企业创建“五星工会”季度考评表

填报部门: 年 月 日

考核 项目考核内容1、组织机构健全,班子凝聚力、战斗力强，组织网络完善。（15分）2、工会依法按时换届并做到“三同步”，职工之家建设扎实有组织工作效，内业资料齐全，小家评比达标。（15分）之星3、做好会员发展工作，入会率100%。（15分）4、星级工会创建工作有计划、有活动、有总结。（20分）5、女职工组织健全法制，活动正常，台帐规范。（15分）6、职工满意度高，工作得到上级工会认可。（20分）1、开展劳动关系和谐单位创建活动。（20分）2、按规定签订集体合同，并有效履行集体合同。（15分）3、工资集体协商协议签订规范，并执行最低工资保障制度。（15分）依法维权4、职工参加社会保险，养老、医疗保险面均达到80%以上。（15之星分）5、建立困难职工档案，做好送温暖工作；开展职工困难帮扶活动，职工参与面85%以上。（15分）6、劳动争议调解组织健全，劳动争议调处率100%；劳动关系预1、工会组织参与企业涉及职工切身利益重大问题的研究或决定。（20分）2、职工来信来访处理得当，无群体上访事件。（30分）厂务公开3、职代会按期召开，作用发挥好（一票否决），制度建设强劲之星。（30分）4、厂务公开、民主管理工作开展正常并向矿职代会报告。（20分）1、建立劳动保护组织，群安组织网络健全，制度完善，成效显著。（15分）2、主动参与矿井安全生产工作，工作举措有力；“安康杯”竞安全生产赛活动正常，“安全月”活动富有成效。（50分）之星3、积极参与安全生产检查与安全生产防范工作，群监员、女工家属协管工作到位，形成工作特色。（30分）4、安全督导员活动工作机制运行有效，工作落实到位，效果良好。（15分）1、劳动竞赛组织机构健全，制度完善，竞赛开展有力，针对性强，职工参与积极性高。（15分）2、参加公司组织的各单项竞赛成效良好，年终成绩进入评比前劳动竞赛列。（50分）之星3、自主特色赛能结合矿井生产经营难重点，组织有力、有计划、有总结，富有新特色，取得良好成效。（20分）4、职工经济技术创新活动氛围浓厚，职工参与面广，整体创新能力不断提高。（15分）1、以社会主义核心价值观引领职工培训教育，先进文化理念在单位落地生根，矿区和谐稳定。（30分）2、“创争”活动有计划、有活力、有总结，重视工会对外宣传宣传教育报导，及时报送工会信息，投稿篇数按计划任务完成。（20分）及企业文3、矿井安全文化、班队文化有声势、有特色，职工队伍有战斗化之星力，矿风积极向上。（30分）4、文体活动载体丰富，形式多样，参加公司级以上比赛活动，成绩优异，职工健身活动有号召力，氛围浓厚。（20分）考评表

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考核情况考核得分