高温作业的危害及防护

高温作业的危害及防护　１．什么是高温作业？　高温作业指在生产劳动过程　中，其工作地点平均ｗＢＧＴ指数　等于或大于２５℃的作业。　２．什么是ＷＢＧＴ指数？　采用ｗＢＧＴ指数测定仪直接　测量，或采用干球温度计、自然湿　球温度计、黑球温度计，在同一地　点分别测量计算得到的数值。　室内作业：　ＷＢＧＴ＝０．７ｔ　＋０．３ｔ　室外作业：　ＷＢＧＴ－０．７ｔ　＋０．２ｔ　＋０．１ｔ。　式中：　ｔ．ｗ　自然湿球温度；　，　一一黑球温度；　≠。一一干球温度　３．高温作业分哪几类？　高温作业主要有３种类型：　（１）高温、强热辐射作业。　这些作业场所的特点是气温　高、热辐射强度大，而相对湿度较　低，形成千热环境。如冶金工业的　炼焦、炼铁、轧钢等车间；机械制造　工业的铸造、锻造、热处理等车间；　搪瓷、玻璃、砖瓦等工业的窑炉车　间；火力发电厂和锅炉房等。　（２）高温高湿作业。　这种作业场所的特点是气温、　气湿高，而辐射强度不大。主要是　由于生产过程中产生大量水蒸汽　或生产上要求车间内保持较高的　相对湿度所致。如印染、缫丝、造纸　等工业中液体加热或蒸煮时，车间　气温可达３　５℃以上，相对湿度常　高达９０％以上。潮湿的矿井内气温　可达３０℃以上，相对湿度达９５％以　上，如通风不良就会形成高温、高　湿和低气流的气象条件，即湿热环　境。　（３）夏天露天作业。　夏季在农田劳动、建筑、搬运　等露天作业中，除受太阳的辐射作　用外，还接受被加热的地面和周　围物体放出的辐射线。露天作业中　的热辐射强度较低，但其作业的持　续时间较长，加之中午前后气温升　高，形成高温、热辐射的作业环境。　４．高温作业对身体有哪些影响？　高温作业对人的生理功能、循　环系统、消化系统、泌尿系统、神经　系统都有影响。　（１）对生理功能的影响。　高温作业的气象条件、劳动强　度、劳动时间及人体的健康状况等　因素，对体温调节都有影响。高温　作业时，排汗显著增加，可导致机　体损失水分、氧化钠、钾、钙、镁、　维生素等，如不及时补充，可导致　机体严重脱水，循环衰竭，热痉挛　等。　（２）对循环系统的影响。　高温作业时，皮肤血管扩张，　大量出汗使血液浓缩，造成心脏活　动增加、心跳加快、血压升高、心血　管负担增加。高血压患者随着高温　作业工龄的增加而增加。　（３）对消化系统的影响。　高温对唾液分泌有抑制作用，　使胃液分泌减少，胃蠕动减慢，造　成食欲不振；大量出汗和氯化物的　丧失，使胃液酸度降低，易造成消　化不良。此外，高温可使小肠的运　动减慢，形成其他胃肠道疾病。胃　肠道疾病的患病率随工龄的增加　而增加。　（４）对泌尿系统的影响。　高温下，人体的大部分体液由　汗腺排出，经肾脏排出的水盐量大　大减少，使尿液浓缩，肾脏负担加　重。如不及时补充，可出现肾功能　不全，蛋白尿等。　（５）对神经系统的影响。　在高温及热辐射作用下，可　出现中枢神经抑制，肌肉的工作能　力、动作的准确性、协调性，大脑反　应速度及注意力都会降低，易发生　４９　工伤事故。　甚至危急生命，因此应该采取积极　使热空气沿隔墙上升，经过天窗排　５．高温作业人员易引发哪些疾　的措施，保护高温作业工人的身体　除，以免扩散到整个车间；　病？　健康。对于企业应该采取哪些技术　⑥热成品和半成品应及时运　高温作业人员易发中暑性疾　措施改善工作条件？　出车间或堆放在下风侧。　病，按发病机制和临床表现的不　（１）合理设计工艺流程。　（２）采取隔热措施。　同，分为３种类型。　合理设计工艺流程，改进生产　隔热是防止热辐射的重要措　（１）热射病：由于体内产热和　设备和操作方法是改善高温作业　施，尤其以水的隔热效果最好，水　受热超过散热，引起体内蓄热，导　劳动条件的根本措施。对热源的布　的比热大，能最大限度地吸收辐射　致体温调节功能发生障碍。是中暑　置应符合下列要求：　热。　最严重的一种，病情危重，死亡率　①尽量布置在车间外面；　水隔热：常用的方法有水箱、　高。　②采用热压为主的自然通风　循环水炉门、瀑布水幕、铁砂水幕、　典型症状为：急骤高热，肛温　时，尽量布置在天窗下面；　钢板流水型隔热屏风等．　常在４ｌ℃以上，皮肤干燥，热而无　③采用穿堂风为主的自然通　使用隔热材料：在发热体表　汗，有不同程度的意识障碍，重症　风时，尽量布置在夏季主导风向的　面直接包覆一层导热性差的材料，　患者可有肝肾功能异常等。　下风侧；　常用的材料有石棉、保温砖、青砖　（２）热痉挛：是由　或泡沫砖等。用草灰加石棉　于水和电解质的平衡　做成３Ｃｍ厚的石灰板，包在　失调所致。　炉壁外面，其隔热效果可达　表现特征为：明显　９０％左右。在缺乏水源的工　的肌痉挛时有收缩痛，　厂及中小型企业，以采取此　痉挛呈对称性，轻者不　方法为最佳。　影响工作，重者痉挛甚　（３）通风降温措施。　剧，患者神志清醒，体　自然通风：通过门窗、　温正常。　开敞式厂房、屋顶上装风帽　（３）热衰竭：是热　等措施进行自然通风换气，　引起外周血管扩张和　但对于高温车间仅靠这种　大量失水造成循环血　方式是远远不够的。　量减少，颅内供血不足　机械通风：采用局部或　而导致发病。　全面机械通风或强制送入　表现特征为：先有　冷风来降低作业环境温度；　头昏、头痛、心悸、恶　在高温作业厂房，修建隔离　心、呕吐、出汗，继而昏　操作室，向室内送冷风或安　厥，血压短暂下降，一　装空调。　般不引起循环衰竭，体温多不高。　④对热源采取隔热措施；　７．企业对高温作业人员应采取哪　６．由于高温作业对人体许多生理　⑤使工作地点易于采用降温　些保健措施？　功能都有影响。严重时导致中暑，　措施，热源之间可设置隔墙（板），　（１）供给饮料和补充营养：高　５０　　温作业工人应该补充与出汗量相　传防暑降温和预防中暑的知识。中暑，职工或者现场人员应立即　等的水分和盐分，饮料的含盐量以　（３）合理安排工作时间，避开　向用人单位报告；用人单位须在　０．１　５％～０．２％为宜，饮水方式以　最高气温；高温作业人员实行轮换　２４小时内向当地劳动保障部门报　　告并提出工伤认定申请。认定为　少量多次为宜；适当增加高热量饮　作业，缩短作业时间；设立休息室，食和蛋白质以及维生　工伤后，中暑职工　即可按照相关法　素和钙等。　（２）加强个人防　护：高温作业工人的　规享受工伤待遇。　已参加工伤保险　的职工，医疗费用　将由工伤保险基　金支付。如果用人　工作服，应以耐热、导　热系数小而透气性能　好的织物制成，按照　不同工种需要，还应　单位没有参加工　伤保险，医疗费用　应该由企业承担。　当配发工作帽、防护　眼镜、面罩、手套、鞋　盖、护腿等个人防护　用品。　职工因中暑　等工伤进行治疗　（３）加强医疗预防工作：对高　保证高温作业工人有充分的睡眠　期间，视同提供了正常劳动，用人　　温作业工人应该进行就业前和入　和休息。单位必须支付工资及相应补贴。如　暑前体格检查，凡有心血管系统　９．我国对高温天气劳动作业管理　出现企业拒不支付中暑冶疗费用、　工资等情况，职工可向劳动保障监　器质性疾病、血管舒缩调节机能不　及补贴发放是如何规定的？　全、持久性高血压、溃疡病、活动性　目前我国高温天气劳动作业　察部门投诉。　　肺结核、肺气肿、肝、肾疾病，明显　管理及其津贴、补贴的发放标准，１１．面对２０１　０年的特殊高温天　内分泌疾病（如甲状腺机能亢进）、　均由地方根据情况自行决定，尚无　气，各地都采取了哪些应对措施？　中枢神经系统器质性疾病、过敏性　统一的法律保障。惟一一部劳动者　北京：高温津贴翻倍。室外露　　９６０　天作业人员高温津贴标准由原来　皮肤疤痕患者、重病后恢复期及体　高温作业下可参照的法规是ｌ弱者，均不宜从事高温作业。　年７月１日颁布的　防暑降温措施暂　的每人每月不低于６０元调整为每　　２０元；在３　３℃（含　８．企业对高温作业应采取哪些组　行办法　，其中只规定了防暑降温　人每月不低于ｌ织管理措施？　工作的基本原则、技术措施、保腱　３３℃）以上室内工作场所作业的人　（１）加强领导，改善管理，严　措施和组织措施，针对的也只是冶　员高温津贴标准，由原来的每人每　格遵守国家有关高温作业卫生　金等特殊高温作业的行业。已经有　月不低于４５元调整为每人每月不　标准搞好防暑降温工作，如按照　专家呼吁要尽快出台具有操作性　低于９０元。　高温作业分级　（ＧＢ／Ｔ４２００一　的法规，取代这部实行了半个世纪　　ｌ　９９７）中的方法和标准，对本单位　的“不合时宜”的法规。的高温作业进行分级和评价，一般　天津：在天津文化中心工程现　场，六大场馆工程建设顺利展开。　１　０．高温下工作中暑算工伤么？　由于多个施工都在室外进行，指　应每年夏季进行一次。　高温下工作中暑算工伤。一　挥部及时调整施工时间，采取“早　（２）在高温作业人员中广泛宣　线职工在高温环境下工作，一旦　出”、“晚归”方式，延长中午休息　５１　时间；配备现场卫生员，不定时对　成以上，比平时增加了一倍。　资。用人单位还要加强女职工和未　工人进行健康体检。休息期间发放　１　２．近几年，国家有关部门针对　成年工保护。不得安排怀孕的女职　绿豆汤、茶水以及防暑降温药品。　高温作业的有关内容出台了哪些　工在３５℃以上的高温天气露天作　广州：广州市民政、卫生等部　规定？　门采取相应措施应对城市“高烧”。　业及温度在３　３℃以上的工作场所　２００７年７月，卫生部、劳动和　作业。不得安排未成年工在３５℃以　市民政局从７月１日起开放了４８　８　社会保障部、国家安全监管总局和　上的高温天气露天作业。高温津贴　个临时庇护场所，并保障场内防暑　全国总工会联合发布　关于进一步　的具体标准由省级政府或省级劳　设施正常和饮用水的供应。　加强工作场所夏季防暑降温工作　动保障部门制定。　由于缺乏相应的处罚机制，　面对不断攀升的气温，“火炉”　的通知　，通知中明确了各部门预　石家庄市建筑工地普遍执行中午　防和处置高温中暑工作的职责，明　通知精神并没有得到切实执行。此　１　２点至下午２点时段停止室外作　确了用人单位的职责。要求各地用　后各地的地方立法，其主要内容也　业。不少地方政府已经为高温下的　人单位应当在高温天气期间，根据　都是明确高温补贴的发放标准。近　工作者、普通市民特别是困难群　生产特点和具体条件，在保证工作　几年，专家和媒体年年呼吁高温立　体送上特殊关怀：武汉紧急启动了　质量的同时，适当调整夏季高温作　法，但不知什么原因，就是推不动。　“纳凉工程”，ｌ　０００多个纳凉点２４　业劳动和休息制度，增加休息和减　北京市人大代表建议，应尽快出　台地方性法规，凡是　遇到橙色以上高温天　气，应对建筑等露天　作业行业实行高温放　假制度，同时，对于坚　持作业的员工应给予　３倍工资。２０ｌ０年高温　袭击了我国十多个城　市和地区，很多地区　的气温都破了历史最　高记录，针对这一情　况，诸多地区人民政　府相关部门出台了有　关高温作业的管理规　小时向农民工开放；西安市免费开　轻劳动强度，减少高温时段作业，　定，采取了许多“人文　关怀”的新举措。热浪阵阵，应该填　补高温立法这个空白了，因为这个　空白不仅是劳动者权利的空白，更　放防空洞供市民乘凉……这些不　保证安全生产，确保劳动者身体腱　仅解除了群众酷热的烦恼，更是用　康和生命安全。工作场所温度达到　人文关怀拉近了政府与百姓的距　３３℃或在日最高气温达３５℃以上　离，使群众从心底里升腾起一抹清　的露天环境下工作，用人单位应当　凉。为应对持续的高温天气，南航　向劳动者支付高温津贴。同时，用　近期开始增加机上消暑饮品的供　人单位不得因高温停止工作、缩短　是是政府责任的空白。　（孙　燕）　应量，其中凉茶占到机上饮品的４　工作时间而扣除或降低劳动者工　５２