社保认定特殊工种：特殊工种是劳动部门规章的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规章》的要求，一般都会批准。《特种作业人员安全技术培训考核管理规章》明确特种作业人员应当符合下列条件：,（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；,（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；,（三）具有初中及以上文化程度；,（四）具备必要的安全技术知识与技能；,（五）相应特种作业规章的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规章的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规章》第四条 特种作业人员应当符合下列条件：
（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）具备必要的安全技术知识与技能；
（五）相应特种作业规章的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规章的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
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