前 言
本测评报报告可以帮助你：
◆ 更好地理解你：通过对自己职业人格、职业兴趣、职业价值观、职业能力的测评，对自己有一个清晰、客观、全面的认识，从而进行科学、有效的职业生涯规划； ◆ 拓宽思路：通过对自己适合岗位性质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围；
◆ 规划职业生涯：根据报告提出的适合岗位特质、短期和中期职业目标，进行科学的职业生涯规划，并为此制定有效的行动计划。
报告阅读说明：
◆ 本报告对你的个人特点进行了详细的描述，是科学的参考资料，但不是唯一的决策依据，其目的是为了帮助你拓宽思路，接受更多的可能，而并非限制你的选择； ◆ 报告结果没有“好”与“坏”之分，但不同的特点对于不同的工作会存在“合适”和“不合适”的区别，从而表现出具体条件的优势和劣势；
◆ 职业人格、职业兴趣、职业价值观的得分仅代表你本人各指标之间的相对水平，而不代表你的这些指标在人群总体中的相对水平。
本报告包括以下内容
个人信息..................................................................第2页 职业兴趣..................................................................第2页 职业价值观................................................................第3页 职业能力结构..............................................................第4页 职业人格..................................................................第5页 职业规划..................................................................第6页 结束语....................................................................第7页
个 人 信 息
114大学生姓 名： 网 学 历： 本科 测评编号： 721011 性 别： 男 专 业： 农学
职业兴趣
你的职业兴趣类型顺序为：
类型名称 研究型 管理型 社会型 实际型 艺术型 常规型 得分 7 分 5 分 5 分 4 分 3 分 2 分 类型解释 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 乐观主动，好发表意见，有管理才能 为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳 做事塌实，为人安分，不擅长于社交 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序
你的职业兴趣类型结构为：
实际型 10
常规型 10 管理型 10
10 研究型 10 艺术型
10 社会型
个人风格：
分析的：善于分析，喜欢思考
内省的：经常对自己和所经历的事情进行思索和反省 独立的：独立性强，喜欢独立思考、独立行动 好奇：好奇心强，常用质疑的眼光来观察世界
慎重：做事慎重、稳健
敏感：对所见所闻的事情十分敏感，常因敏锐的洞察力而有所创新
喜好智力活动和抽象推理：喜欢智力推理之类有挑战性、需要思考的脑力活动
职业个性特征：
对科学研究和科学探索有热情，并表现出对工作的极大热情，对周围的人和关于如何处理好人际关系之类的问题并不感兴趣。习惯于通过思考在思想中解决所 面临的难题，而并不一定实现具体的操作。喜欢面对疑问和不解的挑战，不喜欢
那些必须遵循许多固定程式的任务，喜欢从事那些需要创造力的工作。在科学领域中，常常具有非传统的观念，倾向于创新和怀疑。
职业能力
能力类型 基本智能 言语能力 数理能力 推理能力 人文素质
信息分析能力
得分
8 7 9 9 6 8
职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。只有较好的职业能力水平，才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要。
职业能力水平对普通人员或一般性工作效率的影响
工作效率 必须安排在智能作业中 工作效率很好 工作效率一般 效率较低 效率很低 职业能力水平 职业能力水平很高 职业能力水平较高 职业能力水平一般 职业能力水平较差 职业能力水平很差
职业能力水平对管理人员或专业性工作效率的影响
高职业能力水平是优秀领导者的必要条件。调查统计发现，作为领导者，职业能力水平要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而职业能力水平较低者，可以担任基层管理，但在竞争中则可能处于劣势。
管理效率或专业成就 可以成为高级管理人员，取得较好成绩 能够胜任初级管理工作 适于一般性工作 不适于管理工作 职业能力水平 职业能力水平很高 职业能力水平一般 职业能力水平较差 职业能力水平很差 职业价值观
可作公司中高级管理人员，并取得一定的成绩 职业能力水平较高
价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选
择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。
价值类型 经营取向 经济取向 支配取向 自尊取向 志愿取向 家庭取向 才能取向 自由取向
自我实现取向
得分
8 3 5 3 3 4 2 2 6
上图是你在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反映你进行职业选择时首先看重的价值。因此，从上图来看，你的主要职业价值取向是：
【1】经营取向：
经营取向者也称非工资生活者。经营取向者不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的\"小城堡\"，不愿受他人干涉，想充分施展本领。
经营取向者在工作中的优势： 1. 独立性强； 2. 主动行动；
3. 有强烈的成就动机；
经营取向者在工作中的劣势： 1. 较主观；
2. 协作性可能不够； 3. 可能比较固执； 【2】自我实现取向：
自我实现取向者对诸如平常的幸福、一般的惯例等毫不关心，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。
自我实现取向者在工作中的优势： 1. 重视他人感受与价值； 2. 做事目标明确；
3. 有强烈的发展、提升意识； 自我实现取向者在工作中的劣势： 1. 可能不够客观；
2. 对自身利益考虑不够； 3. 有时过于敏感； 【3】支配取向：
支配取向者也称独断专行取向者。支配取向者想当组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。
支配取向者在工作中的优势： 1. 善于决断； 2. 工作作风凌厉； 3. 做事有担当；
支配取向者在工作中的劣势： 1. 可能表现得独断专行； 2. 听不进他人意见；
3. 为追求权力而损害他人；
个性特征
个性特征（黑体且有下划线）
步调快、独断、直接、外向 独 立 以 事 为 喜 主 支 配 支配 支配型 影响型 支配 支配 服从型 稳健型 支配 稳健 服从型 支配 影响 稳健型 影响 稳健 服从型 影响 影响型 支配型 影响 影响 服从型 稳健型 支配 影响 服从型 为 爱 主 助 人 讲 关 系 以 人 服从 服从 支配型 影响型 服从型 服从 稳健型 稳健 稳健 支配型 影响型 稳健 稳健型 服从型 内向、间接、保守、步调慢
1、综合特质：
个性果断 掌控欲极强
非常需要成就感
好胜且有企图心 为达目标奋力向前 活力充沛适应力强
2、能力优势：
善于领导统御 适于组织性的领导
有自信的决策者
凭少许资讯即可当机立断
热爱挑战
在高压环境中如鱼得水 出乎常人的抗压能耐
3、人际关系：
强调功绩与成就 为达目标而与人交往
不重视自己及他人感受 天生疑心病
4、激励因子：
可掌控全局的感觉 有强化个人权力的机会
丰功伟业突显自己价值
困难无解时会有疯狂冲动的行为以舒缓压力
基于测评结果的职业生涯规划
1、与职业兴趣相适应的职业特征：
喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务性质的职业。但通常缺乏领导才 能，不喜欢从事领导、管理方面的职业。适合从事通过观察，科学分析而进行的
系统的创造性活动，一般研究的对象侧重于自然科学方面而不是社会科学方面。
2、与职业能力水平相适应的职位定位建议：
较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。
3、与职业价值观相适应的职业特征:
（经营取向）的工作 （自我实现取向）的工作
（支配取向）的工作
4、与个性相适合的职场特点:
5、综合职业类别定位:
根据职位胜任力原理、人岗匹配的原则以及您的测评结果，我们将提供与你的职业兴趣、职业能力水平、职业价值观、职业个性等相适应的职业类别。我们需要提醒你注意的是在不同企业文化中，即使同样的职位，工作内容也会大相径庭。在应聘工作时除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。 近期职业目标：
电镀化工,分析化工,高分子化工/化纤/新材料,精细化工,农业科学教学研究人员,无机
化工,有机化工
中远期职业目标 :
电镀化工,房地产策划人,房地产开发,房地产投资开发商,分析化工,高分子化工/化纤/ 新材料,各级党组织负责人,教育教学单位负责人,精细化工,科研单位负责人,农业科学教学研究人员,无机化工,有机化工,总编
结 束 语
人是极为复杂的，迄今为止，尚没有一种理论能够完全描述一个人。但飞途网的专评报告对你的职业能力、职业人格、价值追求和学习模式进行了深入剖析，并据出针对性的职业发展建议，通过阅读报告，你对自己的认识会更加全面、深刻。加深对自我的了解并非我们的初衷，我们希望通过本报告使你进行有效的职业生划，实现个人成长、自我提高，收获丰盛人生。
如果你觉得对自己的了解还不是很全面，请考虑： －－ 请熟悉你的朋友或同学对你做相应的评价；
－－ 参加其他相关的个性、能力或职业价值观测评，更全面、更深入的了解自己； －－ 与我们专业测评顾问进行更深入的沟通。 免责条款 以下说明(免责条款内容)是本测评报告不可分割的一部分： ． 本测评报告的正文表示对被测评者的能力结构、行为风格、个性特点、职业兴趣、职业价值观和发展潜能等某一素质或综合素质进行测量和评价的结果，并不代表其它意思表示。 ． 凡因本测评报告内容引发的与任何第三方之纠纷或冲突，均由被测评者承担，飞途网不承担任何法律责任，也不在此类纠纷或冲突中充当证人、调停人或其它形式之参与人。 ． 被测评者在应聘、咨询或取得其它服务时向第三方提交此测评报告，视为已同意第三方查看本测评报告，飞途网不承担任何由此而发生或可能发生之法律责任。 ． 本测评报告不得用于非法之目的，本测评机构不承担任何由此而发生或可能发生之法律责任。 ． 当本测评报告打印、持有、出具、展示或以其它任何形式使用时，即表明本测评报告的持有人或接触人已审读、理解并同意以上各款之规定。
择业参考
在这里为您提供六种职业类型的人的典型职业特征和适合的典型工作，供您择业时参考：
职 业 类 型 典 型 性 格 和 职 业 特 征 适 合 的 工 作 现实型（R型） 1 、身体强健，动作敏捷，做事手脚灵活，具有较强的动机械操作、维修、建筑、渔业、技手能力； 术员、安装工人、矿工、木工、电2 、喜欢在户外活动和使用工具。通常喜欢与机械和工具工、司机、测绘员、野外工作、实打交道，而不愿与人打交道； 验技师、工程安装以及某些军事职3 、可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不业等 擅长与人交际，思想较保守。 探索型（I型） 1 、常常对自然现象和自然规律很感兴趣，喜欢同“观念”生物学、物理学、气象学、天文学而不是同人或事物打交道； 等自然科学方面的科学工作者；化2 、抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有学、冶金、电子、无线电、电视等时不愿动手； 方面的工程师；以及实验研究人员3 、一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。 计算机程序设计人员、飞机驾驶员等； 艺术型（A型） 社会型（S型） 企业型（E型） 常规性（C型） 1 、喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现音乐、舞蹈、戏剧方面的演员，艺自身的价值； 术编导、编辑、诗人、画家、音乐2 、想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断； 演奏家、作曲家、歌唱家、艺术家3 、独立性、自主性较强； 导演、工艺美术设计人员、美容师4 、感情丰富，敏感，情绪易波动； 文学艺术方面的评论员、广播节目主持人、摄影师等 1 、往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与教师、医生、护士、心理学工作者解决人们共同关心的社会问题，和从事为他人服务和教育行政人员、衣食住行服务行业的经他人的工作； 理、职业指导顾问、社会活动家、2 、通常善于表达，善于与周围的人相处； 政治家、学校校长等。 3 、一般喜欢与人而不是与事物打交道。 1 、精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲 强； 经理、企业家、推销员、商人、管2 、通常追求权力、财富、地位，比较适合那些需要胆略、理者、电视节目主持人、政治家、冒风险和承担责任的活动。 行业部门和单位的领导者等 3 、往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。 1 、工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；与文件档案、图书资料、统计报表喜欢有秩序的、安稳的生活； 之类相关的各类科室工作。常常包2 、做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作； 括：审计员、出纳、会计、图书管3 、习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常理员、税务人员、统计员、交通管不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得理员、打字员、办公室人员、秘书有些保守。 旅游外贸人员、保管员、邮递员、人事职员等。 倾向测评报告－－aaa1986
二、得分统计表
现实型(R) 探索型(I) 艺术型(A) 社会型(S) 4 4 5 13 4 7 7 18 4 1 2 7 1 2 4 7 企业型(E) 2 4 6 12 传统型最高分 (C) 3 1 5 9 8 8 8 24 兴趣倾向 个人经历 人格倾向 总 分 于得分的说明：
、您在某职业类型中的得分越接近最高得分，表明您越适合从事该职业环境的相关工作。反之，您在相关维度的得分表明您越不适合从事该职业环境中的工作。如果您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上型您都比较符合。
、您在六种职业类型中的得分最高的一项，即为您自身所属的职业类型。
、需要注意的是，如果您在某职业类型中的总分低于7分，那么您在择业的时候，应该尽量避免选择该职业环境中的作。
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