人员监督计划

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1、实验室新到人员在接受培训并按规定要求获得认可资格后，实验室负责人（监督员）对其操作过程、关键环节、主要步骤、数据结果进行监督。 第一个月度监督频次 每次一监督 第一个季度实验监督频次 每月不少于一次监督 每半年实验监督频次 每月不少于一次监督 2、实验室新开展项目的参加人员由技术负责人与实验室共同组织监督。 前一个月监督频次 每次一监督 第二个月监督频次 每周一监督 第三个月后监督频次 每月不少于一次 3、合同制人员、技术人员、关键支持人员由监督员监督。 监督频次 每季度不少于一次 当有存疑或其他可能影响监测结果的因素存在时应增加监督频次 4、监督执行内容： ①人员的持证上岗情况； ②执行标准方法时效性； ③仪器设备的检定／校准和工作状态； ④检测工作环境受控状况； ⑥标准、技术规范、程序文件和作业指导书的执行情况； ⑦检测人员是否按要求正确操作仪器设备； ⑧原始记录的原始性和检测报告、原始记录的完整性、正确性； ⑨质量监督员认定影响工作质量的其它事项。 人员监督检查记录

被监督人姓名 部门 检查内容： ①人员的持证上岗情况； □ ②执行标准方法时效性； □ ③仪器设备的检定／校准和工作状态； □ ④检测工作环境受控状况； □ ⑥标准、技术规范、程序文件和作业指导书的执行情况； □ ⑦检测人员是否按要求正确操作仪器设备； □ ⑧原始记录的原始性和检测报告、原始记录的完整性、正确性； □ ⑨质量监督员认定影响工作质量的其它事项。 □ 注：× 为检查不符合 √为检查符合 不符合陈述： 监督员： 日期： 处置结果： 1、属偶然、独立性，不符合已及时纠正； □ 2、需采取纠正措施已报告有关负责人，填写《纠正和预防措施实施情况表》； □ 3、纠正和预防措施已实施验证 ； □ 监督员： 日期：