劳动仲裁公司提供假证据怎么办

1、劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证；2、民事诉讼中，人民可以根据伪造证据、妨碍人民审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲裁委没有这方面的权利，如果劳动者有证据证明公司做伪证，可以到人民法院另立案。

一、用伪证办实质上需要承担什么后果

做伪证要承担的后果：

1、在民事诉讼中做伪证的法律后果，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、在刑事诉讼中做伪证的行为，可能涉嫌伪证罪。

《刑法》第三百零五条

在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、民事伪证罪处理方式有哪些

民事诉讼中遇到伪造证据的情况很多，甚至于有些证据还左右了法院的审判，不仅违背了诚实信用的原则，也妨碍了司法公正，很多人会想着追究他们的刑事责任：民事伪证罪。

民事诉讼伪证罪，在《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条里明确规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的．．．．．．由此可知，民事伪证行为构成犯罪的，以伪证罪、妨害作证罪或者帮助毁灭、伪造证据罪定罪处罚。

刑法第305条规定：在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第307条规定：以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的（妨害作证罪），处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据（帮助毁灭、伪造证据罪），情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

三、民事诉讼原告伪造证据要有什么责任？

民事诉讼原告伪造证据的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。原告在民事诉讼中，伪造重要证据的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，原告是单位的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留，伪造证据的行为涉嫌构成犯罪的，应当追究行为人的刑事责任。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。