模范机关考核评分表

模范机关考核评分表

被考核单位:

2013年 月 日

得 备 评分标准 考核 考核 分 项目 内容 值 分 注 ① 规划计划内容全面，重点突出，有创新、操作性强。 分） 科学 5 ②各项工作同部署、同落实、同考核（ 1分）。 （1 ③党政领导班子健全，主动领导并能积极支持基层单位开展 工作，工作运规划 分 转良好后序（1分）。 ④每季度召心次部门业务工作调度会，半年进行工作小 结，年终实行考核评比（2分）。 勤 ①充分发挥部门职能，充分体现组织领导和协调落实的作用 （2 分）。 政 工作 7 ②简化办事程序，提高办事效率。实行首问负责、限时办结 和服务承诺等制度（2分）。 机 效能 分 ③积极推行“一厅式”办公或“一条龙”服务，业务工作流 程便捷、公开、规范、高效，基层群众和干部满意率达到 90%以上（3分）。 关 ①建立健全深入基层、服务群众的长效机制，领导干部下基 层全年达到4025 服务 分 群众 分 5 天以上（1分）。 ② 认真开展为民服务活动， 及时解决干部职工和广大群众关 心的热点、难点问题，群众满思，成效差出（ ③ 经常开展调查研究，确定调研课题，全年形成 质里的调研报告（1分）。 ① 机关管理规范，干部职工上岗守时，精神状态好，无上网 聊天、玩游戏、网购、炒股等不良现象（ 管理 8 ② 工作职责明确，任务细化量化，实行目标责任制考核（ 规范 分 分）。 ③机关工作有创新、有亮点，完成或超额完成年度工作任务

3分）。 2篇以上高 2分）。 2 （4 分）。 ① 深入开展党风廉政教育，廉洁教育活动“一月一内容、一 廉政 5 月一形式” （1分）。 ② 积极开展读书思廉、文化倡廉主题实践活动（ 2分）。 文化 分 ③深化廉政文化“六进”活动，营造廉政文化氛围（ 2分）。 廉 ①按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制， 洁 层层签订责任书（1分）。 机 党风 5 ②积极开展群众路线教育、 “三清”专题教育和领导干部述 关 职述廉、民主评议等活动（2分）。 廉政 分 ③落实责任追究制，重大事项和重要工作阳光行政（ 1分）。 15 分 ④减少文山会海，公开“三公”经费，降低行政成本（1分）。 ①畅通群众来信来访渠道，认真受理解决群众反映强烈的突 出问题，办结率达到 95%以上（2分）。 ②认真落实党员领导干部廉洁从政若叶准则和改进工作作 廉洁 5 风的各项规定，无以权谋私、 分 “吃拿卡要”等不良行为（2 从政 分）。 ③ 严肃查办机关党员干部违法违纪问题，结案率 100% （1 分）。

①积极开展创建学习型党组织活动，制定党员干部学习教育 整合 4 的长远规划和年度计划（2分）。 资源 分 ② 建设书香机关，创造学习条件、整合学习资源、建立学习 阵地。（2分）。 ①坚持学习党的最新理论成果、经典文化、政策法规和业务 学 内容 4 技能等知识（1分）。 习 方法 分 ② 创新集体学习和个人自学相结合的方法， 组织开展各种学 机 习活动，落实述学、考学、评学和奖学制度（ 3分）。 关 ①领导班子中心组学习每季度不少于 1次，机关全年集体学 15 习/、少于30次（1分）。 分 ② 干部职工全年完成学习笔记 1万字以上，撰写心得体会或 调研报告1篇以上（2分）。 严格 7 ③学习档案健全完善，党内“三会一课”记录完整，学习考 考核 分 勤记录详实（2分）。 ④干部职工政治觉悟、文化素质、业务水平、工作能力明显 提高，形成了良好的学习氛围， 推动了业务工作的开展 （2 分）。

① 按照《公民道德建设实施纲要》的要求，开展各种道德教 育实践活动（2分）。 道德 4 ② 制定行业文明守则和行为规范，打造行业精神，弘扬诚实 修养 分 寸/、无私华献的良好风尚（1 分）。 ③ 每年组织一次干部职工健康检查，全年健康教育 10次以 上（1分）。 文 明 志愿 机 服务 关 ② 积极开展各种志愿服务活动，党团员和慈善志愿者注册人 4 ① 数达到规定比例（2分）。 分 高度重视“四城联创”，有机构、有规划、有经费、有人 15 员，创建成效明显（2分）。 分 文明 3 ① 工作生活环境绿化、亮化、美化（ 1分）。 机关 分 ② 公务活动文明有礼，没有“门难进、 脸难看、话难听”等 小义明现象（2分）。 组织有益于干部职工身心健康、 ① 会实践活动（2分）。 文体 4 积极开展文明机关创建活动 活动 陶冶情操的文化体育和社 （2分）。获得全国、省、市“文 分 ② 明机关”称号的分别奖励 5分、

3分、2分。 法 制度 治 规范 机 分 6 ①各项管理制度健全，体现时代性、贯穿实用性、具有可操 作性（3分）。 ②各项工作纳入以制范行的管理之中，党务、政务工作的决 策部署、组织实施、督促检查、考核奖励等有章可循、有 法可依（3分）。 关 ①认真贯彻落实民主集中制原则， 15 依法 9 坚持集体领导和个人分工 负责，建立健全“三重一大”决策执行监督机制，加强对 “一把手”权力运作的监督和制约（ 3分）。 分 行政 分 ② 在执行党内外制度的过程中，做到一视同仁，奖罚分明， 依法行政（3分）。 ③机关单位无行政败诉和违法违纪现象（ 3分）。 ① 主要领导坚持原则，是非分明，群众威信高，以身作则， 率先垂范班子 5 （2分）。 ② 班子成员经常沟通、团结共事、和谐融洽（ 建设 和 2分）。 分 ③ 重视班子建设，善于广泛听取各方意见，开好半年一次的 领导班子民主生活会（1分）。 谐 ① 重视干部队伍建设，选拔使用干部公平、公开、公正（ 机 队伍 5 分）。 ② 重视物质利益的合理分配，维护干部职工的合法权益，充 关 建设 分 分发挥群众的主观能主动性和创造性（ ③团队意识和集体观念强，机关形象好（ 15 1分）。 2分）。 2 ① 开展创先争优，培树先进典型（2分）。集体和个人受到中 省综合奖励的，分别奖励 5分、3分。 机关 5 ②实行干部轮岗交流制度，机关工作有活力（ 1分）。 分 ③建立健全关怀帮扶机制，关心职工的工作学习生活，体现 建设 分 组织温暖（1分）。 ④ 推进机关民主化管理进程，开展民主评议领导干部和党员 活动（1分）。 总得分

考核组长签字:

吴堡县创建模范机关工作考核测评表

单位：

2013

评价意见 年 月 日

序号 评价内容 比较 满息 满息 基本 不满思 满息 不了解 1 勤政机关 2 廉洁机关 3 学习机关 4 文明机关 5 法治机关 6

和谐机关 意见建议:

注：请在对应评价等次的空格内画，每一个栏目只能选择一项