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商场员工星级评定制度

来源:爱问旅游网
员工星级评定制度

1、 一星。评一星员工的条件如下:

(1)在广州商场工作满三个月以上,无违规违纪现象发生。 (2)在商场工作认真积极,上进心强,销售业绩好,无抢单现象、 2、 二星。评二星员工的条件如下: (1)具备一星员工的条件:

(2)在广州商场工作满六个月以上,无规违纪现象发生。熟悉本店各工作流

程,能尽心尽责地完成安排的各项工作任务。

(3)工作表现突出,独立能力强,销售业绩良好,能培训和带领新员工做好

工作。

(4)团队精神很好,有爱心,并经常做出放弃自己利益帮助他人的事例。 (5)工作满一年半的一星员工可参加评选二星员工。工作满二年、并能通过员

工测评80分以上的一星员工可晋升为二星员工。 3、 三星。评三星员工的条件如下:

(1) 具备二星员工的所有条件,并在本商场工作满二年以上;

(2) 有管理一个区的能力,能领导组织协调该区的员工同心协力,完成商场

安排给该区的各项任务;

(3) 懂得分析该区的行业水平,知道我们的优点和不足,能提出改进意见; (4) 二星员工工作满二年、并能通过员工测评80分以上的可晋升三级员工。 4、四星。评四星员工的条件如下:

(1) 具备三星员工的所有条件,在本商场工作满二年以上,工作态度、业绩优

秀的员工;

(2) 每年能培养出二星或三星级员工(或区域主管)的; (3) 对销售、采购、仓管、培训完全熟悉,对现场管理经验丰富; (4) 对团队责任心强,员工测评达到85分以上。

★ 如果违反店规,暂时未开除的星级员工,应作降星处理(其上一级主管也应负相应的连带责任);

★ 如连续两个月工作不积极,或业绩反常下滑的星级员工将要作降星处理。

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