工伤申请证据清单的内容是什么？

工伤申请证据清单包括劳动合同、事实劳动关系证明、同事证言、工作证、工作牌、工资卡、社保卡、押金收据、考勤记录、招工招聘记录以及医疗诊断证明书等。

法律分析

工伤申请证据清单是：

1、和用人单位签订的劳动合同或者是事实劳动关系的证明材料，比如同事的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录；

2、医疗的诊断证明书，其中包括门诊病历、急诊病历、住院病历、住院记录、出院小结等医生开具的诊断证明书复印件。

拓展延伸

工伤申请证据清单的必备材料有哪些？

工伤申请证据清单的必备材料包括但不限于以下内容：1.工伤事故发生的时间、地点和经过的详细描述；2.相关证人的证言或证词；3.医疗记录，包括诊断证明、治疗记录、手术报告等；4.医疗费用发票、缴费凭证等相关费用证明；5.工资单、劳动合同、社保缴纳凭证等与工资收入相关的文件；6.相关照片、视频、录音等物证；7.相关专家鉴定、调查报告等；8.其他与工伤申请相关的文件和证明材料。提供完整的工伤申请证据清单材料，有助于保障您的权益，确保工伤申请的成功。请注意，具体材料要根据当地法律法规和实际情况进行准备。建议您在准备材料前咨询专业律师或相关机构以获取准确的指导。

结语

提供完整的工伤申请证据清单材料，有助于保障您的权益，确保工伤申请的成功。请注意，具体材料要根据当地法律法规和实际情况进行准备。建议您在准备材料前咨询专业律师或相关机构以获取准确的指导。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。