幼儿园老师教研工作总结 篇1
一学期以来，主动营造自我追求，不懈努力，全园上下主动地投身于教研活动的实践工作，推动幼儿园自主进展，取得了肯定的进步。新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施，关键在老师。本学期我们依据本园实际状况，开展了一系列的研讨活动，不断提高老师的教育教学力量。
一、加强教研组建设，提高教研质量
1、扎实推动“周四教研日”和“每听必评”两项制度，力促教研活动深化、实效，并以此促进老师教育观念和教育水平的提升。 2、根据园务打算定期组织开展教研活动，本学期通过优质课的评比观摩活动、情境创意美术课程的开展进行园本教研，以结对带教的形式，以老带新，对目标和教育实践中存在的问题进行研讨，运用相关的教育理论转变旧的教学手段和策略。在园本教研中，我们注意对纲要的理解和领悟，对教材的敏捷把握和运用。大家在沟通研讨、反思总结、质疑释疑中使自己的观念、意识、力量得到了显著提升。 3、我们利用业务学习时间，组织老师学习幼教杂志上的有关文章，收集各类幼教新信息，我园还注意通过分析《纲要》，学习商量其观点，务求让每一位老师了解教学的指导精神，并初步有自己的见解，使正确观念内化成一种教育理念，时刻支持着老师的教育行为，探究一条更有利于幼儿全面进展的新道路。
4、环境的好坏直接影响到幼儿的身心进展。本学期连续以区
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域活动研讨为重点，开展了一系列的关于区域创设的教研活动，充分利用空间、废物利用，让区域活动起到教育性、家园互动性、师幼互动性、区角之间的互动性，使区域活动成为幼儿园的第三位老师。 二、以专题研讨为切入点，转变老师教育观念，提高老师评课、说课的力量
坚持园本教研立足本园、以人为本、以研为实，提倡教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为老师供应学习和进展的制造空间，让老师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。教研活动立足本园进展，结合我园教育教学的薄弱环节，我们开展了布满讨论、真诚沟通的园本教研活动，使老师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、沟通和增添老师的创新意识，在园本教研活动中，我们看到了每个老师在原有的水平上都有所提高。
在以后的教研工作中，我们将不断地充实、丰富和完善自己，用科学的教育理念，指导自己的工作实践。 幼儿园老师教研工作总结 篇2
园本教研是幼儿园老师学习、成长的重要阵地。近年来，我们南麻五小幼儿园立足本园进展，加强园本培训。现将工作总结如下： 一、以进展观为指导，高度重视园本教研工作
假如说，老师的素养是确定一切教育工作成败的关键，那么，我们认为，面对今日我园幼儿老师队伍的现状，园本培训及开展园本教研应是我园保教工作进展的关键所在。所以，我们的办园理念就是：
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“自主、协作、探究、创新”。通过园本教研，让老师成长于学习之中，进展于工作之中。在施教的同时，为自己不断积累学问和才能，不断地提升自身的价值和品尝。从合格老师逐步成长为优秀老师、专家型老师，从而更好的实现自身的价值。
二、加强园本培训的组织领导，明确分工，责任到人 首先，园长亲自抓幼儿园工作，由她牵头成立了以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员详细负责培训工作，其他的成员分工明确，责任到人。其次，我们把园本工作列入幼儿园每周活动设计中；每学期，我们还定时召开园本培训园本培训活动，准时解决培训工作中遇到的问题，对园本培训工作进行准时的调度，加强了培训的针对性、时效性。
三、建立健全各项制度和打算，确保培训落实到位 为确保园本培训落到实处，制定了园本培训工作的打算，列出培训的内容和支配，老师再根据总的打算制定出本班的园本活动打算。这样既指导了老师的学习，又明确了学习的内容，让老师们知道了学什么，什么时间学，统一了步骤，保证了学习的系统性和针对性，催促老师自觉的完成学习任务。
四、采纳敏捷多样的园本教研形式，激发老师主动参加的热忱，促进老师成长。
一是开展各种竞赛活动，让人人都有参加和施展才能的机会。老师通过学习与实践，进一步理解了园本教学的重要性。 二是，为让老师能很好的从阅历中去反思、积累、升华，我们
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要求每人每月必需写二篇教育叙事，内容可以是孩子的追踪记录、可以是对某一个问题的思索、想法与体会，可以是工作中遇到的问题，也可以是抒发自己的思想、感情等等，但必需是老师的真情实感。记得上海的特级老师应彩云说过这样一句话：“走进孩子的世界，你会变得越来越丰富，我们会从这里收获欢乐与支持”，这也就是幼儿教育的所在。
另外，我们从幼儿一日活动入手，引导孩子动口、动手、动脑，自己从操作中发觉问题，学着解决问题，通过老师预设和幼儿生成的一个个主题，营造出一个与幼儿生活本身亲密相关的高度整合的课程模式，渐渐完成由单一学问向跨学科学问、由学习学问向体验学问的转变，真正符合了新大纲提出的让孩子主动进展的要求。 五、下一步工作思路：
1、进一步加强各层次老师培训：
我们将以提高老师思想水平、理论水平、实际操作水平为目标，实现“培训——探究——操作〔敏捷性、制造性〕——总结”一体化的路子，并针对每一个老师的详细状况，有针对性的进行辅导，使老师尽快把握园本课程的精华所在。同时，我们还要进一步加强老师的基本功培训，争取老师全部达标。
2、连续主动有效开展园本教研活动，进一步做到有打算、有目标、有记录，有总结。注意形式多样，讲究方法。
在今后的征程上，我们将连续不断到改良，不断创新，用我们的实际行动促进全园老师保教工作的提高。为使我园成为全区最优秀
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最具实力的乡镇幼儿园而努力。 幼儿园老师教研工作总结 篇3
时间匆忙，转瞬又是期末了。作为幼儿园教研组的成员，我们深感肩负的责任。如何指导老师进行教育讨论，提高保教质量，增添老师自身的素养是本学期我们教研的重点，为此，我们在教研工作中进行了一些探究与尝试活动，下面，我们对本学期的教研工作作个回顾与总结。
一、研读新《纲要》，优化教研活动，制定切实可行的教育打算，促进老师理论与实践相结合的力量。
新《纲要》的公布，是幼教改革的一项重大举措，它给新时代的幼儿教育提出了新的目标、新的内容与要求，对我们老师来说是观念和思想的冲击。在学期初，我们仔细研读《纲要》解析，结合本园的教研课题，搜集和选择了一些理论资料，确定学习目标与内容。帮助园长组织老师学习《青岛市幼儿园教育教学工作指导看法》等，并开展老师研讨活动，让老师在学习理论的基础上，联系自己的教育实际进行思索，鼓舞大家以事实说明自己的观点，大胆发言。在活动中，老师由被动参加变为主动参加，一改领导“一言堂”的局面，主动的商量也提高了老师分析问题的力量，发挥了老师的主动性。 二、依据实际状况，准时发觉问题，使其成为教研工作的新起点，一个敏捷的教研突破口。
在教研工作中，我们指导和带动老师勤做笔记，学会观看，学会记录，学会反思，学会在司空见惯中发觉问题，并顺着这些问题去
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探究、实践，查找合适的解决方法，通过观摩、沟通，进一步优化了我园的一日活动。
三、帮助园长指导本组老师开展专题讨论。
撰写教育论文，钻研教材，针对不同的教育对象设计教育活动，上好实践课，强化教法和学法的讨论，重视成果反馈。我们常常组织相同专题的老师互相沟通，商量讨论中的心得体会，互相学习，互相促进，取得了较好的效果，也促进了老师间的互相沟通，拉近了彼此间的距离。对于外出听课、本园老师的实践课、一人一课，我们做到准时沟通、准时评价，并采纳了各抒己见的评价形式，让每位老师都来说说自己对课的看法，各教研组汇总，在商量中老师看到了自己活动组织中的可取之处与缺乏，对今后的工作是一个促进，同时，在观摩同事的活动中得到了学习，中班的栾老师在街道里上了一节优质课评比受到了大家的好评。
四、组织老师共同整理和制作各种教具、学具和搜集各类教育资料。
定期指导老师更换和增加嬉戏材料，创设主题教育环境及进行环境评比。在每个活动中，我们尽量调动老师主动参加，共同探讨，使我园的教育活动材料质量有较大的提高。
在今后的活动中，我们将连续贯彻学以致用的原则，在做中学，在学中改，使我园的教育教学水平有更大的提高。 幼儿园老师教研工作总结 篇4
一、加强园长、骨干老师队伍建设，切实提高幼儿园办园质量
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学前教育迈向现代化这一目标已确定，关键要抓落实，从何入手？问题的着眼点和突破口是什么？学前教育的现代化关键是什么的现代化？我们选择了“园长、老师”这两支队伍。有一个好园长，就必定有一个好幼儿园；没有老师的现代化，就不行能有学前教育的现代化，因此，我们从培训园长、老师入手。 〔一〕外出培训、提高教育理念与技能。
为了学习贯彻实施《幼儿园教育指导纲要》推动我市幼儿园教育的进展，了解教育的新信息、新观念、新方法。我们多次组织园长、骨干老师参与省里组织的学习培训。
在20xx年三月底省教育厅组织的“业务园长、骨干老师研讨班”为期一个星期的学习和实地跟班的学习活动中，我们组织了五所“省一级幼儿园”的业务园长和骨干老师参与了；在四月份省教育厅组织到湖南参观学习的活动中，我们再次组织“省一级幼儿园”的园长们参与。
在20xx年里我们还先后大规模的组织了全市的园长与骨干老师们到省里参与讲座学习及参观。其中一次是去听取南京师范高校周兢教授的《多元智能整合课程》的学习讲座和上海、北京的优秀老师的课堂观摩活动与她们园长对活动的点评。另一次是到琼台师范学校去听取全省七所示范园实施《纲要》三年来的成果展现，以及到各示范园去实地参观学习。
这些学习机会对我们来说是特别珍贵的，我们的园长与老师们在每次的参观学习中都特别仔细，能够针对问题发表自己的见意，能
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够针对问题提出自己的困惑，务实的学习看法受到了省领导与专家的好评。并且，在学习后能够把先进的教育理念、阅历在园里绽开实施，使自己的幼儿园得到良好的进展。 〔二〕深化学习，领悟精神。
近年来，我们主动组织老师们参与省里组织的业务学习，参与省里组织的教学活动评比、撰写论文评比、基本功竞赛等活动，以及各园领导的努力培育，造就了一批主动、骨干、努力好学的幼儿老师队伍。为了更好地学习新《纲要》，领悟新理念，我们在20xx年五月份组织了我市的园长、教研组长、骨干老师参与了业务学习，学习的内容我们充分结合了全市幼儿园的需求来选择。主讲者我们也选择了自己幼教群体的骨干老师，由市教育幼儿园的老师和市机关幼儿园的冯老师分别对“现代幼儿教育对老师的要求”、“立足本园实际开展教研工作”、“新《纲要》下的活动设计”、“说课—老师专业化成长的有效途径”这四个内容做了相关的学习，在学习活动中，她们细心预备材料、充分运用多媒体讲稿展现，以及印发了学习资料。信任园长与老师们在学习中都能够获得一些有益的信息与阅历。 〔三〕发挥示范作用，开展共享活动。
20Xx年11月省教育厅对全省的“省一级幼儿园”进行全面的评估定级为了迎接这个检查我市的各个省一级园所都做了大量的工作。如：改造幼儿园的室内外环境，幼儿园的课程改革，各类档案的归档等工作。她们充分的预备获得了省幼教专家组的好评，也使我市的幼教工作上了一个新台阶。
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在十二月份里我们组织全市幼儿园园长、部分老师到市教育幼儿园、市豪华幼儿园两个《纲要》试点园参观学习，在这一天的现场会中，我们参观了幼儿园的教育教学环境，观摩了两位老师的教学活动和活动点评，还听取了两位有阅历的园长介绍该园多年来的详细状况与做法。这两所幼儿园结合本园的特点与实际，进行了形式多样的开放，为全市幼儿老师起了很好的示范作用，促进了我市幼儿园办园水平的提高。
〔四〕供应展现平台，促进老师专业化成长。
老师是教育改革的实践者，是新《纲要》的实施者，是影响教育质量的关键因素，各园应本着以人为本的精神，关怀爱惜老师，理解和敬重老师。
为了总结沟通，我市幼师学习《纲要》的阅历，促进老师专业成长，提高教育技能，给老师供应展现自我的平台，今日早上我们进行了主题为“做个美好的幼教工”的全市幼师演讲竞赛。在演讲中，老师们均能倾入自己全部的感情，用诗一般的言语，向大家讲解并描述自己对新《纲要》的所感所悟，或讲解并描述自己对幼教职业的新理解，或反思自己的教育教学行为，或抒发自己对孩子的一片挚爱之心。她们用爱拨响了孩子们的心弦，用真诚与才智赢得了孩子们的信任和爱戴。信任在座的园长与老师们也能从中体会到做个幼教工的酸甜苦辣，从而更加喜爱我们的幼教事业，不悔自己的选择。 幼儿园老师教研工作总结 篇5
分宜县中心幼儿园是新余市园本教研制度建设基地。作为基地
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成员之一，我们深感肩负的责任重大。在市、县教研室的组织和领导下，我园在教研工作中进行了一些探究与尝试活动，下面，我们对一年来的园本教研工作做个回顾与总结。
一、改良教研组工作，建立教学讨论制度。
教研组是开展园本教研的实体，是老师专业化进展的依托，能关心老师明确专业化进展的方向。在学期之初，幼儿园首先设置了园本教研组织机构，确定了以班级组为单位的大、中、小3个教研组，班级组长任教研组长，制定了相应的目标与职责。依据幼儿园实际，初步建立了10余项园本教研制度，使我园的园本教研工作在一开头便有章可循，有度可依。制度建设加强了，园本教学讨论相对合法化和合理化，促进了幼儿园的教学讨论工作的开展，提高了幼儿园自身教学讨论的质量和水平。
二、广泛征集看法，明确教研重点。
园本教研活动，主要是以一线老师为讨论主体，以老师的教育教学实践中所遇到的真实问题为讨论对象的一项行动讨论活动。我园老师在一起时，常常说起家长工作有许多难处与困惑，特殊是家长间或的投诉更让老师们眉头紧蹙：这工作究竟要怎样做家长们才会满足？面对这一状况，我们感觉到家长工作的研讨迫在眉睫。为了把家长工作落到实处，让家长主动主动的参加家园活动，使老师明白怎样做才是真正站在为家长服务的立场上，我们确定把“构建主动主动的家园关系”作为本学期教研的主要内容，实现家园互相协作，同步教育，转变观念，促进幼儿素养的提高。这也是幼儿园家长工作的动身点和
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归宿。
三、逐步落实方案，形式专业化队伍。
开展教育科研是广阔老师对未知领域的探究，对自身实践的讨论，对传统角色的超越，对于形成讨论型的老师群体有着不行或缺的催化作用。我园在确立了教研目的之后，便开头着手落实各步骤，在第一阶段首先进行理论学习，学习“幼儿园家长工作的指导策略”、“家园互动有效策略的探究”等
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