面试流程：1、检查证件 2、观察是否有纹身、四肢是否健全 3、人力资源部面试 4、合格者填写序号问题设置考察点符合要求的判断依据1以前做过什么工作2最近两份工作起止时间1、表达清晰合理；以往工作经验、工种、有无其2、思维反应灵活；他工作技能、表达能力、逻辑3、在表达过程中态度是否端正、是否思维吊儿郎当。1、表达清晰合理；工作经验真实性、逻辑思维、2、通过反复的逻辑问答，观察其言行是否患有精神疾病举止是否有精神病等。3为什么离职？求职动机、心态、价值观1、离职原因合理、心态健康；2、符合公司价值观。4以往工作上班时间工作时间、稳定性1、是否习惯上夜班；2、是否能接受上夜班。5期望薪资是多少？计件还是计时？薪资要求1、与公司目前薪资状况差距不大；2、能接受公司计薪方式。者填写简历
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