劳动合同一定要盖章吗
劳动合同不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。根据《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
签订劳动合同一定要盖章吗
劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同一定要签字且盖章才有效的吗
合同一定不一定要签字且盖章才有效。当事人采用合同书形式订立合同的，可以在合同书上签名、盖章或者按指印。或者是一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同也同样成立并生效。
合同一定要签字且盖章才有效吗
合同并非一定要签字且盖章才有效。当事人采用合同书形式订立合同的，可以在合同书上签名、盖章或者按指印。或者一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同也同样成立并生效。
合同一定要签字且盖章才有效吗
不是。《中华人民共和国合同法》的规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。该条中的签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。
《劳动合同法》第十六条 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答
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