关于进行安全生产岗位责任制考核的通知 各分公司
为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，切实 加强岗位责任管理，确保监督责任落到实处，依据《企业安全生产责任制》的规立，总公司 决世于开展X X公司20XX年岗位责任制考核工作，现就有关事项通知如下
一、 考核时间
201X年12月23日至12月30日。
二、 考核对象 各责任单位工作人员。
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三、 考核方法
1. 总公司成立5个专业考核小组，对各分公司年度工作实行集中考核。考核组集中听取 各
分公司总经理上一年度工作汇报，并查阅相关工作资料，具体时间、地点另行通知；
2. 各分公司成立考核小组听取务责任部门工作人员述职： 3. 对考核对象进行测评打分，确左考核等次。
四、 英它事项
1. 各单位要认真做好迎接考核准备工作，按时完成考核工作。
2. 所有工作人员要准时参加考核，不得缺席，不得请假，各单位工作汇报及所有职工述 职
报告要有书而文字材料。
3.
考核表及计分方法附件一《企业安全
可登录公司主页下载。 生产岗位责任制》
附件二考核组成员名单 二0—0年十月十五日（印章） 主题词安全生产考核通知
常工集团办公室2011年11月15日印发
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公司通知格式模板篇二 《公司普通通知模板》 陕西均隆欢乐文化发展有限公司 乐华的各位学员
公司为保证各位学员在学习和工作期间财产和人身安全，请您配合公司安保人员的工作 以及服从公司对学员在酒店住宿期间的规章制度
1、 来访及外岀需在保安处登记：
2、 未经保安同意学员不得带领闲散人员进入酒店，女生
宿舍男生不得进入；
3、 各位学员在22时以后不得外岀，亦不再接受访客，已
外出的需在22时之前返回洒店：
4、 我司已通知西安志强酒店有限公司于每晚22时准时
锁门，锁门后不再开门：
5、 本通知即日起生效，请务必配合！！ ！
陕西均隆欢乐文化发展有限公司
2015年03月18号
公司通知格式模板篇三 《通知的格式及范文》 通知的格式
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
① 标题写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写\"重要通 知”或\"紧急通知”，以引起注意。有的在'‘通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写 上通知的主要内容。
② 称呼写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短, 内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③ 正文另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写淸开会的时间、地 点、参加会议的对象以及开什么会，还要写淸要求。布巻工作的通知，要写淸所通知事件的 目的、意义以及具体要求和作法。
④ 落款分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 通知范文一 中共**县委办公室 経县人民政府办公室
关于加强机关值班、加强机关安全 保卫工作的通知 办发(2005) 45号
各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心
时至年底，全县各种不稳左因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保 卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫 方而存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、W假日期间更是无人在岗，值班制 度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子；还有的单位连值班室、值班 电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃 等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求
一、提髙思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理 的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作 的大局。各级各部门一立要站在讲政治、讲大局、讲稳泄的高度，充分认识加强机关值班和 安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级 党政主要领导要髙度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加 经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树 立维护稳沱意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚左维护机关良好秩序和稳 定局而。
公司通知格式模板篇四
《公司会议通知格式范文3篇》
会议是公司必不可少的一种交流形式。公司会议的最终目的是要求全体人员共同努力来 完成一项任务。下文是为大家整理的公司会议通知的格式范文，仅供参考。
公司会议通知格式范文一
xx厂关于召开计划生弃工作会议的通知
所属各单位
为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生冇工作会议精 神，做好今年计划生冇工作，经研究决左召开il•划生冇工作会议。现将有关事项通知如下
一、 会议内容 .... 二、 参加人员…… 三、 会议时间、地点…… 四、 要求……
XX厂 X年X月X日
公司会议通知格式范文二
20xx年工作打算汇报会的通知
机关各部门
为深入查找2012年机关各部门工作不足，便于安排布署2013年机关并项工作，经研究 决左，我局将于近期召开机关各部门2012年工作总结、2013年工作打算汇报会。相就有关 事项通知如下
一、 会议时间、地点 二、 参会人员
三、 会议的主要内容（或会议议程）
（一） 机关各部门负责人汇报2012年各项工作任务完成情况以及2013年具体工作打算。 （二） 局领导作重要讲话。 四、 有关要求
（一） 与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须 报送汇报材料一份，用于2013年度效能监察。
（二） 机关各部门要髙度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。 工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度， 结合部门优势和业务特点，创新性地确左今年的工作目标和任务。汇报中要列岀主导性和创 新性工作的实施步骤和时间进度。
（三） 汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提髙质量，坚决防止言 之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。
特此通知
XXX办公室
XX年XX月XX日
公司会议通知格式范文三
于召开县（市）、区教育工会主席会议的通知
各县（市）、区教冇工会，大榭开发区、东钱湖旅游度假区教育工会
经研究，决定于6月22日召开县（市）、区教冇工会主席会议。现将有关事项通知如下 一、会议地点宁波市新兴大酒店5楼3号会议室（中山西路西门口）； 二、会议时问6月22日上午900正式开始，会期一天;
三、 参加对象;各县（市）、区教弃工会主席或常务副主席一飲；
四、 会议内客总结上半年工作经验，交流下半年工作思路，部署下阶段工作。
请安排好工作，准时与会。 市人民政府 年月日
公司通知格式模板篇五
《公司下发通知格式范文3篇》
通知的基本概念通知是一种指示性、部署性和告知性文体。本文是为大家整理的公司下 发通知格式范文，仅供参考。
公司下发通知格式范文一 部门（内部）通知 （收函部门名称） （事件主题与详细内容） 事件发起部门 经办人
事件发起部门经理年 月曰 事件接收部门意见
接收部门经理（签字）年 月曰 分管副总意见（事件需要时确认） 分管副总（签字）年 月曰 总经理意见（事件需要时确认） 总经理（签字）年 月曰 公司下发通知格式范文二
为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公司的生产、经营正常开 展，现将春节放假有关事项通知如下
一、 XXX年春节公司放假时间为X月X日侬历XX）至X月X日（正月X）,共10天，X月 X日
正式上班。
二、 生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
三、 家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理 部备案。
四、 各部门应于X月X日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除 及安全大检查。落实\"三防\"描施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全（员工在离开岗位 前请关闭所有电器的电源），杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。
五、 放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于X月X日前 报综合管理部备案。
XXXXX 年 X 月 X 日
公司放假通知格式范文二 春节放假通知
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、 祥和的2009年春节，尽可能的与家人一起享受右日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研 究决定
公司定于1月11日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正 式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时\"一票难求\"，计算好返 乡的行程安排，并做好回家的理财准备；
同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳I，确保2月5日能够正常上班;届时 公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和 管理工作的开展，特通告好下
1、决左不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管 /
文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员 工餐等。
2、 各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、 行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决左后再行登记 4、 所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一
中餐加餐。
5、 留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、
酗洒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
某某公司春节放假安排
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意12009年 春节公司放假安排如下
一、 放假时间
20xx年1月15日至20xx年2月12日止，共28天。（因工作需要，财务部工作人员上 班
时间为20xx年2月2日）。
二、 留守值班人员安排 值班人员 姓名及电话
值班时间20xx年1月16日至20xx年2月1日。 工资待遇月工资X200% 节日补贴300元 伙食补贴800元 三、 注意事项
放假期间，请大家一泄要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回， 请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，牛年平安！ 某某有限责任公司 公司放假通知格式范文三 关于“两会一节”放假的通知 各部门员工
根据南宁市政府“两会一节”放假通知，为保障“两会一节”的顺利进行，公司于XX 年X
月X日（星期五）放假，共1天。9月23日、24日倜六、周日正常双休）。请各部门合理 安排岗位工作，做好安全防范措施。
特此通知 （行政部）
XX年X月X日
公司通知格式模板篇七
《公司调休通知格式范文3篇》
调休（tido xid）是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。本文是为大 家整理的公司调休通知格式范文，仅供参考。
公司调休通知格式范文一 公司调休通知 全体员工
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从XX年x月x日起，对大家 的休假作出以下调整
每周一不休假
周二至周天每天休假不能超过6人
调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。 特此通知 行政部
XX年X月X日
公司调休通知格式范文二
关于进一步规范公司加班、调休笛理的通知
为进一步明确规范公司加班、凋休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作 以下明确
一、 加班管理
1、 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班 的，
公司将按《劳动法》相关规立安排员工调休，国怎节假曰无特殊情况不安排加班。
2、 因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。 3、 员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政 综
合部备案。
4、 驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员（公出等）的加班起止时间
以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、 调休管理
1、 各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综 合
部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、 员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认, 否
则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录（电子 考勒或《补勤单》）作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、 《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部 门负责人提岀申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放 弃处理。
4、 各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、 员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班
1、 属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;
2、 未按公司加班审批程序审批的加班；
3、 加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；公司通知格式模板。
4、 公司在节假日组织的郊游及英他娱乐活动；
5、 公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；
6、 在非工作时间组织的培训。
附《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》 *********有限公司 行政综合部
XX年X月X日
公司调休通知格式范文三 关于公司行政员工调休制度的通知 公司各部门
经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整
一、 遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、 本省内遵义片区外的行政员工安排如下
1、 一个月内周末加班可作调休（注一个月内最多加班6天）。
2、 一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、 只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资 120元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下
1、一个月内周末加班可作调休（注一个月内最多加班6天）0
2、 一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、 如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴; 如
果累计到季度调休（6天调休+2天正休）,要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行， 并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通 员工补贴1200元）°
注所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。 以上通知从2014年8月1日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！ **************有限公 司
行政综合部
XX年X月X日
公司通知格式模板篇八
《公司任命书格式参考范本13篇》
公司任命书是公司常用到的一种文书之一，不少人不知逍公司任命书的格式是怎样的， 为大家带来公司任命书格式参考范本，欢迎阅读参考。
公司任命书格式参考范本一 人事部任命书
根据的
1、
发展需要，经研究决泄，成立
负责 作， 协助
中心•现对以下人事做出调植任命 工
并履行该职务的全部职责；
2. 3、调
任命为 任命为 ， 一至—，协助
开展并项工作， 并履行该职务全部职责；
开展工作。
—的各项工作，直接向—负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自 下发之日起生效。
特此通知。 签发—
公司任命书格式参考范本二 人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决泄对以下同志进行新的 人事任命，现予以公布：
任命 ______ 同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命 ______ 同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命 ______ 同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命 ______ 同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决泄自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月曰
公司任命书格式参考范本三 人事任命书
编号［2010］总字第062501号 公司各部门、各分公司
经公司管理层会议讨论研究，决左对以下同志进行新的人事任命，现予以公布 任命 ______ 同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决泄自发布之日起即开始执行。 特此通告！ ______ 有限公司 —年—月 _________ 日 附件
总经理签批经办负责人：
抄送/协作部门公司所有职能部门、所有分公司 公司任命书格式参考范本四公司通知格式模板。 人事任命书
总经办（2010）字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决泄对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下
任命 _______ 同志为（总务办/经营办）副主任，全而负责总务办/经营办管理工作，并兼 任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任 务；
以上任命决泄自发布之日起即开始执行，职务调整后，耕资相应调整。 特此通告
签发总经办主任 _______ 日期—年—月 _________ 日 抄报 _______ 存档行政办
公司任命书格式参考范本五 人事任命书 上海市工商局
我代表 ______ 有限公司，兹任命 _______ （先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代 表。任期三年。
董事长签名 _______ （或总经理签劣）（签字人印刷体姓需及职务） 签字日期—年—月 _________ 日
*授权书也可称为任命书，委托书须备中、英（或日）文版本的原件。港澳企业只有中文件 即可。
*须由董事长或总经理签冬及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写\"全权负责办事处的事务\"，如（对）本公司任命X X先生担任北京办事处首席代表（错）授权XX先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵 公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负 责人的签名。
公司任命书格式参考范本六
人事任命书范文 学院人事任命书范文 _______ 任人爭任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机 械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴泄职教分中心（以下简称职教分中心） 研究决左聘任 _________ 为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自 —年—月 日起生效，任命有效期限为 _______________ 年。特此通知。
_______ 职业技能鉴定职教分中心—年—月 __________ 日
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及 有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经 董事会选举并
任命 _______ 同志为 ______ 有限公司董事长，董事长为公司的法泄代表人。 本届董事长任期自公司 _______ 成立之曰起 ______ 年。 本届董事长 _______ 董事会成员签字 ________ 公司任命书格式参考范本七 有限公司文件 行政人事任命书
SSZ/行字 2011-一0027
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究 决左现委任 ___________ 为 _____ 有限公司行政后勤主管职务并兼任“6S”管理小组副组长职务。 具体任命工作内容细则如下特此通告！
主要工作职责 人事工作统计
① 负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。 ② 负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③ 负责新进人员生活住宿安置;工作岗位状况讲解;工厂管理制度的宣导。
④ 负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤ 协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表
⑥ 了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。动之以情、晓之以理 为企业留人才。去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以 书而的形式向上级汇报。
⑦ 处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。维护公司的需誉，树 立公司形象
行政管理
① 泄期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪 记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
② 每日巡査公司岗位人员考勤卡，淸点到岗人数。严格执行考勤制度查处违规情况。 ③ 车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖 鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
④ 对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。
⑤ 每天检査员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时 排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书而形式记录并责令整改。查处在岗人员溜宿舍现象。
⑥ 对食堂饮食卫生、饭堂淸洁卫生的检查，并责令责任人整改。负责就餐前的秩序管理。 ⑦ 上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。按照打卡制度 补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。
⑧ 签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。 ⑨ 对公司的人事，行政档案保存，当月的文件及时处理。 ⑩ 对公司的劳保用品，生活日常用品，办公用品的领用与发放，
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