法律分析：在领失业金期间，工伤保险根本就无法参保，有可能有的地方因为失业和工伤信息不畅通，造成实际参上了，但是从法律来说，除非一次把失业金领完，否则，是不能缴纳养老，工伤，和职工医保的。如果参加了，各地的规定是不同的，有的地方是有可能停发失业金的。养老，工伤，生育，医保，失业，这五项合成社会保险。其中，养老（不含居保），工伤，职工医保，都要求有劳动关系，也就是有工作，有活干。工伤保险是员工在工作中受到伤害后享受的保险待遇，失业金是员工离职后处于失业状态时享受的保险待遇，工伤要求是由劳动关系，在工作状态，而失业说要在失业的状态才享受待遇，那到底是失业了还是仍在工作。这两个确实是社保的不同两个险种，但是从参保或享受待遇的状态来说，是相悖的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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