【篇一:解除劳动合同协议(三方)范本】
关于与xxxx同志解除劳动关系协议书 甲方:xxxxx有限公司 乙方:xxxxxx
丙方:南京易才人力资源有限公司
鉴于乙、丙双方自 xxx年xx月xx日起建立劳动关系,丙方为派遣单位,甲方为用工单位。现叁方经友好协商,就乙方劳动关系协商解除等事宜达成如下协议:
1、经乙方与甲方、丙方协商一致,乙方与丙方之间的劳动关系于xxx年xx4月xx日解除。甲、乙、丙叁方共同确认,乙方的一次性补偿金xxxxxx元,此款在乙方退还属于甲方与丙方的物品、资料和证件等,并及时办理各项工作交接手续后由甲方支付。
2、乙方确认,签订本协议前乙方已充分了解有关劳动法律法规的规定,对于解除劳动合同的经济补偿金数额没有异议。三方承诺,自本协议履行后,叁方再无任何劳动争议,也无其他未决事项。各方均承诺放弃再以劳动合同、工资、社保、公积金、经济补偿等任何事由主张权利、提起劳动监察、仲裁及诉讼。乙方承诺仍按在职期间的约定,履行保守甲方商业保密的义务。
3、本协议各方同意:除因本协议而发生的仲裁、诉讼以外,未经协议另两方书面同意,在任何情况下都不得向他方透露本协议内容。如甲、丙两方不按本协议履行,乙方有权申请仲裁、提起诉讼;如乙方不按本协议履行,甲丙两方有权要求乙方支付相当于甲方依本协议支付给乙方的所有费用的违约金。
4、本协议一式叁份,叁方各执一份,经叁方签字、签章后生效。 甲方(盖章): 乙方(签字): 丙方(签字):
签订日期:2014年xx月xx日
【篇二:毕业生解除三方协议申请表】
毕业生解除就业协议申请表 编号:
填表说明:
1、毕业生要求违约,必须符合“流向合理、理由充分、手续齐备”的要求。 2、毕业生从招生就业工作处领取或从学校就业网站下载本表后, 填写违约原因及责任,经原协议书签约单位签署同意解除协议意见、新签约单位签署同意接收意见后,交所在二级学院及招生就业工作处审核。
3、毕业生就业指导中心收到并核实本表及原协议(一式四份)后,在新发放的《就业协议书》上填写毕业生签约诚信记录。 4、本表一式两份,毕业生本人与学校各执一份。
【篇三:协商解除劳动合同三方协议书】
协商解除劳动合同三方协议书 (2015年版) 甲方: 乙方:
丙方:身份证号:
甲方于 2010年05月 21 日与丙方签订劳动合同,并派遣丙方至乙方工作,
现甲、乙、丙三方经友好协商一致,决定达成以下协议:
甲方与丙方定于 2015 年 07月 31日解除劳动关系。根据《中华人 民共和国劳动合同法》关于协商解除劳动合同的相关规定,与丙方的结算如下:
1、 丙方工作期限为: 2010年 05月 21 日至 2015 年 07 月 31 日,工作年
限为 5 年 2 个月;
2、 丙方工资结算至 2015 年 07月 31日,共计人民币元; 3、 协商解除劳动合同补偿金:人民币 元;
4、 丙方的社会保险费缴至 2015 年 07月止,住房公积金缴至 2015年 07月止;
5、 其他需特别说明的情况: / 。
以上结算金额由甲方直接支付给丙方,或由甲方委托乙方进行支付(此金额为税前所
得,丙方需依法缴纳个人所得税),结算金额于解除劳动合同当天支付完毕。
本协议自签署之日起,甲、乙、丙三方确认丙方与甲方的劳动关系、丙方与乙方的
三方明确已就劳动关系存续期间的所有问题达成一致,丙方不存在任何未休的法律规定的假期,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,丙方已完成离职交接工作。
本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力。
特别提醒:甲方将在与丙方解除劳动合同之日为丙方出具离职证明,请丙方于解除劳动合同当天前往甲方领取,并在当日办理档案、社会保险关系等转移手续,如超过十五日不办理的,丙方将自行承担相应责任。如丙方不能于解除劳动合同当天前往甲方领取离职证明,可在前往甲方办理档案、社保关系转移时一并领取。 甲方:乙方:
(签章) (签章)
日期: 2015年07月31日 日期: 2015年07月31日 丙方: (签名)
日期: 2015年07月31日
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