离职后住房公积金的提取方法

员工离职后，如果需要提取公积金，首先必须确保公积金账户处于封存状态。然后根据公积金提取条件，提供相关材料，如购房合同、房产证或租房发票等。离职员工需要提交离职证明和住房公积金申请表，由住房公积金管理中心审核后，在合作银行进行提取。

法律分析

现如今员工流动性比较强，但社保公积金缴存转移则没那么方便。有员工离职后出于某种需求需要提取公积金，这种情况该如何操作?

住房公积金的三种状态

据了解，目前职工住房公积金账户分为三种状况，正常缴存

职工工作正常，按月缴存公积金;

封存

以下几类情况需保持封存状态：

1、职工与单位终止工资关系但仍保留劳动关系;

2、职工调离中断缴存，待转移;

3、职工因离退休中断缴存，待支取;

销户

以下几种情况可以销户提取

1、离退休后可以持退休证明办理销户提取;

2、员工出国定居，可持护签证、户籍注销证明和国外定居证明办理销户提取;

3、员工因故丧失劳动能力，终止劳动关系，可销户提取;

4、被宣告死亡，由继承人持相关证明材料办理销户提取;

辞职提取公积金

首先，离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。

其次，提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。

比如买房，可以提供购房合同和全额发票，二手房可提供过户后的房产证。租房，需提供租房发票和合同。

满足提取要求后，离职员工可将上述材料和离职证明北起，然后由原单位开具《住房公积金申请表》，然后交住房公积金管理中心审核，最后去合作银行提取。

结语

员工离职后需要提取公积金，首先要确保公积金账户处于封存状态。离职一个月后，账户将被封存。然后，根据公积金提取的条件，准备相关证明材料，如购房合同、发票或租房合同、发票等。离职员工需将这些材料和离职证明提交给原单位，由其开具《住房公积金申请表》。接着，提交给住房公积金管理中心审核，最后前往合作银行提取公积金。注意按照规定操作，以确保顺利提取公积金。

法律依据

住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。

职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。

职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。

住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。