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档案归档、保存及调阅管理制度

2021-11-17 来源:爱问旅游网
档案归档、保存及调阅管理制度

一、公司文书档案、人事劳动档案、电子音像档案、图书图片档案及其它需要存档备案、备查的档案,由办公室指派专人保管。财务档案、技术档案另行制订管理办法。

二、以公司名义签订的各类协议、合同、意向书、公司出具的有关证明等,在加盖公司印章时须留壹份原件作为公司档案。

三、以公司名义上报、下发的种类文件(报告、规定、纪要等)在加盖公司印章时,必须同时将壹份原件留作档案。

四、政府及业务部门下发的各类文件、规定、通知,各类证件、证书,办公室必须做好收发登记,原件及时归档,有关部门需要可留复印件。

五、公司资产登记资料,资产评估报告,公司年度总结资料等必须及时归档。

六、公司为每个员工建立档案,该档案应包括个人身份证复印件、个人简历、相关学历及技术职称证书复印件、来公司工作时间、职务等。公司对个人的奖励及处罚决定。

七、档案的调阅调用

1、调阅调用档案须经分管副总经理批准;调阅股东会、董事会文件必须经董事长批准;涉及公司秘密等重要档案必须经董事长或总经理批准,并注意保守公司秘密。

2、必须办理调阅手续,原则上只提供复印件。

3、确需将档案原件带出时要做原件备份,必须做好登记和确定归还日期。

4、要保证调阅档案的资料完整,不得涂改、勾画、剪裁和其它形式的损坏。违者给予一定处罚。

八、档案管理人员职责

1、对公司有关资料及时归档、整理,按年度、按类别、按卷别存放,并建立各种档案的调阅目录,档案目录备份应交办公室负责人处存查。

2、认真保管公司档案,采取必要措施,做到防潮、防水、防虫蛀、防霉变、防盗、防遗失。

3、因保管不当、工作失职造成公司档案损坏、遗失和泄密的,对保管人员给予扣发工资、降级、开除等处分,情节严重者,将由司法机关追究其法律责任。

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