亲爱的同事:
为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ 培训内容 您的姓名 新员工入职培训系列 培训时间 2010.8.25-2010.10.21 所属部门 组件技术部 填写日期 请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打“√”） 1、培训内容对工作的适用性 2、教材的价值 □很不适用 □不适用 □一般 □很低 □低 □普通 □适用 □很适用 □高 □很高 3、本次授课与研讨的培训方式是否合适 □很不合适 □不合适 □一般 4、本次培训的组织服务 5、整体评价 □很差 □很差 □差 □差 □一般 □一般 □合适 □很合适 □好 □好 □很好 □很好 6、就课程内容，哪些问题需要日后继续探讨？ □ 原材料检验 □ 实验室操作 □ 质量管理理论及方法 □ 客户需求 □ 工艺标准及问题 □ 终检标准及问题 □ 客户反馈 □青铜器操作 □企业文化 7、您认为合适的培训时间安排是：频率： 周 次 ； 时间： 点 8、您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的2—3种。 □讲授法 □ 案例分析 □游戏 □ 情境模拟 □ 课堂讨论 □观看多媒体资料 □互动练习 □其它方式(请说明)： 9、请对培训老师授课整体效果评价: （1）您认为本次培训讲师的哪些优点需要保持： （2）您希望培训讲师以后需要在哪些方面做得更好： □准备更充分 □内容能理论与实际相结合 □生动有趣，通俗易懂 □增强学员参与性 □引导学员思考 □内容与工作联系紧密 □其它地方（请说明）： 10、通过该系列培训，您发现了工作的哪些问题或者获得哪些收益？ 11、您还希望获得什么培训？并请谈谈您对下次培训建议。 培训需求： 培训建议：
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