法律分析：工伤事故赔偿标准是根据国家相关法律、法规和规定制定的。具体赔偿标准包括经济补偿、医疗补助、住院伙食补助、残疾赔偿金、死亡赔偿金等多个方面，具体标准因事故情况、工资水平、地区差异而异。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费并向职工支付工伤保险金，包括治疗费、休养费、护理费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、定期伤残补助金和死亡补助金等。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条：用人单位有下列情形之一，患职工发生工伤事故后不报告或者拒不配合进行工伤认定，应当按照下列原则给予赔偿：造成职工丧失劳动能力或者死亡的，给予职工或者其家属经济补偿。
3. 《中华人民共和国安全生产法》第八十六条：用人单位未参加工伤保险的，应当按照下列标准赔偿职工或者其家属的经济损失：①事故造成职工死亡的，赔偿死亡赔偿金；②事故造成职工丧失劳动能力或者其他伤害的，赔偿治疗费、住院伙食补助费、交通费等。
综上所述，工伤事故赔偿标准是按照国家法律法规和规定进行制定的，其中包括经济补偿、医疗补助、住院伙食补助、残疾赔偿金、死亡赔偿金等多个方面。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容