法律分析:
竞业限制期限由单位和劳动者协商决定，不得超过两年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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