分项报价明细表
序号 服务单位 单价（元）金额（元 备注 期限 /年） 元/人.派遣人员工资 1年 月 1830.77 285600 （1）协税人员91年 元/人.1800 194400 执行招标文件最人 月 低标准。 1 在招标文件最低（2）驾驶员41年 元/人.标准基础上，增1900 91200 人 月 加驾驶岗位100元。 元/人.2 派遣人员绩效 1年 月 400 46800 已品迭试用期3个月 派遣人员电话元/人.3 1年 100 11700 补助 月 元/人.919 143364 派遣人员五险 1年 月 元/人.（1）养老 1年 月 563 87828 执行招标文件最元/人.（2）工伤 1年 45 7020 低标准。实际缴月 纳金额短缺部分元/人.4 （3）生育 1年 月 12 1872 用五险补差支付。五险补差结元/人.（4）医疗 1年 月 216 33696 余部分用于绩效发放。 元/人.（5）失业 1年 月 43 6708 元/人.（6）五险补差 1年 月 40 6240 人.投标人管理费 1年 元/61 9516 月 元/人.（1）营业成本 1年 月 6 936 项目名称 5 取得成本 /人.1年 元月 1年 元/人.月 2 312 用于人员招聘、挑选、录用、安置方面的成本，如建立待岗人员档案库、招聘广告、考试、面试等。 开发成本 1 用于岗位技术培156 训，派遣人员职业道德培训等。 精心整理
精心整理 使用成本 1年 元/人.月 1 156 用于办理用工、签订劳务合同、代办社保、处理劳动争议、员工管理等费用。 用于离职转岗安排、离职培训、离职补偿等费用。 用于员工工伤及生育处理费用，涉及员工评残、员工疾病以及非工伤死亡不属理赔范围内的费用。 用于公司宣传费用 用于管理人员工资、办公费等 用于项目资金周转费用等 公司维持正常运作之收益 用于增值税、教育费附加、地方教育费附加、企业所得税等 离职成本 /人.1年 元月 1 156 员工风险成本 1年 元/人.月 1 156 /人.（2）销售费用 1年 元月 /人.（3）管理费用 1年 元月 /人.（4）财务费用 1年 元月 /人.（5）正常利润 1年 元月 6 投标人税费 1年 元/人.月 1 50 1 3 3 156 7800 156 468 468 分项报价合计（万元）：49.75万元，大497448 写：肆拾玖万柒仟伍佰元整 注：1、投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个组成部分的报价，否则作无效投标处理。 2、“分项报价明细表”各分项报价合计应当与“开标一览表”报价合计相等。 投标人名称：xxxxxxxx物业服务有限公司（单位盖章）。 法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或盖章）：。 投标日期：2018年2月6日。
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