企业培训学习心得12篇

企业培训学习心得12篇

企业培训学习心得 企业培训学习心得（一）：

公司为了帮忙咱们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为咱们带给了培训课程，透过这次培训和学习，我明白咱们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，咱们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推行，凭借强劲的整合营销平台，帮忙国内外企业更有针对性、更有效地进行公共传播和营销推行。咱们公司改善了传统的广告投放模式，能为广告主带给全方位的整合服务。咱们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!

透过培训，我还明白如何做到从学生到职员的社会主角转变。我以为在学校，咱们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的进程。走出学校，咱们就应主动承当起为服务社会的职责!所以当刘老师问大家：有谁以为自己是在打工的请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是咱们获取生活的一种方式，但更就应是咱们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。咱们就应以一种敬业的态度去把工作做好，当咱们专心于自己的工作时，咱们会取得一种愉悦的享受，这个境界离咱们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，仍是事业，取决于咱们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!

这次培训以后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，收获颇丰。在那里顺便说一声：真的很感激公司及**老师!期望公司及**老师能为咱们带给更多这样的一路窗习成长的机缘!

半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮忙与支持下，我能协助郑总做

一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，咱们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选取留下来看点专业书籍，我坚信尽力就有机缘成功!

企业培训学习心得（二）：

公司的这一次培训，从培训的效果就可以够看出公司对培训是十分着重的，让咱们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，这是一篇公司培训学习心得体会500字，欢迎大家阅读。

首先，我十分感激公司给咱们全部员工的群众培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对咱们员工培训的重视，反映了公司“重视人材，培育人材”的战略方针;对于服务行业的我，也十分珍惜这次机缘。

通过这几天的培训，完全打破了我没培训之前以为这是个很枯燥乏味的进程的那种想法，让本来对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个公共化消费群体，我个以为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。

在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我加倍的了解超市是需要细心强和职责心强的员工。

若是在工作中咱们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，庞大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求咱们了解：如何的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;

但是色彩的比较也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。

公司的这一次培训，从培训的效果就可以够看出公司对培训是十分着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让咱们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让咱们融为一体，咱们在未来的工作中端正心态，加倍尽力!加倍自信!

接下来的培训，我想会更弄笑、更专业，所以我会更认真听，理论与实践加倍强化咱们的工作，因为我也很酷爱且珍惜这份工作!

学习能让人进步，工作能让人自信，相信咱们在不断地学习和工作经验当中让咱们把超市变得加倍完美。

企业培训学习心得（三）：

短暂的一周培训结束了，但是留给咱们的启发及思考却方才开始。借此机缘来谈谈我的培训心得并提出一些推荐。

培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，咱们彼此了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结和为院发展做贡献的决心;从吴院长的发言中，我加倍深刻的熟悉了院发展历程和辉煌业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及完美的前景，从吴院长的期望和要求中，咱们明白自己身上的职责及发展的方向，这也必将鼓励咱们在以后的工作中加倍尽力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略计划的演讲中，咱们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径和福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训第二天，无论是于主任的讲解仍是曹主任的讲解都是从设计方面来论述的，从中咱们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让咱们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向咱们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一名。

培训第三天，全天资料为揭老师教学的项目管理，从中不但使咱们学习到一些简单的项目管理知识，也让咱们明白项目管理人材培育的迫切性和重要性。使咱们明白要成为一个复合型的人材，只知道设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的潜力。所以透过这样聘请社会上一些知名的人士来教学益处重大。

培训第四天，从周总的讲解中，咱们加倍明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时期”尽快走上工作职位，适应工作职位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了尽力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使咱们明白了院信息化发展的进程和方向，这些都使咱们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，咱们了解了财务管理的大体知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，咱们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的成婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，咱们明白如安在突发性灾难中的自救与救他人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的推荐，让咱们明白了想成为一名优秀的员工务必尽力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，这次培训必要且益处重大。

企业培训学习心得（四）：

在得知要进行入职培训时，心中充满了期盼，以前总以为只有外企才会做系统的入职

教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训资料既丰硕翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让咱们从“学院人”迅速转变主角，以用心、乐观的心态来应对工作。

培训伊始，咱们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，咱们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于咱们武汉院的更大发展。这样的方式极大的鼓励了每一名组员的团队意识，在培训的日子里，每一名组员都能为团队作出自己的贡献而出谋献策。正因为如此，咱们的友谊加倍深厚，咱们的团队凝聚力加倍壮大。

在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的熟悉，企业文化从通俗的益处来讲就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化能够树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包括很多资料。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并带给满意的服务。在我眼里，既简练明了又高瞻远瞩。只有全院同心合力，思想熟悉高度统一才能实现咱们的核心价值观。咱们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人材。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在熟悉到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中必需会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。

在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由咱们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见咱们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要依照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的资料，这一点就告知咱们，在工作中要勇于沟通、擅长沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。

管理出效益，制度是管理的手腕，作为新人，咱们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任别离向咱们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让咱们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深切学习，在实践中不断加深对制度的熟悉，做到按章办事。

正如前文所述，培训资料详细，培训功效卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事能够把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必需要学会做人，用心做事。

企业培训学习心得（五）：

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，咱们每一个人都面临许许多多选取，咱们能够选取自己的职业，也能够计划自己的未来。由于每一个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的不同。人就这么一生!因此有人选取了索取与享受，而有人则选取了给予与奉献，还有超多十分仁慈但心态与行动却一贯在摇摆的寻常百姓。这也就组成了日常的文化不同。

李总提出咱们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告知咱们一个企业要拥有一个能使自己的员工能透过学习，不断提高自身素质的环境，这或许是企业人材的最好的途径。首先咱们就应熟悉到，什么样的人材是企业优秀的人材一个企业的优秀人材，就应是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具有能创造性地、超卓地完本钱职工作的潜力，个性是前者尤其重要。

来到xx公司就职，咱们每一个人都有一种期盼：期望透过自身的奋斗来实现自我价值，

同时取得合理公平的回报。这种回报不单单仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果是失去了大体的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是早晚的问题。如何让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是咱们迫切需思索的问题!

咱们在工作的进程中就应贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当做一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种表现，以服从组织、团队合作、职责敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展进程中连年经验的积累与沉淀，是xx公司人群众智慧的结晶。

一个企业如何成立自己的企业文化，我以为没有固定的模式，咱们要透过工作的实践来不断的学习，用心地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来一路成立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人材理念等等一系列组成企业文化的一个组成部份。

一个拥有优秀文化的企业，在此后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，不然，再多的资本也可是是一堆废纸，因为它会在此后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要咱们继承这种文化，并将其发扬光大，群众团结一致一路奋斗，咱们有理由相信Xx的明天会更好!

企业培训学习心得（六）：

结束了硕士研究生的学习生涯，咱们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种主角的转变，每一个人都需要一个进程。相信很多人都会跟我有一样的感受：十分感激院领导和人事部门不辞辛苦的为咱们新员工举行这次培训活动，让我感觉到群众的温暖、组织的关切和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。

这为期五天的培训，框架合理，资料精炼丰硕。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面，有我院质量体系标准;业务层面，包括有EPc总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘探设计投标程序等;职业生涯层面，有《赢在起跑线》的职业计划;思想教育方面，有先进员工的工作经验交流。这些培训资料为咱们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。

在这次培训的进程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解了院里的大体状况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我以为这样的愿景是极具战略性目光的，顺应了我国经济发展潮流，贴合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学发展观，成立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在未来的若干年后，煤炭、化工等高/能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，咱们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是咱们要面临的一大机缘和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，此刻将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不能不感叹院领导的贤明和灵敏的洞察力。

作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践潜力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我

在未来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰硕跟自己工作密切相关的知识。第二，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力量。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的知识背景、严格的纪律性和顽强的战斗力。如何将咱们的活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是咱们就应深刻思考的问题。第三，就是如何适应心理的转变进程。从学生到社会人，主角的转变是庞大的，咱们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，抵抗压力要求咱们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，尽力为未来的发展打造更为广漠的天空。

企业培训学习心得（七）：

紧张的学习就是自我充电的进程，总结这几天的学习，感想颇多，真是滴滴香浓，意犹未尽!

感想一：进一步、学几招，海阔天空。

学会总结计划自己的人生，将工作、学习和生活进行目标计划，规定自己需要完善目标的时间，进行量化考核，做到细节决定成败!

感想二：咱们不能够改变环境，但能够改变自己。

一样是梅花，在毛泽东的笔下就是，待到山花烂漫时，她在丛中笑;而在陆游的眼里就是，驿外断桥边，孤单开无主。一样是江水，毛泽东说，大江东去浪淘尽，千古风流人物;而李后主却低吟，问君能有几多愁，好似一江春水向东流。一样的情境，不同的是人，人的情绪，就有截然不同的2个心境。就像那个撕纸的游戏――咱们假定此刻是40岁，预期活

到70岁，咱们把一张纸，折成7份，每份代表10年，咱们剩余的30年，再细分，除去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬，那么实际属于工作的又有多少呢可是知其中咱们能够这样理解，咱们不能改变咱们生命的长度，但咱们能够掌控我咱们生命和生活的深度和广度，咱们只有在有效的时间内，增强自己的修养，历练自己的言行，捕捉属于咱们的精华，吸取咱们的营养，增加咱们的才华，才能等于无穷的延伸了咱们生命的长度，这样的人生才有利处，当咱们很平庸的生活和工作，那么咱们回顾自己走过来的路时，会是一片空白!

感想三：发散思维，冲破瓶颈。

曾有一名教授，他发现自己汽车的轮胎被人卸掉一个，而且卸掉轮胎的四个螺丝也被卸掉了，教授虽有备胎但很无奈，这时过来一名农人，看出了教授的心里，就决定教授。农人将其他三个轮胎每一个上面卸下一个螺丝，然后用这3个螺丝把备胎安装好，使教授能够顺利开车在路上飞驰。这个故事告知咱们，无论咱们的学历和职务高低，只要咱们利用已经拥有的知识，发散思维，冲破瓶颈，就会收到不同的效果。在咱们的生活中或许会碰到很多的门坎，过去就是门，过不去就是槛，那么门坎高如何办我有3个答案，一、找个凳子;二、绕个弯子;3、调头。我想透过咱们学习以后，咱们不会选取调头。

感想四：梦在远方，路在脚下。

在北戴河学习的5天，咱们都去散步，要围着海滨绕一大圈，很多朋友都说那么远，不累吗其实你可能没有领略到其中的乐趣，就像工作和学习和散步一样，有事很单调、枯燥、乏味，但当咱们观赏一路的风光、欣赏一路的欢声笑语以后，就会忘记那些单调、枯燥、乏味，取而代之的是高兴、快乐、意蕴悠长……

企业培训学习心得（八）：

作为一名xx集团，xxxx航空有限职责公司的新员工，很荣幸参加这次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不单单学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门散布、部门职责和新员工从主角的转变等，还进行了艰苦出色的军训。虽然六天的培训结束了，但是留给我的启发及思考却方才开始。

透过这几天的学习，在我的大脑里对往后的工作有了个可能的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮忙，可是有很多具体的工作方式和领导与先辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导仍是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员用心参与，无论是在平时训练和在进行各类游戏中，仍是在最后的结训演出上，学员们都用心参加，尽力的融入团队，而且很好的扮演好自己的主角，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人主角的成功，只有更好的融入团队，承担职责，勇于担当，才能实现个人与团队的共赢。

六天的时间，这个进程让我体会很深、感触很深的是，我的心里发生了转变。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以尽力换取肯定，用实力博得尊重。学历不等于潜力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的职责感，以各类方式进行学习，提高自身修养。铭刻真诚、用于承担、知道感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，加倍的尽力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

正如前文所述，培训资料详细，培训功效卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感激公司为咱们带给如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事能够把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必需要学会做人，用心做事。

企业培训学习心得（九）：

企业培训心得体会

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。干部培训心得文化发展至此日，大家已普遍熟悉到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不单单仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和职责感，培育企业心得精神，为咱们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

下面我从三个方应对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

一、浅谈对培训企业理念的理解。

作为公司的员工，咱们每一名员工都就应秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是咱们企业和员工一路的价值取向，发展是咱们的第一培训心得，具有壮大核心的竞争力的国际一流公司是咱们一路的目标。

诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信用。诚信作为企业核心价值培训大家网尤其重要，它是咱们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的益处。

创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，用心参与企业干部培训心得竞争，尽力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，咱们要教育每一名员工遵守企业礼仪，组成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为，若是企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生十分用心的作用和影响。

公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其益处是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，用心开展操作技术培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、成立质量体系等等，使员工尽快熟练本职位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为咱们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民带给最满意的服务。

二、对于企业文化建设方面的办法。

在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，务必提高熟悉、增强领导，开拓创新、与时俱进、尽力开创企业文化建设的新局面。

（一）要提高熟悉，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全数工作的重要组织部份，认真抓紧抓好相当重要。在工作中按期组

织基层领导干部和员工增强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的大体原理和大体资料，增强对企业文化建设重要性和必要性的熟悉；及时研究解决企业文化建设中出现的新状况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推动企业文化建设。

（二）要增强领导、齐抓共管，成立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要用心构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工用心参与，一路推动企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作职责。在机构改革中，企业文化建设只能增强，不能减弱，更不能代替；尽力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方式，把企业文化建设不断引向深切。

（三）要精心组织、整体策划，稳步推动企业文化建设。我作为一名社区干部，在企业文化建设中承担着组织者、培育者、提倡者、示范者的主角。因此，要重视透过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动，宣

企业培训学习心得（十）：

企业培训学习心得

执行力，一贯是困扰企业发展的重要问题。一个企业管理的好与坏，关键在于上级转达的指标，安排的工作任务夏日是不是能够及时有效地完成，而不拖泥带水。企业不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一种精神——复命精神。因此如何提升执行力，如何提升团队活动力成为企业发展务必解决的问题。

因此，学习与成功对掌握执行力有着重要的益处。

有三方面的益处，一是前面提到的任何人身上都有值得咱们学习的地方二是咱们的学员本身就可能在某些方面比咱们有更为独到的观点更为娴熟的技术更为凸出的业绩三是培训本身是一个互动的进程，也是一个彼此学习增进提高的进程站在同窗的角度就是要咱们虚心，站在培训师的角度就是要咱们在虚心的同时更要注意自己未必是最权威的而更多的是要从指导引导的角度去做好培训工作。

咱们都不是天才，提高完善成功的捷径只有勤学苦练正如老师们一再强调的要成为培训师中的常青树，靠自我吹嘘和表面包装是愚蠢而不可行的一样，若是有成功那也只能是一锤子生意他人以后将再也不找你做。

这次培训中老师们所讲的培训师应具有的素质潜力，个性是国家企业培训师职业标准的要求进行对照，把自己那只水桶的短板找出来，然后制定可行的补桶计划，采取切实可行的完善改善办法在以后的培训师实践中，咱们务必养成常常总结时刻检讨的习惯，其实这也是咱们落实终身学习一个方面。

企业培训学习心得（十一）：

企业培训师培训学习心得体会

一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实益处

无论从宏观的大环境要求，仍是站在就业者个人的微观层面来看，终生学习已是一个

常识对咱们从事培训工作的人来讲，应对社会快速发展科技的日新月异，应对企业学员不断提高的期望，咱们更需要比其他人更好地落实这一理念，不然咱们此日离开讲台将是永远离开讲台另外，咱们对终生学习概念的领会，还务必明白在这一观点的指导下，咱们将负有更多的辅助指导的职责，为学员带给条件信息，帮忙学员抵达适应职位提高潜力自我发展的目标

还有一点就是要真正做到终生学习，就务必终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，要知道任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理

二台上一分钟台下十年功

关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有论述，咱们还能够找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，咱们看到的是他们在讲台上出色的演讲高超的指导技能，但咱们完全能够从他们的出色高超中看到他们勤奋刻苦的考验正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！

三做事前做人

做事前做人的道理，在最近几年的企业界已差不多是每一个人都听过若干次的了透过这几天的培训，更给我上了一堂生动的人生课咱们的每一名老师，在交给咱们知识和技术的同时，无不以自己实际行动在向咱们展示着这些知识技术在日常教学中的运用比如珍惜时间，每一名老师都会在每次上课时提前抵达再如尊重学员，每位老师都在自己的言行举止中给予了充分的诠释其实，咱们做培训师工作，提出做事前做人的要求，恐怕比其他任何一个职业更有现实益处，因为咱们是师，只有真正知道做人的道理才可能可谓为师，不然再出色的演讲再高超的技能，恐怕也只能好景不常

四挑战自我才能实现自我

咱们前进途中最大的仇敌，不是时间有限精力不济经济羞涩而是咱们自己我至今还清楚的记得我第一次应对数十个成人再正式场合发言的情景我在初一年级期末，为学生代表向家长们作学习汇报，上台前的准备不可谓不充分，但如何上到讲台，手是如何放的，讲了些什么全然不知，唯一明白的就是自己犹如掉进了一个真空空间空气不够呼吸，又如掉进了一个火盆满身热的难受但从那以后，我就开始成心识的练习，直到此刻虽然是不是在走上讲台时会有一些紧张，但毕竟我已经在走过的路上战胜了无数个自我害怕担忧羞涩胆小

企业培训学习心得（十二）：

企业培训师培训学习心得体会

因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，可是作为企业品质管理人员，培训是咱们利用最多的一种工具、一种品管方式（固然这或许仅仅是咱们企业情形）。“摸着势头过河”的干了这么连年，是到了进行系统学习、掌握更多培训的技术技能、开阔培训视野的时候了。固然，还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。

参加这次培训收获很多，由此增强了自己从事企业培训工作的信心。

三个被澄清的误识

一、企业培训师不是单纯从事培训工作的

企业培训师究竟是做什么的？

在理解培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的――不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并非是我想象的这么简单。

依照教材的概念：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，和按照企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手腕，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

咱们看看教材中关于制定培训整体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、职位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的资料论述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

依照老师的归纳，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系－－iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师用心性等方面具有相当重要的作用。

二、企业培训师不是那么容易做的

透过这几天的系统学习，知识丰硕并具实战经验的老师用铁的事实告知咱们，培训师务必具有：自我感知的潜力、鼓励他人的潜力、成立关系的潜力、变通的潜力、前瞻的潜力、控制的潜力、把握职业界限的潜力、诊断问题并找出解决方式的潜力、从事商务的潜力；良好的沟通、表达潜力，和组织教案、充分运用各类现代教学设备的潜力；学习潜力强，能不断更新知识和观念，个性需要有调动气氛的潜力和案例分析潜力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、主角扮演等手法。