一、背景与意义
酒驾是一种严重的交通违法行为，不仅会危害驾驶人自身的安全，还会威胁他人的生命和财产安全。为了维护单位员工的安全和整体形象，本单位特制定了如下对酒驾的规章制度，旨在规范员工的行为，防止酒驾事件的发生，确保单位的正常运转。 二、适用范围
本规章制度适用于本单位所有员工，包括公司领导、管理人员和普通员工。 三、禁止酒驾规定
1. 任何员工在驾驶单位车辆或出差车辆时，皆不得饮酒后驾车。
2. 任何员工在工作期间或工作之后，参加单位组织的活动时，不得酗酒后驾车。 3. 任何员工在自驾车辆回家或出行时，不得饮酒超过法定限量后驾车。 四、应对措施 1. 预防措施
a. 公司定期开展酒驾宣传教育活动，提高员工的意识和警惕性。
b. 公司设立酒驾检测点，不定期对员工进行酒驾检测，确保员工不酒后驾车。 c. 公司购买专业的酒驾检测仪器，确保员工在工作期间符合酒驾规定。 2. 惩罚措施
a. 发现员工有酒驾违法行为的，立即按照公司规定进行处理，处以相应的处罚。 b. 对于严重的酒驾行为，公司有权解除员工的劳动合同，并且追究其相应的法律责任。 c. 公司将对酒驾行为进行记录，并建立相应的档案，以备日后查询和参考。 五、权责定义
1. 公司有权对员工进行酒驾检测，并根据检测结果进行相应的处理。 2. 公司有责任保障员工的安全，防止酒驾事件的发生。 3. 员工有责任遵守公司的规章制度，不得酗酒驾车。 六、其他
酒驾是一种十分危险和不负责任的行为，不仅会对他人造成严重的危害，也会给自己带来不可挽回的损失。作为单位员工，我们要时刻警惕，不酗酒驾车，确保自己和他人的安全。单位对酒驾的规章制度将严格执行，违者必究！
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