一、个人档案中的年龄，是决定自己今后办理退休时一个重要的参考依据。这也是全国各个地区办理退休时的一个重要依据。所以说发生，档案年龄和实际年龄不相符，那么对于自己的退休年龄可能也要稍作改变。比如说你的档案年龄小于你的身份年龄，那么这种情况下你就要延迟退休的要按着档案年龄来办理退休。反之档案年龄大于身份年龄，那么这种情况下也可以提前退休，因为档案年龄才是你办理退休的一个主要依据。
个人档案中的年龄怎么修改？
所以说在自己初始就业的时候，刻意的改大自己的一个出生日期，那么，对于以前参加工作的个人来说是可以提前工作的，比如说自己还没有到达法定的工作年龄，18岁，那么有些人就想提前工作，所以说就刻意改大了自己的一个工作年龄这种现象确实是存在。但是在今后办理退休的时候，会对自己造成一个延迟退休的问题。由于出生年月跟职工的退休年龄确定密切挂钩，是非常重要的信息。如何统一有关的规定呢？1999年，原劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。
总结档案年龄与实际年龄不相符，对于自己的退休年龄可能也要稍作改变。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
(三)因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容