姓 名 部 门 离 职 日 期 应出勤天数 病 假 早 退 实际出勤天数 年休假核算 旷 工 职 务 入 职 日 期 本月考勤统 计 薪资结算起止日期 出勤截止日期 事 假 迟 到 自 年 月 日至 年 月 日 试用期 元/月 正式: 元/月 社会保险及住房 公积金代缴代扣 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 培训违约金 其 它 实发工资（合计） 元 元 元 元 个税代缴代扣 违纪扣款 财务欠款 元 500 元 元 考勤扣款（含事假、病假、 旷工、迟到、早退的扣款） 月工资标准 发工资（明细 补发项目及金额 经济补偿金(明细） 薪 资 核 算 其 它 其它扣款项目及金额 ￥ （大写: ) 人资行政部经 理 审 核 经办人 财务部 总监/分管 副 总 1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 特 别 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的,公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 说 再予以发放到位. 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的,公司将依法追究其相关的法律 明 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金. 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日 西安宏鹰幕墙门窗工程有限公司有限公司
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