男的退休年龄是60还是

男性的法定退休年龄是60岁。

当男性员工达到法定退休年龄时，他们可以依法享受退休待遇。

退休手续主要包括以下步骤：

1、职工到达法定退休年龄后，由单位到缴费所在地征缴处（科）办理退休减员手续。

2、单位到统筹管理处（科）办理个人帐户结清手续，审核养老保险手册并确认视同缴费年限及间断缴费情况。

3、退休审批经办人严格按照相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。

4、符合退休条件的，由养老处（退管科）核定待遇并出具《济南市城镇职工养老保险待遇核定表》、《拟核定退休人员情况一览表》，加盖经办人章。

5、委托企业进行公示、公告，公示期为10天。

6、公示期满无异议的，企业携带公示表回执到养老处（退管科）办理退休复核手续。

7、由处室负责人或其委托人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字。

8、携带材料包括：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。

9、待审核通过并成功领取第一个月养老金后（养老金直接打到个人社保卡账户），办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。

综上所述：法定退休年龄适用于所有职工，包括男性职工和女性职工。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当男性职工和女性职工到达法定退休年龄时，他们应该依法办理退休手续，不再从事工作。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。