下岗职工退休时需要携带档案。下岗职工的档案通常由原单位保管，包括个人的工作履历、考勤记录、薪资福利、社保缴费记录等信息。在下岗职工退休时，需要将档案带到社保机构或退休管理机构进行办理相关手续，以便核算个人的养老金等退休福利。如果下岗职工无法提供完整的档案，可能会影响个人的养老金核算和发放。因此，建议下岗职工在离开原单位前妥善保管个人档案，以备不时之需。
退休标准通常涉及到两个方面：退休年龄和退休金。以下是常见的退休标准：
1、退休年龄：退休年龄是指劳动者可以从工作岗位上退休的年龄。一般来说，法定退休年龄是由国家或地区的法律规定的，一般为60岁到65岁之间。
2、退休金：退休金是指劳动者在退休后可以获得的养老金或退休金。退休金的计算方法和标准也是根据国家、地区的法律规定和企业政策而定。一般来说，退休金的计算与个人的工龄、工资水平、缴纳社保的年限等因素有关。
综上所述，退休标准可能随着时间、政策等因素的变化而有所调整，因此劳动者需要及时了解相关政策和规定，以做好个人的退休规划。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
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