法律分析：7级工伤的赔偿标准如下：
1、工伤医疗和停工治疗期间的工资福利；
2、工伤保险基金支付的一次性伤残补贴为13个月；
3、劳动关系终止或者终止时，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补贴，单位应当支付一次性就业补贴，具体标准由省、直辖市、自治区规定，用人单位不参加工伤保险的，由用人单位支付。
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准、又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容