用工合同通常涉及甲乙双方，即雇主和雇员。关于工资和劳动权益，根据劳动法的规定，员工在合同期内未经雇主商议就单方辞职可能会对其工资和其他权益产生影响。
通常情况下，雇主应按照劳动合同和相关法律规定支付员工的工资。如果员工在合同期内未经雇主商议就单方辞职，这可能违反了劳动合同。在这种情况下，雇主可以按照劳动合同和相关法律规定扣留或不支付员工的工资。
然而，如果员工辞职时履行了合同规定的提前通知义务，并且遵守了法律规定的程序，那么雇主不能以此为理由不支付员工的工资。
如果您需要专业的法律建议，建议咨询一位律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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