如何在大学期间开发自己的人力资源

如何在大学期间开发自己的人力资源

步入大学，走进了一个新的天地，新的环境，新的面孔，同样有新的认识。从开始入学的懵懂，到现在渐渐成熟，有了自己的目标，《大学》一书的开篇，即“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。 知止而后有定；定而后能静；静而后能安；安而后能虑；虑而后能得。物有本末，事有终始。知所先后，则近道矣。”这就是说人一定要有明确的计划和目标，既有自己的规划，对自己的未来，对自己的现在。

所以，对于如何在大学期间开发自己的人力资源，我也有一些简单的见解。 首先：要明确一点，少年强则中国强，我们当代大学生是祖国未来建设的有力军团，所以，我们要努力学习科学文化知识，也就是我们所谓之课内学习，大学生也是学生，学习是学生的天职，所以，一定要努力学习，开发自己的人力资源，必然是建立在此基础上的。

其次：儒家学着教授学艺的时候，讲究因材施教，也就是我们所说的，每个人都有闪光点，我们要充分的发现自己的闪光点，那我自己来说，我的性格比较外向，从开始上学到现在一直处于班级或小集体的组织者领导者的地位。所以说，我的长处就是领导组织能力强，就这一点来说，我自身的人力资源用当下的时尚语言来说就是纠结。具体分析如下：

缺点：一旦自身拥有了这种资源以后，很难展现出来，很多时候是没有机会 展示的，因为没有谁愿意被一个谁也不了解得人去领导和组织，所以这就需要一个机会，展示自己，让所有人都信服你。

优点：一旦有了这种资源，又有了展示自己的空间，那么一切都是你的天地， 不断地领导和组织会让你的这种资源越来越优秀，越来越强大，不断的加强自己，自己的资源就出来了。

再次，本人认为，所谓开发自己的人力资源，就是开发自己的短处，强化自己的长处，将自己的能动性开发到最大，把自己的潜在资源全部开发出来。还是拿我自己举例：

在大学期间，我充分的认识到我的表现能力以及我的基层工作能力不是很强，工作马虎，针对这些，我加入了学生会，推理社等各种社团，面试部员，从基层做起，踏踏实实做事，不断锻炼我这些不足之处，虽然效果不是很好，可能方法有缺陷，但是付出总是有回报的，我做事不在马虎了，能过静下心来，去专心做一件事。这就充分开发了我自身的人力资源。

作为一名大学生，空余时间还是很多的，开发我们自身的人力资源，就一定要充分利用这些时间，敢于尝试，敢于去做，因为我们年轻，所以一定要敢闯。在这些空余时间，不妨去外面打工，尝试下各种不同的工作，锻炼下自己吃苦耐劳的能力，有时间还可以去图书馆看看，锻炼下自己的思维能力还有陶冶下自己的情操，亦可以去锻炼身体，身体是革命的本钱，这些都是很好的开发我们大学生自身人力资源的可行之路。

大学生如何开发自己的人力资源，综上所述，即为在对自己的人生有了一定的规划的同时，在学业完成的基础上，敢于尝试，敢于作为，多接触各种人，积累必要的社会、生活、学习、工作经验，充分利用时间，。如果这些都能做好了，那么我想一个大学生的人力资源就充分开发出来了，这样的大学生，必将是祖国未来建设的生力军！