招生与就业指导科岗位职责

1、职责范围

招生与就业指导科是学校招生、学生就业指导和就业推荐的职能部门。主要职责范围是：

（1）根据学校工作总体计划制订本科工作计划。

（2）负责学生实习指导与管理工作。指导、监督及评价各专业部实习指导巡视工作及相关的管理工作。

（3）会同专业部组织实施毕业班学生的实习分流工作，指导专业部开展学生职业指导教育。

（4）规范学生实习期间的调动转岗等制度。

（5）负责签订实习协议，参与各专业部与实习单位的协调工作，协助专业部处理实习生偶发事件。

（6）组织用人单位的招聘面试及相关的培训。

（7）开展社会调查，了解人才需求状况。在主管校长领导下，会同相关科室制订每年度招生计划。

（8）开展招生宣传，负责新生的录用、编班及新生户口农转非等工作，协助相关科室做好新生入学教育等事项。

（9）负责办理发放毕业生的毕业证、劳动手册。做好毕业生档案的整理移送等工作。

（10）协同其它科室做好上述未及的有关招生、实习、就业的联接工作。

2、科长岗位职责

（1）主持本科室日常工作，制定工作计划。安排科室人员的具体工作。

（2）组织召开专业部分管助理会议，制定阶段性工作计划。 （3）负责与实习单位签订实习协议。

（4）检查班主任实习巡视月报工作，核定班主任巡视津贴及相关奖励。

（5）积极开展社会调查，了解企业对毕业生需求及就业情况，协同相关科室制订招生计划。

（6）组织有关招生、实习、就业的全校性重大活动。 （7）组织总结推广实习指导工作的先进经验，指导专业部助理开展各项活动。

（8）做好本科室总结工作。 3、助理岗位职责

（1）负责指导专业部做好实习安排、指导和日常管理工作，制订相关工作计划。

（2）主持召开实习指导老师工作例会，指导安排实习指导老师的校外巡视，处理实习生的各类偶发事件。

（3）根据制度，审核实习生的调岗、流动及与实习单位的协调工作。

（4）组织安排好实习生的返校活动，做好学生的招聘面试及相关的培训工作。

（5）参加招生计划制订、宣传和面试录用工作。

（6）做好有关表证统计、送验、收交工作，做好科室相关的各类文书处理工作，管理学生档案和本科室的资料。 （7）做好科长安排的其它具体分管的事项。 （8）积极参与本科室相关问题的研究、讨论。 4、实习指导教师岗位职责

（1）根据学期实习教学工作计划，做好实习各项准备工作。 （2）负责实习期间的现场教学工作，负责对学生基本操作技能的讲解、示范和指导工作，并作好实习成绩的考核。 （3）承担实习教学文件、实习指导书的编写任务。

（4）负责对学生进行职业道德、文明生产和安全生产的教育工作。 （5）负责实习期间的教学组织管理工作。