甲方：
法定代表人： 联系电话：
乙方（受聘人） 性别 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 户口所在地 联系电话
备注：
1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印； 2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可； 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。
合同编号： 签约地址：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条 本合同期限：自 起至 止。 第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。 第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条 甲方根据业务需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合
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同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。
第7条 乙方实行以下第 种工时制。
实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
第8条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第9条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第10条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安
全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第11条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权向公司有关部门检举控告。
第12条 甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为 元/月（养老、工伤、医疗、失业、生育保险金学校负责）。
第13条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月1日之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。
第14条 甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。
第15条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
第16条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方
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缴纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第17条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。
第18条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第19条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第202条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第21条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第22条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第25条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。
第26条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第27条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第28条 本合同末尽事宜，双方可另行协商解决；如有与国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。
第29条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方：（盖章） 乙 方：
法人代表： 日 期： 日 期：
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