«秘书学»试题及答案
一、名词解释(每小题3分，共18分) 1．秘书
秘书是为服务对象全局性决策，事务性管理，从事智力服务，发挥助手作用的一种社会职业.(1)秘书的社会属性，是社会中的服务职业，第三产业.秘书是一种社会职业人员，有职业准入的权利。（2)职业性质,是秘书的本质属性,具体表现为，为服务对象全局性决策,事务性管理，从事智力服务。 2。 秘书的表达能力
秘书的表达能力包括口头表达能力和文字表达能力两方面。口头表达能力就是如何运用口头语言表达思维的能力.秘书人员在上情下达、下情上达的工作过程中均离不开口头表达。如汇报工作、提出建议、传达指令、沟通协调、接待来访等,均要求运用口头语言进行正确的表达.秘书的口头表达要求反应敏捷、清晰自然、准确简练、有条不紊.文字表达能力指书面表达的能力，即一般的写作能力.写作能力是秘书人员的基本功。秘书人员根据领导授意与工作需要，需经常撰拟各种文稿，写作范围很广。这就要求秘书不仅应具备一般的书面表达能力和写作技巧，而且应熟知各种应用文体的写作，如通用公文、专用公文和公务常用文。 3.信访
是来信来访的简称，是指信访人通过书信、走访、电话、电报等形式，向党和国家机关、人民团体、企事业单位及其负责人反映情况，表达个人或集体意愿，并由有关机关和单位负责处理的社会活动。 4。办公自动化
办公自动化或称办公室自动化,其英文名称为office Automation，简称为OA。这是自动化的一个分支，最早是由美国通用汽车公司D。S.哈德于1956年首创的。这是一门综合性很强的学科. 5.协调
就一般意义而言，协调是主客体之间为实现一个共同的目的而相互沟通，寻找共同点，从而实现某种平衡，达到某种默契的一种行为方式.协调既是领导机关组织社会活动的一种手段，也是有效地进行行政管理的一种基本工作方法。任何领导机关，都必须对所属的各种机构、各项工作、各方面的人员经常进行协调,才能使之有序运转，齐心协力，相互配合,共同完成任务。 6。会见
会见指双方会晤。凡身份高的会见身份低的，或是主人会见客人，又称接见或召见。反之凡身份低的会见身份高的或是客人会见主人,称为拜见或拜会. 二、简答题(每小题5分,共30分）
1.简述秘书工作的政治性主要体现在哪几个方面?
政治性主要体现在三个方面:一是阶级性.领导工作是有阶级性的。任何领导集团总是代表着一定的阶级利益，为实现一定的政治目标服务的。因之,作为辅助领导的秘书工作，也必然具有鲜明的阶级性。二是政策性.秘书工作必须遵循政策性原则。办文是政策性很强的工作，不少文件本身就是政策性的规定。三是机要性.秘书工作是一项机要性工作,这是秘书部门处于领导中枢的辅助地位所决定的。秘书工作的机要性，使保守秘密成为秘书工作的一条重要原则。
2。简述信息工作的原则。
信息工作的原则：一、实事求是原则。实事求是是党的思想路线,也是信息工作必须遵循的
根本原则。二、时效性原则。信息与时效不可分割，两者的关系是正比。三、主动性原则.秘书工作具有从属性，带有一定的被动性。四、整体性原则。信息工作的整体性在于它的联系性和协调性。五、内部性原则。秘书部门的信息工作具有较强的内部性。因而决定了它具有一定的保密性。
3。简述公文撰拟的特点。
（一）写作动机的制约性。公文的写作动机不是撰拟者个人的意愿，不是有感而发，而是完全受命于领导的指令授意,必须忠实地贯彻领导意图。
（二)写作思维的抽象性。公文写作以抽象思维即逻辑思维为主，舍弃事物的具体形象,以抽象的概念、判断、推理来揭示事物的本质.在写作中,主要运用分析、综合、归纳、演绎等逻辑手段。
(三）写作体式的规范性。作为公务文书主要构成的通用公文与专用公文,它们在体式上的要求更为严密规范，带有法定性、程式性的特点. （四）写作受体的确指性.文章写作，都有其写作受体,即读者对象.但公文写作的受体是确指的，它有特定的读者对象，即收文机关。 4.列举值班工作的任务。
值班工作的任务,主要有以下几项: （一）信息沟通。这是值班工作的一项基本任务，它包括上情下达和下情上达两个方面。（二）承办领导交办事项。领导交办的任务是多方面的，值班人员应积极主动地办好这些事情,并向领导汇报办理结果.（三）负责工作接待。对外来联系工作的人员，值班人员应热情接待，酌情处理.（四)处理急文和突发事件.值班人员在节假日和领导下班期间，要担负起处理急文和突发事件的任务。（五）承担本部门，本单位的一些基础性服务工作。 5。简述调查研究的基本原则。 秘书要搞好调查研究工作，科学地去研究和解决改革开放新形势下社会生活中的各种现象和问题，最根本的要坚持以马克思主义和邓小平理论为指导，在调查研究的具体实践中,必须遵循客观性原则、实践性原则、群众性原则和综合性原则。 6。简述保密工作的特点
保密工作具有政治性、群众性、封闭性和相对性的特点。①政治性是保密工作的最突出的特点.因为保密工作是国家工作的一部分,它在外御强敌、内保社会安定方面，起着十分重要的作用.特别是十一届三中全会以来，随着党和国家工作重心的转移,为改革开放和社会主义现代化建设保驾护航,成了我国保密工作的中心任务，其政治色彩更加鲜明。②群众性是指保密工作要坚持走群众路线，紧紧地依靠群众是做好保密工作的可靠保证。这是因为，与广大人民利益密切相关的国家秘密广泛存在于各行各业之中，只有动员人民群众加入保密工作的行列中来，才能最大限度地保守秘密。③保密工作的封闭性是由秘密的本质属性决定的。所谓秘密，就是在一定的时间内只能让极少数人掌握的信息和事物。这种秘密，如果不加以保守或保护，一旦被外人知晓，就是泄密，如果在社会上公开，就不再成为秘密。所以，保密工作说到底就是对自己的秘密采取各种防范措施，不使之外泄.④相对性是指保密工作的时间性与一定的区域性（即保密范围）而言.
三、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分） 1、试述现代秘书职业的主要特征。 （1）秘书服务对象多元化.现代秘书活动的范畴,不仅仅限于国家官僚体系，它广泛存在于一切社会管理活动乃至一切重要的生产实践和科学文化活动之中。不仅国家机关、社会团体的领导人身边设置了秘书部门和配备了秘书人员,而且实业家、科学家、作家、学者、演员等一切需要秘书辅助和综合性服务的社会人士，只要具备一定的财力，都可以聘用秘书。秘书已成为从业范围十分广泛、从业人数十分众多和一种社会职业。服务对象的多元化，已成为现代秘书职业的一个重要特征。
(2）秘书主体商务化。所谓秘书主体商务化,是指我国秘书队伍的主体将由党政秘书逐渐让位于商务秘书.从我国政治、经济体制改革的大趋势看,在精兵简政的制约下，党政秘书的数量不可能有较大的增长.然而，随着社会主义市场经济的长足发展，国有企业尤其是乡镇企业、“三资\"企业、私人企业异军突起,给为数众多的秘书就业提供了广阔的市场，这就使秘书队伍将发生了巨大的变化；商务秘书以惊人的速度增长。二十一世纪，我国将实现四个现代化,社会主义市场经济将长足发展，与工商企业的迅速发展相适应，商务秘书的增长也就必然越来越大。在市场经济的舞台上，商务秘书必将唱起主角。这是国际秘书职业发展的历史经验,也将是我国秘书职业发展的大趋势。
（3）秘书知识技能专业化.秘书工作已形成一门专业。秘书有了办文、办公、办事，综合处理信息资料，办理日常公务等特定的职业活动内容。秘书已有了职业技能培养教育体系和任职资格考核体系,以及指导秘书从业实践的秘书工作理论体系，还有了秘书行业协会、学会和国际性秘书行业组织，由此可见，现代秘书同教师、医师、律师、会计师、工程师等一样,都属于现代社会的专业人才。
（4)秘书劳动价值商品化.在商品经济时代，任何劳动都含有商品性质。秘书工作是一种复杂的脑力劳动，秘书的劳动也带有商品性，其价值也就具有商品化特征。在市场经济条件下,他们的劳动价值的商品化特征就日益突出地表现出来。 2、秘书处理人际关系的一般准则有哪些？
（1）尊重.秘书应克服人际关系中的地位障碍,无论对上司、对同事或是对重要来访者、一般交往者都要尊重。通常而言,要获得别人的尊重，首先得尊重别人。人都有自尊心,都希望得到别人的尊重。尊重别人和受到尊重，是相对相应的。互相尊重就能增进彼此的友情和信任，就能激发彼此的责任感和工作积极性.
（2)礼貌和礼仪。人际关系中尊重的最初也是最近的形式就是礼貌。礼貌要求秘书在公司或其他场合会见领导、上司、同事或客人时，首先应做到服装整洁、修饰得体,表情自然，待人接物时,面带真诚的微笑，举止文雅;与人交谈时，用语得体、口齿清晰、语音温和.在各种交际场合自觉注重和严格遵守各种礼仪礼节.
乐于助人。秘书的角色地位主要是助手，帮助主管或上司做好各项工作,甚至必要的生活照顾与服务,乃是秘书的天职。秘书工作又是综合性的工作，它需要多方面的配合和帮助才能做好。因此,秘书人员应具有根深蒂固的“助人为乐”的意识,养成主动、勤劳的习惯.无论对上司、或同事、或客户、或有工作交往的普通群众，只要知道或看出对方有需要,就应主动地伸手帮助。
（3）赞美他人.秘书不是卑贱者，但他（她)的角色地位要求其必须是个真正的谦虚者。谦虚不等于自卑，正如自尊也不等于骄傲。确切地说,真正自尊、谦虚的人就在于他们既能正确地估量自己，又能正确地看待别人. 宽容与体谅。秘书人员要善于在人际交往中学会宽容与体谅。对别人身上这样或那样的弱点或缺点要予以宽容，对别人的粗鲁言语、举止或错误行为,只要不伤害公司及个人,要予以宽恕。进而能设身处地为对方着想,多给人一点同情和谅解。
（4)公允。公允要求秘书处事待人要公正，诚实，既不自欺，又不欺人。不贪人之功为己有，也不文过饰非或推卸责任.
四、实务操作题（本大题共1小题，12分） 你在市人民政府办公室工作。本市的友好城市日本长崎市将派代表团来本市作友好访问。市长办公会议决定由市府办公室组成一个接待小组负责本次接待工作.如让你担任这个接待小组的组长，你将如何筹办本次接待工作？
外事接待是秘书工作中一项十分重要的工作.我应该从以下几个方面着手工作。首先，应该组织整个接待小组的同志温习有关外事接待工作的规定，也要了解当前中日关系的基本现状
以及日本在国际国内的一些基本情况.其次,要详细了解外宾情况,包括外宾的人数、性别、年龄、身份和来访目的，要适当了解日本的政治经济和文化习俗，拟好接待计划,做好各个方面的联系和准备工作，包括食宿、接送车辆及迎接的领导人，以及外宾的参观、访问和业务洽谈的日程安排。
五、讨论题（本大题共1小题,20分） 结合材料，谈谈你秘书这个职业的看法。 另类秘书
“在公司里做秘书.”——以前别人问起我的职业,我总是据实道来。十之八九，人们会因此对我投来异样的目光.
真的,不知道从什么时候起,秘书成了“小秘（蜜）”的同义词,也因此被蒙上了一层暧昧的色彩.这让我很有些不自在进而愤怒起来。 于是我学乖了，只说是“做行政工作的”。——反正这也不能算是撒谎!
我上职高时念的就是文秘专业,选择它仅仅因为它很适合女孩子.毕业后进了外企，而且是一家非常规范的公司。据说在国外的总部，倘若一位男员工对女同事说句“你真漂亮”,就可以被投诉性骚扰.在这里秘书就是秘书，干的活儿繁杂而琐碎.替经理们订机票，订酒店,打字,复印,发传真……这些都是工作职责中明文规定的.还有一些是虽未明文规定却约定俗成的事--中午到马路对面替老板买三文治，帮老板的菲佣办护照……中国人还好些,倘若碰上个丝毫不懂中文的外国老板，真的像照顾一个孩子.
公司的规矩：秘书永远是秘书，在工作性质和发展机会上与经理级有着质的区别。因此很自然地，有些秘书会觉得这份工儿没有多大前途.她们喜欢这个公司，喜欢身旁的工作环境，喜欢这里不低的薪水和福利，惟独不喜欢自己的工作.于是心里便盘算着先做几年看准了机会离开。亦有另一部分人干得很专心也很安心.因为这并非人们想象中那样是吃青春饭的职业。恰恰相反,它可以做一生。无需年轻美貌，只须细心、耐心，外加性格好即可。国外有不少四五十岁的妇女做了半辈子的秘书，那是她们一生的职业.
在这里经理们与秘书们工作中互相尊重。经理让秘书办事通常都会用“please”开头,用“thanks\"结束。然而二者间几乎不曾有过暧昧的关系。这是禁令，亦是人们所认同的现实。经理们行则飞机住则五星级大酒店,秘书是那个为他们订机票订房间的人.虽然在一个办公室里，却生活在两个世界。正应了那一句话：“你有你的,我有我的方向。”
就这么一天天干着这份工作,不管心中是不是喜欢它.秘书只是一份工作，正如同经理也是一份工作一样。我们是高级办公楼里惟一不穿名牌的人，心中却也不卑不亢。
最欣慰的,是每年一度的秘书节。几乎没有人会忘记在我们的桌子上放一束花,一张卡，或是一个可爱的绒毛玩具.已经习惯了身旁有如此能干的秘书,经理们知道,没有我们，自己的工作会是一团糟。
《另类秘书》的主要倾向，相对而言，具有多样化的特点。因此允许考生把握以下各点中的任何一条展开分析论述：既可以着眼于领导与秘书的关系，也可以着眼于秘书与经理、助理在管理层次上的界限分明,还可以着眼于秘书工作中的明文规定与约定俗成之间的关系，或者着眼于秘书从业者必须具备的耐心与细心等等。要求自圆其说，具有一定的深度，不必面面俱到。(本题较为开放，主流价值观正确即可。可酌情给分.） 一、名词解释(每小题3分，共15分）
1、秘书职能——是秘书活动的任务、职责、作用和效能的总称.
2、挡驾--指对领导者不必要参与和处理的事务性活动由秘书出面阻挡或谢绝。
3、会间调度-—是指会议进行期间对会议程序、内容以及会场服务等所作的调整和安排。 4、谈判方案—-是谈判者在谈判前对谈判的目标、内容、步骤等所作的预想性的安排.
5、信访——指公民、法人和其他组织采用书信、电话、走访等形式,向行政机关或其他社会
组织反映情况，提出意见、建议和要求，依法应当由有关行政机关或组织处理的活动。 三、简答题(每小题10分,共20分) 1．公务秘书具有什么特点？
(1）从所有制上看，公务秘书所在的组织一般为公有制单位,包括全民所有制和集体所有制单位。（4分)
（2）从人事制度上看，公务秘书的录用、考核、晋升、奖惩和福利待遇等，均由国家统一管理。（3分）
(3）从经济来源上看,公务秘书的劳动报酬，一律由国家或集体支付.（3分) 2．改进会风的途径有哪些？
(1）树立正确的会议观念,倡导开会中的务实精神和负责精神.（4分)
（2)建立健全会议的法规制度,破除形式主义，力戒官场习气，注重会议成效，实现会议工作的科学化、规范化和制度化。(3分）
（3）变革会议的方式和手段。从方式上可多采用现场办公会、对话会、午餐会、限时发言开会、站着开会等方式;从手段上，可多借助广播、电视、电话、计算机等现代化通讯手段开会。（3分）
四、论述题（20分）
试述现代秘书职业的主要特征。
（1)秘书服务对象多元化.现代秘书活动的范畴，不仅仅限于国家官僚体系，它广泛存在于一切社会管理活动乃至一切重要的生产实践和科学文化活动之中。不仅国家机关、社会团体的领导人身边设置了秘书部门和配备了秘书人员，而且实业家、科学家、作家、学者、演员等一切需要秘书辅助和综合性服务的社会人士，只要具备一定的财力，都可以聘用秘书。秘书已成为从业范围十分广泛、从业人数十分众多和一种社会职业。服务对象的多元化，已成为现代秘书职业的一个重要特征。
(2）秘书主体商务化。所谓秘书主体商务化,是指我国秘书队伍的主体将由党政秘书逐渐让位于商务秘书。从我国政治、经济体制改革的大趋势看，在精兵简政的制约下，党政秘书的数量不可能有较大的增长.然而,随着社会主义市场经济的长足发展，国有企业尤其是乡镇企业、“三资”企业、私人企业异军突起，给为数众多的秘书就业提供了广阔的市场，这就使秘书队伍将发生了巨大的变化;商务秘书以惊人的速度增长.二十一世纪，我国将实现四个现代化,社会主义市场经济将长足发展，与工商企业的迅速发展相适应，商务秘书的增长也就必然越来越大。在市场经济的舞台上,商务秘书必将唱起主角.这是国际秘书职业发展的历史经验，也将是我国秘书职业发展的大趋势。
（3）秘书知识技能专业化.秘书工作已形成一门专业。秘书有了办文、办公、办事,综合处理信息资料，办理日常公务等特定的职业活动内容.秘书已有了职业技能培养教育体系和任职资格考核体系，以及指导秘书从业实践的秘书工作理论体系，还有了秘书行业协会、学会和国际性秘书行业组织,由此可见，现代秘书同教师、医师、律师、会计师、工程师等一样,都属于现代社会的专业人才。
(4)秘书劳动价值商品化。在商品经济时代，任何劳动都含有商品性质。秘书工作是一种复杂的脑力劳动，秘书的劳动也带有商品性，其价值也就具有商品化特征.在市场经济条件下，他们的劳动价值的商品化特征就日益突出地表现出来。 五、案例分析题（30分）
阅读下面的案例,根据秘书工作应具备的优良作风,结合现实进行分析. 明人刘元卿《贤奕编》上有则寓言故事《黠猱媚虎》，说的是“虎首痒，辄使猱爬搔之不休,成穴，虎殊快不觉也。\"老虎信赖猱,毫不设防。猿猱狡黠，爪子锐利无比，善靠媚之手段， 一点一点很小心地掏老虎的脑子吃,且与虎分而食之,还说:“余偶有所获腥，不敢私,以
献左右。”虎被感动，曰：“忠哉,猱也，爱我而忘其口腹。”结果，老虎脑空“痛发\"，找猱算帐,为时已晚矣。无独有偶，《淮南子·人间训》中也有一个故事,说的是春秋战国时期楚国大将司马子受媚被斩的事.是时，楚恭王率军在鄢陵同晋兵血战，大将司马子的仆人阳谷明知战况紧急，却一心献媚主子，只想让主子喝酒尽兴。于是,他缓报军情,劝酒再三。结果，便司马子贻误了战机，违犯了军法，被斩了首级.
要求：1.运用相应的理论进行分析.2.结合案例内容分析.3。不少于200字.
（1)秘书工作应具备兢兢业业，勤勤恳恳，埋头苦干，不计名利的作风。现实生活中，在我们的一些领导干部周围,也有一些像黠猱和阳谷一类的人。这些人世故圆滑,心术不正,不是全身心地投入工作，设身处地为领导当好参谋，而是工于歪门邪道，善于拍马溜须、阿谀奉承、献媚取宠.(6分)
（2)秘书工作应具备谦虚谨慎，戒骄戒躁，平等待人的作风.现实生活中有个别领导干部喜欢有人拍马溜须、阿谀奉承，常被缠绵绵、甜滋滋的媚言吹得头脑昏昏，丧失了原则立场，不但使谄媚者实现了向上爬的美梦，而且自已或丧德、丧志，或违纪、枉法.这说明现实中存在着谄谀者生存滋长的土壤和条件。(7分)
（3）秘书工作应具备坚持原则，一视同仁，公道正派的作风.媚言令人昏昏,会导致看错人、说错话、做错事。像寓言中伤害自已、贻误战机的事情，都会发生。因此，领导干部在廉洁从政、洁身自好的同时,还要时时刻刻对身边的黠猱、阳谷之类的人物保持高度警惕。有这类问题的秘书人员也要自省自重，保持优良的作风。（7分）
(4）秘书工作应具备廉洁奉公、不谋私利、反对腐败和作风。如果领导干部和秘书工作人员都能做到这一点，案例中的事情就不会发生.（10分） 以上要点，必须联系案例分析.
电大《秘书学》模拟试题二及参考答案 一、名词解释(每小题3分，共15分）
1、辅助决策-—是秘书人员或秘书机构为领导者制定并实施决策所采取的各项辅助行为。 2、协调——是指秘书人员在其职责范围内,或在领导者的授权下，调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系，促使各项活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。 3、受意—-是反映秘书接收和领会领导意图. 4、会议预案-—是会议的筹备方案。
5、商务谈判--就是买卖双方为了促成买卖成交或解决双方争议与争端，以取得各自经济利益而进行的磋商活动。
三、简答题（每小题10分,共20分）
1．秘书的文书写作活动总体上看，有何重要特征？ 秘书的文书写作活动从总体上看；具有以下重要特征： （1)撰写动机的受命性；（2）脑力劳动的群体性；（3）思维形式的抽象性；（4）表达方式的兼容性；(5)成文过程的程序性。
此外，在语言的运用上,文书撰写还应注重文书语言的庄重性，尽量选用能够体现准确、平实、简练和得体等语体风格的书面语言。 2、商务谈判的特点有哪些？
（1）参加谈判的自愿性;（3分)（2）谈判方法的灵活性;（3分）（3）谈判结果的互利性;(4分)
四、论述题(20分）
论企业秘书人员素质的基本要求
(1）企业秘书应具备企业家式的眼光和头脑；包括对企业发展长远目标的认识;对企业领导者的战术决策提出建议；对事物的敏锐观察和开拓性思维.（4分）
（2)企业秘书必须适应社会主义市场经济；要在思想观念、工作重点、工作方式和工作体制四个方面加以转变,转变到市场经济观念上来。（4分)
(3）企业秘书必须掌握现代管理原理和原则；包括系统原理、人本原理、动态原理、效益原理和整分合原则、能级和动力原则、反馈和弹性原则，效益原则。（4分）
(4）企业秘书必须具有信息处理能力；收集和处理政策性信息、科技性信息、经验性信息、市场营销信息。（4分)
（5）企业秘书必须提高公关本领。强化公共关系意识，提高开展公关活动的能力.（4分）（若只回答前面各要点，则只给一半分，10分) 五、案例分析题（30分）
读了《秘书的“发财”之路》你有何感想？ 秘书的“发财”之路
朋友的工作和我一样，也任办公室秘书，我们曾戏称自已是“写字工\".我俩的业余时间都爱“爬格子“，并不时也有些“豆腐块”见诸报端，所得的几个稿费非但改变不了囊中羞涩的窘境,且还不够点灯熬油和吸烟的花销。所以生活清苦、手头拮据也是我们的共同点,有时碰到一起免不了感慨一番。
一年多不见,近来听说他发了。我百思不得其解，他既未下海，也未见他有赚大钱的惊人之作问世，怎么发的呢?
为了弄清原委，借出差之机顺道拜访了老朋友.老熟人相见,无所顾忌,他就像答记者问一样开板就唱，而且净捞干的：咱这些人过去实在太迂腐了，太书生气了.人常说“靠山吃山靠水吃水”，这话给了我很大启发，我们搞文字的就要在文字上动脑筋，千方百计发文字财，这是我们的优势嘛.见我并不开窍，一副懵懵懂懂的样子，他又接着说：我想，我们厂是个有万把人的大厂，光二级单位就有一二十个，年年月月的评比选优、经验交流、汇报总结得需要多少文字材料啊!而而基层单位又苦于缺少“秀才”、“笔杆子”.往往难于交差，完不成任务，勉强交上去也因质量不高而挨批、受罪,伤透了脑筋，而写这样的材料对于这些沙场老手来说，还不是张飞吃豆腐--小菜一碟！我就抓住了这个机遇不放,通过多种途径，揽下了在部分单位写材料和“活儿”，搞起了半明半暗的有偿文字服务,虽然夜夜苦熬，殚精竭虑，但收效颇丰，比起写“豆腐块”得那仨瓜两枣的稿费可来得实惠多了。
我问:“这钱来的倒是容易,可你又不能给开发票，他们怎么报销呢?\"朋友笑了:“这就用不着咱去操心了，现在都在转换经营机制，基层单位也都不同程度地有了人财物的自主权,哪家的小金库都挺鼓胀，几十几百的开销还有什么难处？再说，他们花点钱，落得个自在省心，既交了上级的差，又不必自掏腰包,何乐而不为呢？可这家五十那家一百的就成全了我这个穷秘书了，哪月也得有个三百、五百的进项，还能不发?”朋友这时向我挤挤眼诡秘地说：“你也别太死心眼了，回去不妨试一试。\" 听了这番话,我有些茫然。
要求：1、运用相应的理论分析。2、结合案例内容分析。3、不少于200字。 读了这一案例,应从以下方面有所分析:
(1)做秘书就要能耐得清贫，要把为领导工作服务、为机关工作服务、为人民服务视为自己的基本职责。 （2）做秘书固然要有较高的笔头表达能力,但培养和具备这种能力并不是为了赚钱,而为的是做好本职工作。
(3)这位秘书的“发财”之路，是不可行的。因为他帮的是倒忙。外来的秘书怎么能够实实在在地了解基层单位的情况,并写出真实的材料呢?这样做不仅不利于材料的真实，也影响了基层单位秘书队伍的成长.
（4）上级秘书帮助基层单位写材料,还要搞有偿服务，这实在是一条歪道。因为这样做会影
响上级秘书的形象,把秘书队伍的风气搞坏。
(5）再说,基层小金库的设制,也是违反上级有关规定的.
(6）无私奉献是秘书职业道德的最高要求。一个追逐名利或仅仅把秘书职业当作谋生手段的人是当不好秘书的。只有充分认识到秘书工作的意义和作用的人，才能在工作中只求奉献，不惜时间与精力，不计名利地位，甘当无名英雄。 三、案例分析题(每小题15分，共30分）
1．某领导机关要求秘书部门在一周内将工作意见拟好发文。Ａ秘书接受任务后，为了抢时间、争速度，按领导意图拟稿后，只交给本业务部门的负责人审核，就送到打字室进行缮印。因为未经领导审阅，打印出来的一百多份“工作意见”全部作废，耽误了文件的准时下达，造成了不应有的浪费。Ａ秘书造成失误的原因何在？这一案例对于秘书从业人员有何启示? Ａ秘书造成失误的原因在于没有遵守公文处理的有关规定.按照《国家行政机关公文处理办法》的规定，文件在送交打印之前，必须经过主管领导签发,再由文秘部门进行复核，以确保发文质量.《国家行政机关公文处理办法》作为我国现行秘书规范的重要组成部分，体现了国家对各级机关秘书活动中公文处理的基本要求，带有强制性，不得违反.这一案例的启示在于:秘书工作必须在遵守秘书规范的前提下展开，必须将工作热情与遵守秘书规范紧密结合起来,以免出现事倍功半甚至事与愿违的结局。秘书人员必须牢记:仅有工作热情是不够的,还必须将秘书规范的学习、运用视为秘书基本素质的重要内容，予以足够的重视。 2．某市人民政府向属下企业发出一份文件，内容是提高退休工人的生活补贴.当时,该市的大多数企业纷纷出现经济滑坡现象,资金短缺,开工不足，不少在岗工人的工资都很难按月发放。接到此文件后，几乎所有的企业都反映无法执行。但此事已经媒体报道，退休工人于是不断上访,坚决要求落实政策。市政府考虑再三,最终还是草草收回文件，重新加以修改。根据此案例，分析一下调查研究在决策中的作用。
在此案例中,导致某市人民政府工作出现被动局面的直接原因就是没有在决策前进行充分的调查研究，结果是顾此而失彼，好事做不成,反倒滋生出新的事端.众所周知,调研是决策的基础和前提，没有调研，决策就成为无源之水、无本之木，风险大大提高。各级各类机关单位的决策者都应从这一案例吸取教训,慎重对待决策，慎重对待决策前的调研工作，将调查研究工作做实做好，为决策打下坚实的基础.一言以蔽之，这一案例再次验证了“没有调查就没有发言权\"这句经典名言。
四、下列带有一定文学色彩的语句,包含了不少秘书学知识。请试作分析。(每小题5分，共15分) 1．（秘书机构)各为其“主”，各自为“营”.
秘书机构只直接为本单位领导服务，对下一级或上一级秘书机构不存在领导或被领导关系。换言之，各级秘书部门之间不实行自上而下的、独立的垂直领导体系,秘书机构之间存在相对的封闭性。
2．秘书——决策者的守门人。
秘书应该帮助领导解决那些可能使领导分散时间和精力的琐碎事务，以保证领导将主要时间和精力放在决策上。此外，当领导不在时,秘书还应当在领导授权的范围内做好各项工作，也就是做好“补位”的工作，使得领导不至于牵挂机关单位的方方面面。 3．秘书是水，领导是容器.
容器的形状决定了水的形状。这句话形象地反映了领导与秘书在工作中的地位:秘书在为领导服务的过程中，处于被动服从的位置.秘书的个性可以体现在生活中,而不应体现在工作中。 五、阅读下面两篇不同时期的报道,结合你对秘书工作的认识，写一篇分析性文章。（字数要求：500~800.本题30分)
（一)领导自己写报告，专职秘书都取消
本报江西讯 江西省全南县委书记李蔚近日宣布，取消县委、县政府领导的专职秘书。该县县委只配备两个公用秘书，县政府只配三个秘书,使秘书职数减少了50％.
近年来，全南县委、县政府正、副县党政领导都配备有专职秘书。秘书职数越来越多，使部分领导养成了惰性.去年底，该县新一届领导班子组成后,要求所有领导干部提高自身业务素质，做到自己写报告、拟文稿，全面处理本职事务。(载1998年6月10日《羊城晚报》第15版）
（二)四川绵阳市委规定：县级领导不得配秘书
本报讯 据《成都商报》报道,四川省绵阳市委近日发通知规定,县（市、区）党政领导一律不得配备秘书.
众所周知,在县(市、区）党政领导班子成员中,配备秘书已是比较普遍的现象，在一定程度上加大了领导干部的工作成本，同时，对县级领导干部的形象也有一定的不良影响。
为进一步加强各县(市、区）党政领导班子建设,绵阳市委下发通知规定:各县（市、区)党政干部不需要再配备专职秘书负责文字材料等日常工作,党政一把手可由办公室指定一个同志主要负责为其做好服务工作.对已配备的秘书人员安排适合的工作，属于借用、聘用的秘书人员要及时清退。
报道一与报道二都有矫枉过正之嫌。首先,秘书工作的辅助性功能不容置疑,无论是精简机构,还是降低工作成本，抑或是树立领导干部事必躬亲的形象，都不应盲目裁减秘书人员，应视具体情况而定,不能简单地搞一刀切。其次,领导者的主要职责在于决策,为了精简机构或降低成本而造成领导者忙于应付起草一般性文件的局面，将领导者重新捆绑在琐碎、繁杂的事务性工作上，势必影响领导者的决策水平，造成不应有的损失,这样做可谓得不偿失.第三，大幅度裁减秘书人员，或者硬性规定“县（市、区）党政领导一律不得配备秘书”，势必遭到或大或小、或显或隐的阻力，很难说具有多大的可行性。
六、阅读下面的文章，把握其主要倾向，写一篇文章，谈一谈你对秘书工作某一特征的认识.(字数要求：500~800。本题30分) 另类秘书
“在公司里做秘书。\"——以前别人问起我的职业，我总是据实道来。十之八九，人们会因此对我投来异样的目光。
真的，不知道从什么时候起，秘书成了“小秘(蜜)\"的同义词，也因此被蒙上了一层暧昧的色彩。这让我很有些不自在进而愤怒起来. 于是我学乖了，只说是“做行政工作的”。——反正这也不能算是撒谎！
我上职高时念的就是文秘专业,选择它仅仅因为它很适合女孩子。毕业后进了外企，而且是一家非常规范的公司。据说在国外的总部，倘若一位男员工对女同事说句“你真漂亮\"，就可以被投诉性骚扰.在这里秘书就是秘书，干的活儿繁杂而琐碎。替经理们订机票，订酒店，打字，复印,发传真……这些都是工作职责中明文规定的。还有一些是虽未明文规定却约定俗成的事——中午到马路对面替老板买三文治,帮老板的菲佣办护照……中国人还好些，倘若碰上个丝毫不懂中文的外国老板，真的像照顾一个孩子。
公司的规矩：秘书永远是秘书,在工作性质和发展机会上与经理级有着质的区别。因此很自然地，有些秘书会觉得这份工儿没有多大前途.她们喜欢这个公司，喜欢身旁的工作环境,喜欢这里不低的薪水和福利,惟独不喜欢自己的工作。于是心里便盘算着先做几年看准了机会离开。亦有另一部分人干得很专心也很安心.因为这并非人们想象中那样是吃青春饭的职业.恰恰相反，它可以做一生.无需年轻美貌，只须细心、耐心，外加性格好即可.国外有不少四五十岁的妇女做了半辈子的秘书，那是她们一生的职业.
在这里经理们与秘书们工作中互相尊重。经理让秘书办事通常都会用“please”开头,用“thanks”结束。然而二者间几乎不曾有过暧昧的关系.这是禁令，亦是人们所认同的现实。
经理们行则飞机住则五星级大酒店，秘书是那个为他们订机票订房间的人。虽然在一个办公室里,却生活在两个世界。正应了那一句话:“你有你的,我有我的方向.”
就这么一天天干着这份工作，不管心中是不是喜欢它。秘书只是一份工作，正如同经理也是一份工作一样.我们是高级办公楼里惟一不穿名牌的人,心中却也不卑不亢。
最欣慰的，是每年一度的秘书节.几乎没有人会忘记在我们的桌子上放一束花，一张卡，或是一个可爱的绒毛玩具.已经习惯了身旁有如此能干的秘书，经理们知道,没有我们，自己的工作会是一团糟.
《另类秘书》的主要倾向，相对而言,具有多样化的特点。因此允许考生把握以下各点中的任何一条展开分析论述：既可以着眼于领导与秘书的关系,也可以着眼于秘书与经理、助理在管理层次上的界限分明，还可以着眼于秘书工作中的明文规定与约定俗成之间的关系，或者着眼于秘书从业者必须具备的耐心与细心等等。要求自圆其说,具有一定的深度，不必面面俱到。 三、简答题
36．我国秘书学诞生的原因 简答题 36．[参考答案]
（1）党的十一届三中全会的召开为秘书学科的产生创造了适宜的社会环境如宽松的政治环境,学术上“百花齐放百家争鸣”等。
(2)改革开放、经济建设的需要召唤秘书学的诞生,社会生产部门的不断产生需要大批的秘书工作者。
（3)秘书工作理论研究的发展和学术带头人及专业论著的出现，促成了秘书学科的诞生。 37．卫生局王秘书遇到一个牵涉到各方面的复杂问题，她既向科长请示,又告诉了局长，还征求了教育局、宣传部的意见，结果科长与局长的意见不一致,教育局、宣传部的意见有分歧,弄得她很不好办.请指出小王在请示中的问题. 37．［参考答案］ （1）不宜多头请示 (2）不宜交叉请示 (3)不宜越级请示 38。网络技术对秘书工作的冲击 38．［参考答案1
（1）网络流通性使秘书能获得大量信息可以充分利用;
（2)由于互联网不受时空限制,打开了广阔的知识与思维空间；
(3）将改变工作方式，如无纸办公、多媒体传递信息、电子信箱、电子会议等. 39.明代内阁的起因、性质 39．[参考答案]
（1）皇权与相权斗争的结果,明初废除丞相制,设立内阁，是高度中央集权的产物。 （2）内阁实际是皇帝的秘书处。
40。一位人大代表上门找工厂领导反映该厂污染环境的问题，却被秘书“挡驾”。请指出这位秘书错在哪里。
主要错在该秘书没能准确把握\"挡”与”不挡\"的界限.从来客的身份看
二、多项选择题（每小题3分，共15分。在4个备选答案中选择1—2个正确答案,并将正确答案的字母序号填在题后括号内.多选少选均不给分） 1．会议的功能（ D ）
A．决策功能 B．领导功能 C．协调功能 D．支配功能 2．按会议的内容划分，会议可划分为（A B ）
A．综合性会议 B．工作会议 C．大型会议 D．专题性会议 3．商务谈判按谈判的正规程度划分，谈判可分为（ C D )
A．双边谈判 B．非正式谈判 C．正式谈判 D．公开谈判
4．商务谈判准备阶段中的主要秘书工作（B D )
A．广泛收集资料 B．深入调查研究 C．多方试探 D．拟定谈判方案 5．谈判方案的主要内容有（A D )
A．谈判的人员 B．谈判主题和目标 C．谈判议程 D．精神准备
二、多项选择题（每小题3分，共15分.在4个备选答案中选择2个正确答案，并将正确答案的字母序号填在题后括号内。多选少选均不给分) 1．信访工作的意义(C D )
A．能及时就地解决问题 B．能分级负责、归口管理 C．是联系群众的纽带 D．是反馈信息的重要渠道 2．商务谈判的特点（B D ）
A．谈判双方的约定性 B．参加谈判的自愿性 C．谈判话题的选择性 D．谈判结果的互利性 3．会议的功能（AC )
A．决策功能 B．领导功能 C．协调功能 D．支配功能 4、接待工作的作用（A C ）
A．代表作用 B联络作用 C．传播作用 D．互惠作用 5．在秘书学中，狭义的事务处理不包括（B C )
A．决策 B．房产 C．财务 D．组织
以上六点：只要答出其中的五点，即可得满分(每一要点6分，答出6个要点的不另加分）. 电大《秘书学》模拟试题三及参考答案 一、判断题（每小题2分，共10分)
1．评价秘书工作的“有效性标准\"与“领导满意标准”可以实现和谐统一。（√）
2．秘书部门及秘书人员展开协调工作时可以对犯错误的有关人员进行批评、教育直至撤职查办。（× )
3．就一般性秘书工作而言，秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。（√） 4．从具体工作的角度来说,生活秘书曾经是我国党政机关秘书类别的一种。（√) 5．服从性从来都是秘书工作的首要特性.（×）
二、知识技能选择题（不定项选择，每小题3分,共15分）
1．属于我国党政机关秘书规范体系中“根本规范\"这一层次的有（ＡＢＣＤＥ）. Ａ．民主集中制原则 Ｂ．计划化原则 Ｃ．法制原则 Ｄ．民族平等原则 Ｅ．人民群众参加国家管理原则 2．秘书机构的基本职能是(ＢＥ）.
Ａ．调查研究 Ｂ．辅助决策 Ｃ．办理会务 Ｄ．协调关系 Ｅ．服务领导 3．接到打错的电话时,比较妥当的处理方式是（Ａ）.
Ａ．告诉他打错了,然后挂电话。 Ｂ．告诉对方你的号码是什么。 Ｃ．仔细问他找的人是谁,看能否帮忙。 Ｄ．告诉他,查清楚号码再打。 4．下列程序中不属于收文办理的是(ＡＣＥ）。
Ａ．传递 Ｂ．审核 Ｃ．缮印 Ｄ．批办 Ｅ．立卷 5．秘书学具有(ＡＢＣＥ)等学科特点.
Ａ．属于社会科学范畴 Ｂ．综合性强 Ｃ．实践性强Ｄ．历史悠久 Ｅ．学科发展受到相关学科的影响和制约 第一部分 选择题 一、单项选择题 1．秘书的知识结构应当具备（ ） A．专与博的兼容性 B．较强的理论性 C．精深的专业性 D．无
所不包的广泛性 2．社会学和语言学属于秘书知识结构的［ ］ A．基础层次 B．中间层次 C．最高层次 D．专业层次 3．快速阅读法中的“六看”不包括［ ］ A．看目录 B．看标题
C．看序言或后记 D．看主要段落 4．科学预测中的德尔菲法又叫做［ ］ A．函询调查法 B．头脑风暴法 C．思维共振法 D．主观概率法
5．把有限的时间安排分配在处理少数最重要事项上的时间管理方法叫做[ ］
A．ABC分类处理方法 B．甲乙丙分类时间计划法 C．目标时间法 D．统计时间法 6．秘书参谋作用通常不具有［ ］
A．独立性 B．中介性 C．辅助性 D．科学性 7．秘书人员应树立的最基本的观念是［ ］ A．服务观念 B．创新观念 C．法治观念 D．价值观念
8．影响秘书参谋场的因素除了秘书的主观基础外，还包括［ ] A．领导的职责范围 B．组织的社会功能 C．组织管理的透明度 D．领导的主观基础 9．国家保密法规定的秘密等级是[ ] A．绝密、机密、内部 B．绝密、机密、秘密 C．机密、内部、公开 D．机密、秘密、公开 10．秘书能快速成文的关键是［ ] A．写短文章 B．使用速记法 C．使用电脑自打自印 D．准确领会行文意图
11．在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是［ ］ A．辅助与决策关系 B．上级与下级的关系 C．政治上的平等关系 D．人格上的平等关系 12．思维“必要的张力”是指既需要发散式思维也需要［ ］ 最全最热最专业的文档类资源,文库一网打尽
A．创造性思维 B．收敛式思维 C．开放式思维 D．求异式思维
13．客观环境影响秘书主动开展职能活动的程度叫做［ ］ A．职能环境信任度 B．职能环境和谐度 C．职能环境开放度 D．职能环境自由度 14．科学决策的基础是［ ］
A．群众评议 B．政策设计 C．情报信息 D．目标管理 15．在秘书职能环境要素关系中，最主要的是［ ］ A．与上级机关的关系 B．与本级组织领导的关系 C．与职能部门的关系 D．与群众的关系 16．秘书的工作流程应是[ ] A．开放的 B．全封闭的 C．闭环运作的 D．时放时闭的 17．近代著名的幕府型秘书是［ ］
A．曾国藩 B．李鸿章 C．左宗棠 D．汪辉祖 18．秘书学的研究对象是［ ]
A．秘书及其群体活动 B．秘书工作现象 C．秘书工作及其规律 D．秘书工作机构 19．清代军机处从事秘书工作的叫［ ] A．参军 B．章京 C．师爷 D．主簿 20．秘书学的研究起点是[ ］ A．秘书工作 B．秘书活动 C．秘书现象 D．秘书 21．我国秘书起源于[ ］ A．周代的史 B．殷商的巫 C．秦代的御史 D．汉代的中书
22．秘书发现上司的决策有错误时应［ ］ A．向上级反映 B．参谋提醒
C．记下来,不表态 D．坚决反对 23．不纳入本单位大事记的是［ ] A．工作人员参加上级业务会议 B．秘书部门编印信息简报 C．中层干部任免 D．主要领导人休假
24．秘书部门的基本功能是［ ］ A．辅助决策 B．直接辅助与服务 C．参谋与决策 D．决策与服务
25．进入决策层的秘书长的基本任务是［ ] A．掌管政务、管理事务、搞好服务
B．主管政务、掌管事务、辅助服务 C．掌管事务、搞好服务、主管政务 D．参与政务、掌管事务、搞好服务 26．直接领导县政府办公室的是［ ］ A．县长和上级秘书部门 B．县委书记 C．县长、副县长 D．上级秘书部门 27．在建立目标管理制度时要坚持目标的［ ］ A．灵活性 B。政治性 C．单义性 D．技术性 28．属于秘书工作本质属性范畴的是[ ]
A．政治性 B．服务性 C．被动性 D．辅助性
29．秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于［ ］ A．拓展性工作 B．技
术性工作 C．事务性工作 D．铺垫性工作
30．解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用[ ] A．融合协调方法 B．变通协调方法 C．沟通协调方法 D．计划协调方法 二、多项选择题
31．秘书工作一般规律的基本要素包括[ ] A．近身 B．综合
C．服从 D．适应 E．辅佐 32．机要秘书的工作任务包括［ ］ A．处理文电 B．承办领导交办事务 C．兼管印章 D．随从外出 E．关心领导生活 33．秘书政治素质的内容包括[ ]
A．远大的政治理想 B．坚定的党性原则 C．较高的政策水平 D．较强的法治观念 E．高度的工作责任感
34．秘书部门运转机制的特点是［ ] A．围核性 B．交叉性 C．服务性 D．全面性 E．行业特殊性
35．秘书工作的对立统一包括[ ］
A．被动性与主动性的对立统一 B．机要性与群众性的对立统一 C．事务性与思想性的对立统一 D．政治性与政策性的对立统一 E．经常性与突出性的统一 第二部分 非选择题
一、单项选择题
1．A 2．A 3．D 4．A 5．B 6．A 7．A 8．C 9．B 10．D 11．B 12．B 13．D 14．C 15．B 16．C 17.D 18 C 19．B 20．D 21．B 22．B 23 C 24．B 25．D 26．C 27．C 28．D 29．D 30．A 二、多项选择题
31．A B D 32。A B C D E 23．A B C D E 34.A E DE 35．A B C E 三、
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