律师分析：
规培是指医院对新近毕业的医学生进行的一种职业培训模式，旨在提高其临床技能、诊断能力等方面的综合素质。通常情况下，医生需要在规定的医院中完成规培任务，并按照规定期限被认定为合格，才能成为具有执业资格的医生。对于规培结束后是否需要回到原单位，具体情况可能因单位和地区而异，但一般需要参考相关的协议和规定。例如，部分医疗单位可能会在签订协议时规定医生必须在单位内工作一段时间，以弥补医院投入的培训成本。如果医生与单位签订了相关的协议，就必须遵守协议内容，否则可能会面临法律责任。但是，如果协议中没有相关约定，则医生可以根据个人意愿和实际情况自行选择就业单位。无论是否需要回到原单位，医生在规培结束后都需要办理相关的手续，例如考试、注册、执业证等，才能正常开展工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任.
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容