工伤事故责任人是否需要承担赔偿责任？

根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析

工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

拓展延伸

工伤事故责任人的法律责任及赔偿范围

工伤事故责任人的法律责任及赔偿范围是一个涉及劳动法和赔偿法的重要问题。根据我国法律规定，工伤事故责任人包括用人单位和其他相关方。用人单位应当为工伤事故发生承担主要责任，应提供安全的工作环境和必要的防护设施，加强职工安全教育和培训。其他相关方如承包商、雇主等也可能承担相应责任。工伤事故责任人应当承担的赔偿范围包括医疗费、伤残补助、丧葬费等。赔偿金额应根据劳动者的伤残程度和工资收入等因素进行合理计算。工伤事故责任人应当履行法定义务，确保劳动者的合法权益得到保护。

结语

工伤事故责任人需承担赔偿责任，根据《中华人民共和国民法典》规定，应赔偿医疗、护理、交通等费用，以及误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工伤责任人包括用人单位等，应提供安全环境和必要防护设施，承担相应责任。赔偿范围涵盖医疗、伤残补助、丧葬等费用，赔偿金额应合理计算。工伤责任人应履行法定义务，保护劳动者合法权益。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。