工伤赔偿一般包括哪些内容

本文详细阐述了医院伙食补助的相关规定和工伤职工的生活护理费标准。其中，所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来给予住院伙食补助费，而工伤职工在停业留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费则按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。工伤认定条件包括：一是要是在上班下班途中，二是必须是交通事故，三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事

法律分析

医院伙食补助是指员工因住院治疗工伤所获得的补助。根据规定，所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来给予住院伙食补助费。

外勤医疗交通、食宿费用。

由医疗机构出具证明，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通工具，由其所在单位根据职工因公出差标准报销。

停业带薪期间的工资劳动者因劳动事故受伤或患职业病，需暂停劳动并接受工伤医疗治疗的，在停业留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤认定条件：

一是要是在上班下班途中。

二是必须是交通事故。

三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事故当中不负主要责任。

拓展延伸

工伤赔偿是指在工作过程中，因受到事故伤害或患职业病导致身体受到损害，需要接受医疗救治和经济补偿的一种法律制度。如何申请工伤赔偿？根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤赔偿时，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请经审核符合规定的，社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

结语

此外，根据医院伙食补助规定，所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来给予住院伙食补助费。对于外勤医疗交通、食宿费用，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通工具由其所在单位根据职工因公出差标准报销。在停业带薪期间的工资劳动者因劳动事故受伤或患职业病，需暂停劳动并接受工伤医疗治疗的，在停业留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。最后，工伤认定条件包括：一是要是在上班下班途中；二是必须是交通事故；三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事故当中不负主要责任。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。