V
1. 下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁 满分：4 分
2. 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费 A. 基本养老保险 B. 工伤保险 C. 失业保险 D. 医疗保险 满分：4 分
3. 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是 A. 有固定期限的劳动合同 B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同 D. 非全日制用工劳动合同 满分：4 分
4. 我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为 A. 劳动者与劳动行政部门 B. 劳动者与用人单位 C. 工会与企业行政 D. 工会与劳动行政部门 满分：4 分
5. 家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议
仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖 A. 市劳动争议仲裁委员会 B. 市劳动争议仲裁委员会 C. 市劳动争议仲裁委员会 D. 市劳动争议仲裁委员会 满分：4 分
6. 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是 A. 外勤人员 B. 勘探人员
C. 电脑公司软件设计人员 D. 铁路巡检工 满分：4 分
7. 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为 A. 劳动法是一个独立的法律部门 B. 劳动法是民商法的组成部分 C. 劳动法是经济法的组成部分 D. 劳动法是社会法的组成部分 满分：4 分
8. 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于 A. 企业工会的全体会员 B. 签订集体合同的职工代表 C. 参与合同讨论的企业职工 D. 企业全体职工 满分：4 分
9. 因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决
A. 当事人协商解决
B. 由劳动争议仲裁委员会仲裁
C. 由当事人申请劳动行政部门协调处理 D. 由劳动行政部门主动协调解决 满分：4 分
二、多选题（共 16 道试题，共 64 分。）
V
1. 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有 A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 满分：4 分
2. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金 A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B. 拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的 C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的 满分：4 分
3. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在 A. 用人单位上级主管部门 B. 劳动争议仲裁委员会 C. 企业劳动争议委员会 D. 人民法院 满分：4 分
4. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括 A. 合同期限届满
B. 用人单位被依法宣告破产或撤销 C. 劳动者达到退休年龄
D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 满分：4 分
5. 养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障,养老保险具有以下特征
A. 参加保险自愿性
B. 参加保险与享受待遇的一致性 C. 保障水平的适度性 D. 享受期限的长期性 满分：4 分
6. 用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是 A. 提出意见权 B. 要求重新处理权 C. 支持起诉权 D. 处分权 满分：4 分
7. 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括
A. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工 B. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工 C. 与配偶或者父母不在一起
D. 与配偶或者父母不能在公休假日团聚 满分：4 分
8. 下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定
A. 国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助
和补偿
B. 用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
C. 劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴 D. 社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任 满分：4 分
9. 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的 A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B. 无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同 满分：4 分
10. 我国《劳动法》规定： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制
A. 某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点
B. 某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点 C. 菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点
D. 某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修 满分：4 分
11. 我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是 A. 两个工作日之间的休息时间 B. 工作日内的间歇时间 C. 探亲假 D. 职工婚丧假 满分：4 分
12. 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效
的是
A. 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同 B. 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 C. 未成年人签订的劳动合同
D. 劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定 满分：4 分
13. 养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障,养老保险具有以下特征 A. 参加保险自愿性
B. 参加保险与享受待遇的一致性 C. 保障水平的适度性 D. 享受期限的长期性 满分：4 分
14. 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括 A. 劳动法律关系主体具有平等性 B. 劳动法律关系主体具有隶属性 C. 劳动法律关系的内容是劳动
D. 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体 满分：4 分
15. 劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施 A. 长期性 B. 辅助性 C. 替代性 D. 临时性 满分：4 分
16. 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同
A. 用人单位富余人员 B. 用人单位放长假的职工 C. 长期被外单位借用的人员 D. 用人单位的党委书记、工会主席 满分：4 分
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