在华跨国公司技术外溢效应分析

维普资讯 http://www.cqvip.com 跨国公司　天津财经学院王　莹　提要在华跨国公司对华投资的过程中，直接或间接地显现出技术外溢效应，　这使得中国企业有了学习和借鉴的机会。本文从跨国公司对华投资的新趋势着手，　通过对其技术外溢性表现的研究，阐述中国企业如何更好地应用跨国公司的技术外　溢效应，从而增强自身的国际竞争力。　关键词　在华跨国公司　技术外溢效应　中国企业应用　加　化。跨国公司在我国各大城市建立　联企业的技术外溢　了规模可观的培训中心，并十分注　跨国公司与当地企业建立的　放度得到进一步加强。由于我国是　重从我国当地人才中通过实践和　关联关系包括前向关联与后向关　最大的发展中国家，且经济增长速　培训选拔高级管理人才。这些培训　联两方面，所谓前向关联是指当地　度很快，面对巨大的潜在市场及良　包括专业、技术、市场、管理等各个　企业作为跨国公司高质量产品的　好的投资环境，大型跨国公司纷纷　方面。３）零部件生产当地化，以保　使用者与跨国公司建立起的一种　涌人我国，从而在全球范围内更好　证原材料、零部件供应，降低运营　交易关系。而后向关联则是指当地　地配置资源，更有效地实现其全球　成本。４）研究开发当地化，这是跨　企业以向跨国公司提供零部件或　战略，达到利润最大化目标。新形　国公司增加在华竞争力的重要举　提供服务等方式与跨国公司建立　势下，跨国公司对华投资呈现出新　措。５）营运管理当地化。随着投资　起的一种长期交易关系。　的特点与趋势。　的增加，跨国公司对于项目的管理　、　在前向关联过程中，当地企业　越来越复杂。　通过购买并使用跨国公司高质量　一、跨国公司对华投　跨国公司的大量涌人不仅在　的产品，可以促进自身生产工艺和　资的基本状况与新趋势　宏观上促进了国际信贷、债券等间　产品质量的提高，经由售后服务和　接投资的增加，带动了国内投资的　培训产生技术扩散。在后向关联过　１９９３年以来，著名跨国公司开　增加，促进国内产业结构升级和国　程中，跨国公司会对当地企业所提　始在华大规模、系统化投资。在新　内资本市场的发育以及国内人才　供的产品的规格、式样及质量标准　的国际、国内形势下，跨国公司对　ｈ　鼍ＩＩＪ　市场的建设等等，而且在微观上也　提出要求，并对当地企业提供全面　华投资呈现出了一些新的特点，其　给国内企业带来诸多影响，特别是　的技术支持。这一过程便使得国内　中包括：１）外籍人员当地化，不同　在技术进步方面。而这其中，跨国　企业可以以较低的成本获得外商　国家的公司策略不同。日本和韩国　公司的技术外溢效应是一个值得　的技术支持，这将有利于国内产品　企业每年派出青年干部到我国学　研究的问题。　质量的提高和生产工艺的改进，促　习１年汉语，同时了解我国风土人　进新产品的开发。作为零部件的生　情和政治经济制度。随后派到我国　二、在华跨国公司技　产供应商，当地企业不可能只向跨　或与我国有关业务部门工作。而美　术外溢效应的表现　国公司提供产品，还要向同行业的　国企业则大量选拔外籍华人充当　国内其他企业提供产品，通过这一　我国投资管理者。２）人才开发当地　（一）在华跨国公司与国内关　过程，国内其他企业便间接地获得　４８　２００２年第４期　国际经贸探索　维普资讯 http://www.cqvip.com 跨国公司　了跨国公司的技术。这样，跨国公　获得外商先进的管理经验与组织　主要是从事基础研究，与跨国公司　司的技术在更广泛的范围内得到　模式以及人员培训的技巧与方　的国际研究项目联系很紧，但与其　了扩散。后向关联即国产化的程　法。当一些拥有跨国公司工作经验　海外分支机构没有必然联系。跨国　度，随着国产化率的提高，大批国　的人员流动到国内企业，或者通过　公司在华设立Ｒ＆Ｄ机构主要服务　内企业会顺利地进入跨国公司的　自创企业应用他们所掌握的管理　于全球战略目标，使研发活动与公　　司的战略协调一致。通过研发机构　国际分工体系，从而使其生产经营　经验，通过国内企业之间的交流，方向同大公司引导的产业结构变　这些管理模式及经验会在全国得　的设立，可促进我国相关网络的形　动保持高度的相关性。以汽车行业　到推广。而技术人员的流动，将有　成和升级，对生产知识、传播、应用　为例，目前，我国已建立起５个合　利于国内企业的技术改良与创　的效率有重要的促进作用。同时，　　资轿车生产基地：一汽奥迪和高尔　新。因为他们对先进设备有所了　可弥补我国企业研发投资的不足，夫、二汽雪铁龙、上海桑塔纳、北京　解，可以在国内企业现有设备上加　并为科技创新带来重要的示范作　切诺基和广州本田。近年来他们的　以改良，从而提高国内企业的技术　用。因此我们可以学习他们研发活　国产化率明显提高，如上海大众汽　水平与劳动生产率。此时，跨国公　动的组织方式、进行方式，学习他　车有限公司生产的桑塔纳基本型　司的管理技巧便扩散到国内企　们吸引人才的策略与手段，学习他　　轿车，其国产化率已达到８８．５６％，　业。们建立研发机构的各种形式及其　（三）在华跨国公司对国内企　研发机构与母公司或子公司的关　天津汽车工业有限公司生产的夏　８９．２３％，而中国重型汽车集团公　利７１００轿车，其国产化率达到　业的示范效应　司生产的斯太尔轿车，国产化率则　示范效应体现在生产工艺、销售方　达到９３．４４％（资料来源：《中国工　式与管理水平等各个方面。以销售　系构建，学习他们的内部组织制度　在华跨国公司对国内企业的　设计和人员安排等等。　三、结论与政策建议　通过前文的分析我们看到，在　业发展报告（１９９７）》）。北京吉普有　方式为例，跨国公司与当地企业的　１５０多个工厂直接与其配套，上海　前向关联是在销售活动中产生　跨国公司对华投资的过程中，直接　大众有１７０多个协作厂，通过与这　的。在此过程中，当地企业会亲身　或间接地存在着技术溢出效应。实　些厂家的关联，我国汽车行业的整　体验到跨国公司的营销方式，以及　践证明，在华跨国公司在其所进入　体水平有所提高。　对产品的宣传与包装，当地企业会　的行业中确实带来了较先进的、适　（二）在华跨国公司对当地员　了解到产品的售后服务是如何进　宜的和多样化的技术，缩短了我国　工的培训　行以及这一过程是如何提高企业　企业与国际水平的差距。但到目前　从在华跨国公司的新特点中，　形象等一系列与产品销售和提高　为止，我国对跨国公司的技术溢出　我们已经了解跨国公司在我国各　企业竞争能力有关的营销方式与　效应还没有充分加以利用。为此，　大城市建立了规模可观的培训中　理念。这些从跨国公司那里得到的　我们提出如下几点建议：　心，并十分注重从我国当地人才中　“溢出产物”对于国内企业的经营　才。如摩托罗拉（中国）电子有限公　作用。　（一）创造良好的政策体系。提　通过实践和培训选拔高级管理人　管理机制的转变都会起到重要的　高国有化率　提高跨国公司在我国对零部　司对新聘用的国内工程技术人员　再以跨国公司在华设立的研　件等中间投入品的采购率，对于扩　经常性地派往香港、新加坡和美国　发机构为例，据调查，大型跨国公　大其对国民经济的贡献具有重要　总部受训，并定期轮换安排中高级　司在我国设立的独立的研发机构　意义。而目前国有化率并未达到理　管理人员到其世界各地的半导体　已超过３Ｏ家。ＩＢＭ、微软、杜邦、拜　想的程度，这其中既有国内产品质　企业接受培训。通过这一过程，我　尔等跨国公司都在我国设立了独　量不稳定的原因，又有不利于跨国　国的技术人员可获得先进设备的　立的研发机构。这种独立的研发机　公司国内采购的政策性因素，包括　操作技巧与应用技术，管理人员可　构又称国际性研发实验室，其功能　１）出口退税手续繁琐，时间长。２）　ｌｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ　ａｎｄ　ｒｍｄｅ　Ｒ￣ｓｅａｒｃｈ　４９　维普资讯 http://www.cqvip.com 跨国公司　跨关区结转难度大。３）现行生产型　坚决辞退等等。　式进行，从而使企业的技术体系纳　增值税制度不利于鼓励外资企业　（三）提高在华跨国公司的技　入一种新的技术范式。但在这一阶　采购国内机器设备，因为国产设备　术先进性　段，企业往往不掌握技术的原则和　转移价值不能享受出口退税等　根据邓宁的产品生命周期理　诀窍，对技术母国有很大的依赖　等。　论，产品进入成熟期后，产品的规　性。因此，对于国内企业而言，仅仅　因此，要提高国有化率必须在　模效益已经实现，利润率已经下　停留在模仿创新阶段，是不足以满　政策上进行调节，以提供更有利的　降，此时跨国公司会把达到标准化　足企业技术进步的。必须在对技术　政策环境。如将现行的生产型增值　的技术转移到国外，以延长产品的　功能性理解的基础上逐步形成自　税改革为消费型增值税，使国产设　生命周期。为了在与跨国公司合作　我研究开发的能力，实现改进型创　备投资的转移价值能够享受出口　过程中更大地发挥起技术外溢作　新即二次创新。这一过程表明引进　退税，并在融资、政策优惠贷款等　用，我国企业必须考察引进技术所　主体已摆脱对技术母国的依赖，具　方面采取切实措施，鼓励跨国公司　处的生命周期。应明确引进产品的　备了自我发展的能力，实现了质的　购买国内设备。简化退税或转关手　发展系列，以及在各个时期、在不　飞跃。　续，提高效率。同时，应在政府的支　同国家的销售量、市场占有率及目　在实现企业二次创新的过程　持下建立国内产品信息库，提供中　前所处的生命周期阶段。应掌握引　中，我们应充分利用跨国公司在华　介服务，使跨国公司较容易地获得　进产品在其他国家或地区的产品　设立的研发机构，通过与他们的合　国内供应方面的信息，便于其在国　技术转移情况，在我国投资合作的　作，了解跨国公司的研究动向，或　内的采购。　产品至少应该是处于成熟期的产　对新兴技术或实验室技术加以引　（二）改善用人机制。打破人力　品，而不是处于衰退期的产品。同　进，经过自主研发的早期参与，实　资源的单向流动　时应注意投资合作方技术开发与　现以我为主的创新过程的切人。要　一提到我国的人力资源，人们　产品设计能力，引进的产品应始终　实现自主创新，我们必须提高对最　往往想到的是我国的廉价劳动力，　处于不断改进之中。另外，从产品　新技术信息的获取能力，提高自身　而忽视了我国的高技术人才。在华　生命周期理论中可以看出，当产品　的生产能力和研发能力，以满足切　跨国公司却利用高薪和优越的工　进入某国获利时，其他企业纷纷仿　人后研发活动的需要。　作环境，成为我国精英人才的纯利　制，使国内市场趋于饱和，加速了　用者。近年来，人才流动日益活跃，　该产品进入衰退期的时间。因此，　参考文献：　但拥有相对技术优势的人员离开　在引进的过程中应注意协调国家、　［１】刘恩专主编：《利用外商直接投资成本　一　一家外企后，其选择的目标是另一　地方、企业的具体利益和最终全局　效益研究》，天津人民出版社，２０００年。ｆ２】王文亮等编：《技术经济学》，中国轻工　家外企，很少流向国有企业，从而　利益，防止重复引进或过度自我竞　业出版社，２０００年。　使由人才流动带来的技术外溢效　争而使跨国公司获利。　［３】冼国明、刘翼：《跨国公司与经济全球　应没有得到发挥。这主要是由于国　（四）充分利用跨国公司在华　化》，《南开经济研究》，２００１年第４期。　内用人机制及激励措施不完善，因　设立的研发机构。加强企业的二次　［４】王志乐：（２ＯＯｌ世界投资报告》，《国际　此，要打破人力资源的单向流动，　创新　贸易》，２００１年第ｌＯ期。　【５】王保利等：《生命周期理论对我国国际　必须提高优秀人才的待遇，按照其　目前多数国内企业对引进技　化经营的启示》，《国际经贸探索》，２００１年第５　工作业绩论功行赏；提高经理人才　术进行了模仿创新，即对产品设　期。　’　对企业人员能力的鉴赏力，彻底打　计、制造工艺、测试方法、材料配方　破依靠走后门、走关系聘用人员的　和技术标准等加以模仿或适用性　（责任编辑杨国川）　机制，要唯才是用；加强对员工业　修改，试运成后投人生产。其技术　绩评价系统的建立，对不称职人员　能力的提高主要以“干中学”的方　２００２年第４期　国际经贸探索