法律分析：
劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。怀孕女职工有不被解聘的法律权利。
法律依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。
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