北京市促进就业优惠政策解答

２Ｏ１４年第８卷　ｖｏ１．８．２０１４　第２期　北京劳动保障职业学院学报　ＮＯ．２　（总８５期）　ＪＯＵＲＮＡＬ　ＯＦ　ＢＥＩＪＩＮＧ　Ｖ０ＣＡＴ１０ＮＡＬ　Ｃ０ＬＬＥＧＥ　０Ｆ　ＬＡＢ０ＵＲ　ＡＮＤ　ＳＯＣＩＡＬ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ　Ｇｅｎｅｒａｌ　Ｎｏ．８５　・法规政策解答・　北京市促进就业优惠政策解答　朱莉莉　（北京劳动保障职业学院北京　１０００２９）　说明：为鼓励用人单位招用北京市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业数量质　量，帮助更多劳动者实现稳定就业，２０１２年７月，北京市人力资源和社会保障局和北京市财政　局联合制订了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》（京人社发Ｃ２Ｏｌ２３　３０８号），原北　京市鼓励用人单位招用的岗位补贴和社会保险补贴等政策停止执行；为充分发挥培训促进就业的　作用，进一步加强职业培训补贴资金的管理，提高资金的使用效能，北京市人力资源和社会保障　局和北京市财政局联合印发了《北京市职业培训补贴资金管理办法（试行）》　（京人社能发　Ｃ２ｏ１０］２３３号）。现根据上述文件，对北京市用人单位招用失业人员社会保险补贴和岗位补贴政　策及职业培训政策涉及的关键问题进行解答。　一、用人单位招用失业人员社会保险补贴和岗　发放不低于当年北京市职工最低工资标准１．２倍的　位补贴政策　工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。　１．什么是岗位补贴和社会保险补贴？　申请岗位补贴和社会保险补贴的用人单位和补贴　答ｉ岗位补贴和社会保险补贴政策是北京市就　对象应对所提交材料的真实性承担法律责任，并按要　业优惠政策体系的重要组成部分。岗位补贴和社会　求配合市、区人力资源和社会保障局开展核查工作。　保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳　４．北京市职工最低工资标准是多少？　动者的资金补助，所需资金从失业保险基金列支。　答：自２０１４年４月１日起，北京市最低工资标　２．哪些单位可以申请享受岗位补贴和社会保险　准调整为每小时不低于８．９７元、每月不低于　补贴？　１５６０元。　答：北京市行政区域内的企业、民办非企业单　下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用　位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人　人单位应按规定另行支付：　单位。　（１）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、　国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共　有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专　（２）劳动者应得的加班、加点工资；　业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位　（３）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住　补贴和社会保险补贴范围。　房公积；　３．用人单位招用什么样的人员可以申请岗位补　（４）根据国家和本市规定不计入最低工资标准　贴和社会保险补贴？　的其它收入。　答：符合条件的用人单位招用北京市登记失业　非全日制从业人员小时最低工资标准由１５．２元　人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期　／／Ｉ，时提高到１６．９元／ｓｌ，时；非全日制从业人员法定　限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额　节假日小时最低工资标准由３６．６元／Ｉ１，时提高到　收稿日期：２０１４—０５—２５　作者简介：朱莉莉（１９８　１一），女，河南人，北京劳动保障职业学院劳动经济管理系讲师，中央财经大学保险学专业博士研究生　北京劳动保障职业学院学报　２Ｏ１４年第８卷第２期　４Ｏ．８元／ＩＩ，时。以上标准包括用人单位及劳动者本人　应缴纳的养老、医疗、失业保险费。　上述各项标准适用于北京市各类企、事业等用　人单位。　５．北京市就业困难人员的范围包括哪些人员？　以上三种情况的社会保险补贴，以北京市社会　保险最低缴费基数为补贴基数。　８．用人单位与补贴对象终止或解除劳动关系　后。重新招用的是否可以再次申请补贴？　答：用人单位与补贴对象终止或解除劳动关系后，　９．用人单位应该在什么时间申请享受优惠　　答：北京市就业困难人员是指城镇登记失业人　重新招用的不能申请享受岗位补贴和社会保险补贴。员中的“４０５０”人员、残疾人员、低保人员、初次　进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家　政策？　庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力。　６．用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴的期　限是什么？　答：用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴　和社会保险补贴：　（１）招用进行了失业登记或农村劳动力转移就　业登记的北京市城乡“４０５０”人员、残疾人员、低　保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人　员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动　力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五　年的岗位补贴和社会保险补贴。　（２）招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、　资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难　地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在　劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位　补贴和社会保险补贴。　（３）招用除第（１）项规定外北京市其他登记失　业人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超　过三年的社会保险补贴。　补贴对象出现退休、死亡等情况的，可根据用　人单位与其实际履行的劳动合同，申请享受岗位补　贴和社会保险补贴。　劳动合同期限届满，用人单位与补贴对象续签　劳动合同且未达到最长补贴期限的，可根据续签劳　动合同的期限继续申请享受岗位补贴和社会保险补　贴，直至累计达到最长补贴期限。　７．用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴的具　体标准是什么？　答：用人单位招用了符合条件的城乡劳动力的，　岗位补贴标准为每人每年５０００元。社会保险补贴以　北京市上年度职工月平均工资标准的６Ｏ　为最高补　贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准　６Ｏ　的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保　险补贴２０　，医疗保险补贴１０　，失业保险补　贴ｌ　答：岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”　的原则申请审批。用人单位招用补贴对象，按规定　办理单位就业登记或转移就业登记手续，并履行劳　动合同满半年或一年的，可于次月起９０日内提出首　次申请。经市人力社保局批准后，在享受期内用人　单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起　９０日内提出申请。　１０．用人单位申请岗位补贴和社会保险补贴，　应提交什么材料？　答：用人单位首次为所招用的补贴对象申请岗　位补贴和社会保险补贴，应向注册或经营所在地区　县人力社保局提交下列材料：　（１）《企业法人营业执照》《事业单位法人证书》　《民办非企业单位登记证书》《个体工商户营业执照》　《社会团体法人登记证书》等用人单位法定证明材料　副本复印件，以及《中华人民共和国组织机构代码　证》副本复印件。　改制村集体企业应同时提交有关部门出具的改　制证明复印件。　（２）社会保险登记证及复印件（原件审核后退　回）。　（３）《用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申　请表》（附件２）、《用人单位（非劳务派遣企业）岗　位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册》（附件　３）或《劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次　申请人员花名册》（附件４）一式两份。　（４）经街道（乡镇）社会保障事务所盖章的　《用人单位招用人员就业登记表》或《北京市农村劳　动力转移就业登记表》复印件。　（５）银行出具的含补贴对象申请期内的工资明　细表及记账凭证复印件。　（６）属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签　订的劳务派遣协议原件。　（７）低保人员、初次进京随军家属等补贴对象　应提交相关证明材料。