应聘人员 性别 年龄 学历 手机 邮箱 初 试 综 合 评 定 □ 进入复试 □ 不予考虑 用人部门初试官签字： 日期： □ 进入复试 □ 不予考虑 人力部初试官签字： 日期： 复 试 综 合 评 定 □ 录用 □ 不予考虑 用人部门复试官签字： 日期： □ 录用 □ 不予考虑 人力部复试官签字： 日期： 适 岗 综 合 评 估 面试情况 评分等级 职业仪容仪表 企业文化匹配 求职发展动机 岗位业务能力 培养发展潜力 分 5 极佳 极适应 极符合 特强 极符合 级 请面试人员在适当方格内划 √；无法判断时请空白 4 佳 适应 符合 优秀 符合 综合评价（等级）： 3 一般 勉强适应 一般 一般 一般 2 略差 需较大调整 勉强 稍弱 勉强 1 极差 极不匹配 极低 极差 极低 评分 总评分： A级（20 分以上） （需考虑稳定性） B级（20 ~ 15分） （可录用） C级（14 ~ 10 分） （可考虑） D级（10 分以下） （不予考虑） 若评分等级中有一项少于2分，则不予考虑。 外文能力 语种╲程度 俄/英文 极佳 佳 一般 略差 不懂 背 景 调 查 经办人签字： 日期：______年____月____日 录 用 审 批 意 见 部门主管意见： 签字：__________ 日期：______年____月____日 部门经理意见： 签字：__________ 日期：______年____月____日 人力资源经理意见： 签字：__________ 日期：______年____月____日 部门经理及以上员工审批 总经理意见： 签字：__________ 日期：______年____月____日 入 职 报 到 安 排 体检日期： 体检结果：合格 ロ；不合格ロ；其他： 录用部门： ；小组： ；录用职位： 报到日期： ；合同期限： 年 ；职系： ； 职级： ； 试用期：________个月；试用期基本工资： 元/月；午餐补贴： 元/工作日；通讯补贴： 元/月； 转正基本工资： 元/月；午餐补贴： 元/工作日；通讯补贴： 元/月；交通补贴： 元/月； 住宿申请：是ロ 否ロ ；其它：
经办人签字： 日期：______年____月____日
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