岗位说明书-基建主管

岗位说明书 岗位基本信息

岗位名称 所属部门 岗位等级 直属上级 直属下级 日常协调部门 外部协调单位

各部门、车间、技术部 施工单位 基建主管 设备部 三级 设备部部长 岗位编码 岗位编制 薪酬等级 1人 三级 岗位设置目的 代表甲方行使权利、责任和义务，包括基建项目的申报，设计部门、施工单位、监理部门、勘察部门的选择，开工前地质勘察、图纸会审、设计交底；施工隐蔽验收、标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、合同管理、信息管理等工作，确保公司土建工程项目任务保质、保量、及时完成。

岗 位 职 责 1.负责基建项目的申报； 2.负责设计部门、施工单位、监理部门、勘察部门的选择； 3.会同工程监理协调、处理并完成开工前各项准备工作，地质勘察、图纸会审、设计交底等工作； 4.掌握工程建设场地的状况，包括工程地质、地下管网及临近建（构）筑物等，协调处理有关事宜； 5.监督施工质量，做好隐蔽工程的事前检查、核对、事中验收，以及事后控制工作； 6.负责对所管理工程质量、进度、安全、文明实施动态跟踪管理，发现问题及时处理，并将问题处理结果通报主管领导及施工单位项目负责人； 7.负责收集、整理、编写工程简报或日志，及时向领导反映工程中存在的疑难问题； 8.根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收； 9.协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，控制、检查现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成； 10.严格监督、控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现； 11.负责审查设计变更、现场签证，对设计变更产生的各种影响反复论证，尽量减少设计变更，确保工程质量和经济效益； 12.负责基建合同管理，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜，解决土建工程项目施第1页 共2页

岗 位 职 责 工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系； 13.负责工地的文件、办公用品、图纸、图册等的收发、借阅、整理、保存等管理工作； 14.参加工程竣工验收、移交等事宜，负责验收后保修期内的质量问题处理、回访等、工程保修管理和协调项工作； 15.负责建立健全本科室安全管理责任机制，配合落实公司各项安全管理制度和本科室安全管理； 16.完成领导交办的其他工作。 工 作 权 限 1.工程质量验收参与权； 2.基建预算的控制权； 3.对本部门制度编制权、修订权。 任 职 要 求 1.年龄26-45岁，男性，土建工程专业大专以上学历； 2.五年以上房地产行业或新厂筹建土建施工管理经验； 3.通晓建筑，施工管理，预决算等相关知识； 4.具有较强分析、判断解决问题能力、沟通协调能力、商务谈判能力、团队建设和管理能力； 5.基本知识要求：办公软件操作、文件编制； 6.专业知识要求：土建工程、施工管理、预决算知识。 岗位所需培训： 1.通用知识技能：员工手册、三级安全教育、公司5S管理制度、公司各项规章制度、汽车制造基础知识； 2.专用知识技能：土建工程、施工管理、预决算等相关知识。 第2页 共2页