律师解答：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括两部分一是治疗伤病所需的费用（即医疗费、住院伙食补贴）；二是因工致残或死亡的赔偿（即伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助等）。具体赔偿标准根据受伤程度、工作年限、当地现行最低工资标准等因素进行计算，并由当地劳动保障部门审核确认后实施。除了基本的工伤保险赔偿外，企业也可以购买商业意外险或者其他保险来提升员工的保障水平。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条 用人单位应当加强职业卫生和安全教育，采取必要的技术措施和其他措施，预防和控制职业危害，保障劳动者身心健康。对因工作原因造成劳动者工伤的，依法承担赔偿责任。
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