法律分析：
强迫员工加班肯定是违法的。加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容