察部门投诉举报，请求其调解；
3. 向当地人民法院提起诉讼，请求得到公正的裁决。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当为员工提供安全的工作环境和条件，预防职业危害，防止职业病发生。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工认为工伤保险待遇的认定、赔偿金额和期限等方面有异议的，可以提出复议；复议不服的，可以向社会保险行政部门申请裁决；社会保险行政部门的决定不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
3. 《中华人民共和国人民检察院检察统计规定》第十五条规定，检察机关应当加强与劳动保障行政部门的联络，及时了解职工工伤赔偿异议投诉情况，帮助职工维护自己的合法权益。
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